2024年试用期间劳动协议范本

2024年版试用期间劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（试用单位）：详细名称1.2乙方（试用员工）：姓名、身份证号码第二条：试用期限2.1试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作职责3.1乙方在试用期间应履行甲方规定的岗位职责。第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资、奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。第五条：保险福利5.1乙方在试用期间，甲方应为其缴纳社会保险。5.2乙方在试用期间，如有特殊情况需要申请医疗保险、意外伤害保险等，由乙方自行办理。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第八条：合同解除和终止8.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；8.1.2乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任；8.1.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.4乙方触犯法律，被追究刑事责任。第九条：保密协议9.1乙方在试用期间和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的变更和解除11.1双方同意，本合同的变更和解除，应书面签署，并经双方确认。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同前，已充分阅读本合同的内容，并清楚了解合同的各项条款。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（试用单位）：详细名称1.2乙方（试用员工）：姓名、身份证号码1.3甲方地址：详细地址1.4乙方地址：详细地址第二条：试用期限2.1试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期间，乙方的岗位及职责如下：2.2.1具体岗位职责1：2.2.2具体岗位职责2：2.2.3具体岗位职责3：……第三条：工作职责3.1乙方在试用期间应履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.2乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资、奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。4.3乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方通过____方式支付给乙方。第五条：保险福利5.1乙方在试用期间，甲方应为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在试用期间，如有特殊情况需要申请医疗保险、意外伤害保险等，由乙方自行办理。5.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。6.3甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，避免乙方从事危险性、有毒有害和对身体有害的高强度工种。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、工作交接制度等。7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假，并经甲方批准。7.3乙方在岗位上应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、代人签字。7.4乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费甲方财物。7.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方名义从事违法活动。7.6乙方在解除或终止本合同时，应按照甲方规定办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。第八条：合同解除和终止8.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；8.1.2乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任；8.1.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.4乙方触犯法律，被追究刑事责任。8.2乙方解除或终止本合同的，应提前____日书面通知甲方。8.3甲方解除或终止本合同的，应按照法律规定和甲方规定支付乙方相应的经济补偿。第九条：保密协议9.1乙方在试用期间和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。9.2乙方不得泄露甲方客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密给第三方。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1双方同意，本合同的变更和解除，应书面签署，并经双方确认。11.2双方不得单方面变更或解除本合同，除非法律、法规另有规定。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同前，已充分阅读本合同的内容，并清楚了解合同的各项条款。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3双方在签订本合同后，应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方在合同生效后，应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如合同中任何一条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（试用单位）营业执照复印件附件二：乙方（试用员工）身份证复印件附件三：试用期岗位职责说明书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：劳动保护用品清单附件八：甲方规章制度附件九：乙方培训记录附件十：工作交接清单附件一的详细要求和说明：本附件应提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二的详细要求和说明：本附件应提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方在试用期间的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件四的详细要求和说明：本附件应提供甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件五的详细要求和说明：本附件应提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括社保缴纳清单、社保卡等。附件六的详细要求和说明：本附件应详细说明保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七的详细要求和说明：本附件应列出甲方提供的劳动保护用品清单，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。附件八的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等。附件九的详细要求和说明：本附件应记录乙方在试用期间参加的培训和学习情况，包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果等。附件十的详细要求和说明：本附件应详细列出工作交接清单，包括但不限于工作内容、工作成果、工作资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；2.乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任；3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.乙方触犯法律，被追究刑事责任；5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方；6.乙方未按照约定履行保密义务；7.甲方未按照约定支付乙方工资；8.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；9.甲方未按照约定提供劳动保护用品；10.甲方未按照约定履行培训和学习义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.违约行为导致合同无法履行的，甲方有权解除合同；3.违约行为涉及法律法规的，按照法律法规的规定承担相应责任。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密给第三方，导致甲方经济损失达人民币10万元，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为10万元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、补贴等福利待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.保密义务：指劳动者在解除或终止合同后，对用人单位的工作内容、商业秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。7.劳动