2024年国有企业人力资源管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国有企业人力资源管理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3合同相关术语定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和标准2.3服务期限第三条：合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3税务处理第四条：乙方义务与责任4.1乙方义务4.2乙方责任第五条：甲方义务与责任5.1甲方义务5.2甲方责任第六条：保密条款6.1保密信息6.2保密期限6.3保密义务的例外第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：合同的生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件第十一条：一般条款11.1通知11.2合同的完整性与修改11.3法律效力第十二条：附则12.1合同附件12.2合同签署日期12.3其他约定第十三条：其他条款13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条：签署14.1合同签署地点14.2合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为某国有企业，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。1.2乙方主体及定义：乙方为X人力资源服务公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。1.3合同相关术语定义：（1）人力资源管理服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等人力资源相关服务。（2）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源管理服务的期限，自2024年1月1日至2026年12月31日。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方同意按照本合同的约定，为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。2.2服务范围和标准：乙方提供的服务范围和标准应符合国家相关法律法规的规定，并满足甲方的实际需求。具体服务范围和标准详见附件。2.3服务期限：本合同约定的服务期限为两年，自2024年1月1日开始计算。第三条：合同价格与支付方式3.1合同价格：双方经协商一致，确定本合同的服务费用为人民币万元整。具体金额详见附件。3.2支付方式：甲方应按照本合同约定的付款条款和付款方式，向乙方支付服务费用。具体付款条款和方式详见附件。3.3税务处理：乙方应按照国家相关法律法规的规定，开具正规发票，并依法纳税。甲方应按照税法规定，承担相关税费。第四条：乙方义务与责任4.1乙方义务：（1）按照本合同约定，为甲方提供高质量的人力资源管理服务。（2）尊重甲方的企业文化和经营理念，保护甲方的商业秘密和知识产权。（3）在服务过程中，遵守国家相关法律法规，维护甲方的合法权益。4.2乙方责任：（1）因乙方原因导致的服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。（2）乙方在服务过程中，因过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条：甲方义务与责任5.1甲方义务：（1）按照本合同约定，向乙方支付服务费用。（2）提供乙方必要的工作条件和便利，协助乙方开展服务。（3）及时向乙方提供甲方人力资源管理的有关信息和数据，以便乙方更好地开展服务。5.2甲方责任：（1）因甲方原因导致的服务质量不符合约定，甲方应承担相应的违约责任。（2）甲方在提供信息和数据过程中，因过失造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条：保密条款6.1保密信息：本合同签订过程中和履行过程中，甲乙双方披露的对方未公开的、具有商业价值的经营信息、技术信息、管理信息等，均为保密信息。6.2保密期限：本合同项下的保密信息，自信息披露之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。（1）依法应当向行政机关、司法机关提供保密信息的情况。（2）双方另有约定的其他情况。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。8.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更：本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同解除：（1）双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议，并报原合同审批机关备案。（2）如一方严重违反本合同，另一方有权单方面解除本合同，并有权要求违约方承担违约责任。9.3合同终止：本合同终止的情形如下：（1）本合同约定的服务期限届满，双方未续签的。（2）双方协商一致终止本合同的。（3）依法应当终止的其他情形。第十条：合同的生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件：本合同解除的条件按照第九条的规定执行。第十一条：一般条款11.1通知：双方应以书面形式互相通知本合同的变更、解除、终止等事项。11.2合同的完整性与修改：本合同的内容是完整的，未经双方协商一致，不得修改本合同。11.3法律效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二条：附则12.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的与本合同有关的文件、资料、清单等。12.2合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。12.3其他约定：本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他条款13.1甲方与乙方约定的其他事项：双方可在本合同基础上，就其他事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署14.1合同签署地点：本合同于中国省市区签署。14.2合同签署人：甲方：（签字）乙方：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供相关服务或产品的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入：指第三方参与甲乙双方合同的履行过程，为甲方提供额外的服务或产品，包括但不限于中介服务、咨询建议、技术支持等。第二条：第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方提供额外服务或产品，应提前书面通知乙方，并说明第三方的服务内容、范围和期限。2.2乙方应在收到甲方书面通知后五个工作日内，对第三方提供的服务或产品进行审核，并向甲方提出审核意见。2.3甲方应在考虑乙方审核意见后，决定是否引入第三方服务或产品。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同后，第三方应遵守国家相关法律法规，按照约定提供服务或产品。3.2第三方对其提供的服务或产品质量负责，并承担因服务质量问题导致的一切法律责任。3.3第三方介入本合同所引起的任何争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲方、乙方承担的责任，不影响甲方、乙方之间的权利和义务。4.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不得影响本合同的履行和效力。第五条：第三方责任限额5.1第三方介入本合同所引起的任何损失或损害，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2甲乙双方的损失或损害，由第三方赔偿的部分，不应超过第三方介入前的合同金额。5.3如果第三方介入导致本合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入本合同的条件解除或终止，第三方应立即停止提供服务或产品。6.2甲方、乙方均有权在第三方未履行或未适当履行合同时，终止第三方介入本合同。6.3第三方终止介入本合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，并遵守本合同第六条的保密条款。7.2第三方对甲乙双方的保密义务，自第三方介入本合同之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因第三方违约所受到的损失，由第三方承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1第三方介入本合同所引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点和适用法律，按照本合同第八条的规定执行。第十条：其他条款10.1本合同的签署、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：附件11.1本合同的附件，包括甲乙双方和第三方签署的与本合同有关的文件、资料、清单等。11.2附件的签署日期，与本合同的签署日期相同。第十二条：签署12.1本合同的签署地点，与本合同的签署地点相同。12.2本合同的签署人，除甲乙双方外，还应包括第三方授权代表。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人力资源管理服务需求清单附件二：乙方服务范围和标准详细说明附件三：合同价格明细表附件四：支付方式及付款条款附件五：保密信息清单附件六：第三方服务或产品提供清单附件七：第三方服务或产品提供合同附件八：甲方、乙方及第三方签署的补充协议附件一详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的人力资源管理服务需求，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等方面的具体需求。附件二详细要求和说明：本附件应详细说明乙方提供的服务范围和标准，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等方面的具体服务内容和要求。附件三详细要求和说明：本附件应详细列出合同价格，包括但不限于服务费用、额外服务或产品费用等，并明确价格的计算方式和支付时间。附件四详细要求和说明：本附件应详细说明支付方式及付款条款，包括但不限于支付途径、支付期限、付款条件等。附件五详细要求和说明：本附件应详细列出需要保密的信息，包括但不限于甲方的商业秘密、机密信息等，并明确保密期限和保密义务的例外情况。附件六详细要求和说明：本附件应详细列出第三方服务或产品提供清单，包括但不限于第三方提供的服务内容、服务期限、服务标准等。附件七详细要求和说明：本附件应为第三方服务或产品提供合同，包括但不限于第三方服务的具体内容、服务期限、服务质量标准、违约责任等。附件八详细要求和说明：本附件为甲方、乙方及第三方签署的补充协议，包括但不限于本合同未涉及的事项、对合同的修改和补充等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或产品。3.第三方未按照约定提供服务或产品。4.甲方、乙方或第三方违反本合同的保密义务。5.甲方、乙方或第三方违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任。2.违约行为导致甲方、乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为的赔偿责任，不应超过合同金额。示例说明：若甲方未按照约定向乙方支付服务费用，构成违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付合同金额的违约金、赔偿乙方因违约导致的损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指某国有企业，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。2.乙方：指X人力资源服务公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。3.第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供相关服务或产品的自然人、法人和其他组织。4.服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源管理服务的期