专业人力资源服务合同

专业人力资源服务合同合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）__________（委托方全称）为实现企业人力资源管理的优化和提升，提高招聘效率，促进企业人才战略发展；

鉴于乙方（以下简称“服务方”）__________（服务方全称）作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业团队，能够为委托方提供高效、优质的人力资源服务；

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、合同双方

甲方（委托方）：__________（委托方全称）

乙方（服务方）：__________（服务方全称）

二、合同目的

甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、人才测评、培训、薪酬福利设计等，旨在协助甲方实现企业人力资源管理的优化和提升，提高企业竞争力。

三、签订背景

1.甲方为一家致力于__________（甲方主营业务）的企业，随着业务发展，对人才的需求日益增加，为提高招聘效率，确保企业人才战略的实施，甲方决定委托乙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供定制化的人力资源解决方案，满足甲方在人力资源管理方面的需求。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。以下内容略。

主要条款：

四、服务内容

1.乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

a)招聘服务：包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

b)人才测评：为甲方提供员工能力评估、职业规划、潜力分析等服务；

c)培训服务：根据甲方需求，提供员工培训、团队建设、管理技能提升等服务；

d)薪酬福利设计：协助甲方制定合理的薪酬结构、福利制度，优化人力资源管理。

2.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告服务进度，并根据甲方反馈调整服务内容。

五、质量标准

1.乙方应保证所提供服务的专业性和准确性，确保服务质量符合甲方的要求；

2.乙方应确保在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度；

3.乙方应建立完善的服务质量控制体系，确保服务质量的持续改进。

六、价格支付

1.双方根据服务内容、服务期限等因素，协商确定服务费用；

2.甲方应按照合同约定的付款方式和期限，向乙方支付服务费用；

3.乙方开具正规发票，甲方按照实际发生的费用进行支付。

七、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露对方的商业秘密、技术秘密及个人信息；

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

3.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金；

2.若乙方未能按约定时间、质量标准提供服务，甲方有权要求乙方在指定期限内改正；若乙方逾期仍未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；

2.在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的附件、补充协议等均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方合法权益。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、甲方的权利与义务

1.权利：

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务；

b)甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

c)甲方有权根据实际情况调整服务内容，并经双方协商一致后签订补充协议。

义务：

a)甲方应向乙方提供真实、完整的企业及岗位信息，以便乙方更好地提供服务；

b)甲方应按照合同约定的付款方式和期限，向乙方支付服务费用；

c)甲方应配合乙方完成合同约定的服务内容，提供必要的支持与协助。

2.合作方式：

a)甲方与乙方建立定期沟通机制，及时反馈服务过程中出现的问题和需求；

b)甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展服务工作；

c)甲方与乙方共同参与项目实施，确保项目进度与质量。

十二、乙方的权利与义务

1.权利：

a)乙方有权根据合同约定收取甲方支付的服务费用；

b)乙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以便更好地提供服务；

c)乙方有权在合同约定范围内，自主决定服务实施方案。

义务：

a)乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量；

b)乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方；

c)乙方应定期向甲方报告服务进度，及时回应甲方的疑问和需求。

2.合作方式：

a)乙方主动与甲方沟通，了解甲方需求，为甲方提供定制化的人力资源解决方案；

b)乙方根据甲方需求，组建专业服务团队，确保项目顺利实施；

c)乙方在服务过程中，积极寻求甲方反馈，持续改进服务质量。

十三、合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为__________年；

2.合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

十四、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同努力，确保合同顺利执行，实现双方合作共赢。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十五、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合作期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前至少提前____个月签订书面续约协议，明确续约条款。

十六、合同的变更

1.在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分。

2.变更协议经双方签字盖章后生效，变更后的内容取代原合同相应内容。

3.任何一方不得单方面变更合同内容，否则视为违约。

十七、合同的终止条件

1.合同有效期内，如发生以下情况，双方均有权书面通知对方终止合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

c)因不可抗力原因，导致合同无法履行；

d)合同期限届满，双方未签订续约协议。

2.终止合同的一方应提前通知对方，并根据合同约定承担相应的责任。

十八、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同未涉及争议部分的条款。

十九、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

二十、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方在签订本合同时，已充分了解并认可合同条款，自愿履行合同约定的权利与义务。本合同的签订旨在明确双方合作过程中的各项事宜，确保合同顺利履行，促进双方共同发展。

合同双方