义务人事代理协议

义务人事代理协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在需求，且代理方具备丰富的人事代理经验和专业能力，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本义务人事代理协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

本协议旨在规范双方在人事代理服务过程中的权利与义务，确保委托方获得优质、高效的人事代理服务，提高委托方人事管理的效率。

二、签订背景

1.委托方为实现人事管理的优化，降低企业运营成本，提高企业竞争力，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力和丰富经验的代理方。

2.代理方作为一家专业的人事代理机构，具备为委托方提供人事代理服务的资质和经验，愿意接受委托方的委托，提供相关人事代理服务。

3.双方通过友好协商，就人事代理服务的范围、质量、费用等事项达成一致，特订立本协议以确保双方权益。

本协议的签订，旨在建立双方长期、稳定、互惠的合作关系，共同推动委托方人事管理工作的顺利开展。除本协议另有规定外，双方应遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则履行本协议。

主要条款：

一、服务内容

1.代理方根据委托方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工劳动合同签订、续签、解除及终止；

（4）员工社会保险及公积金缴纳；

（5）员工薪资福利管理；

（6）员工培训与发展；

（7）员工绩效考核；

（8）企业人事规章制度咨询与建议；

（9）其他双方协商确定的人事管理相关服务。

2.代理方应按照委托方的具体要求，制定详细的服务方案，并报委托方审核确认。

二、质量标准

1.代理方应确保提供的人事代理服务符合国家法律法规及委托方的相关规定。

2.代理方应保证服务过程中的数据准确、完整，不得泄露委托方及员工的个人信息。

3.代理方应按照约定的时间节点完成服务事项，确保人事管理工作的顺利进行。

三、价格支付

1.双方根据服务内容、服务难度、市场行情等因素，协商确定代理服务费。

2.委托方应按照本协议约定的时间和方式，向代理方支付代理服务费。

3.代理方开具合法的服务费发票，供委托方报销使用。

四、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，应遵守国家有关保密法律法规，保守对方的商业秘密及个人隐私。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容以及双方在合作过程中获取的对方信息。

3.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.代理方未按照约定完成服务事项，或提供的服务不符合质量标准的，应退还相应服务费，并承担委托方因此产生的损失。

3.委托方未按照约定支付代理服务费的，应按照逾期支付金额的千分之五支付滞纳金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.本协议的修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

4.本协议的终止、解除，不影响双方在终止、解除前已经产生的权利义务。

本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。在补充协议与原协议有冲突的情况下，以补充协议为准。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利

（1）委托方有权按照本协议约定接受代理方提供的人事代理服务；

（2）委托方有权对代理方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）委托方有权要求代理方按照约定时间、质量完成服务事项；

（4）委托方有权要求代理方及时更正服务过程中出现的问题；

（5）委托方有权在协议到期后，选择续约或终止合作。

2.义务

（1）委托方应向代理方提供开展人事代理服务所需的企业及员工相关信息，并确保信息的准确、完整；

（2）委托方应按照约定向代理方支付代理服务费；

（3）委托方应配合代理方完成人事代理服务，为代理方提供必要的工作条件；

（4）委托方应遵守国家有关法律法规，不得要求代理方从事违法活动；

（5）委托方在合作过程中，应保守代理方的商业秘密及个人隐私。

二、代理方的权利与义务

1.权利

（1）代理方有权按照本协议约定收取委托方的代理服务费；

（2）代理方有权要求委托方提供开展人事代理服务所需的资料和信息；

（3）代理方有权在委托方违反协议约定时，要求其承担相应的违约责任；

（4）代理方有权对委托方提出的合理建议进行采纳和改进；

（5）代理方有权在协议到期后，选择续约或终止合作。

2.义务

（1）代理方应按照本协议约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）代理方应确保服务过程中的数据准确、完整，不得泄露委托方及员工的个人信息；

（3）代理方应在约定的时间内完成服务事项，确保人事管理工作的顺利进行；

（4）代理方应遵守国家有关法律法规，保证所提供的服务合法合规；

（5）代理方在合作过程中，应保守委托方的商业秘密及个人隐私。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务工作的开展；

2.双方通过定期或不定期的沟通，确保人事代理服务的顺利进行，及时解决合作过程中出现的问题；

3.双方在合作过程中，应保持密切联系，相互支持，共同面对挑战，实现合作共赢；

4.双方在合作过程中，如遇到重大问题，应及时召开会议，共同商讨解决方案。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议期满前三个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。

二、终止条件

1.本协议在以下情况下可终止：

（1）协议期限届满，双方未签订续约协议；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止本协议；

（3）一方严重违反本协议的约定，导致另一方无法实现合同目的；

（4）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行；

（5）一方依法破产、解散或被吊销营业执照等。

2.终止协议的一方应提前书面通知对方，并按照本协议约定办理相关终止手续。

三、合同的变更

1.双方在合同执行过程中，如需变更协议内容，应签订书面补充协议，明确变更事项及生效日期。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。

四、合同的解除

1.在以下情况下，一方有权解除本协议：

（1）对方严重违反本协议的约定，经催告后仍不改正；

（2）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行；

（3）一方依法破产、解散或被吊销营业执照等。

2.解除协议的一方应书面通知对方，并办理合同解除手续。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应继续履行本协议未涉及的条款，除非法院作出停止履行的判决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议的修改、补充、终止、解除等，均需双方达成书面一致，并按照约定办理相关手续。

3.本协议的终止、解除，不影响双方在终止、解除前已经产生的权利义务。

双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利与义务，共同推进合作事项的顺利进行。如本协议的任何条款与国家法律法规相冲突，该条款将按法律法规的规定执行，其余条款仍具有法律效力。

合同双方确认已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，同意按照以下规定签字、盖章：

甲方（委托方）：__________

授权代表：__________

签字：__________

盖章：__________

签订日期