是工龄合同模板

是工龄合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度的规定，需要招聘乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工龄认定

1.乙方在签订本合同前，已在甲方或其他单位工作满__________年，甲方予以认可。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按国家规定及企业规章制度给予相应的工龄待遇。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月工资为人民币__________元，每月支付日期为______日。

2.甲方按照国家规定及企业规章制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、解除与终止劳动合同

1.任何一方违反本合同约定，均可解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

3.甲方在合同期内解除或终止乙方劳动合同，应按照国家规定及企业规章制度支付乙方经济补偿。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款规定，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作职责说明书

2.甲乙双方身份证明复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.甲乙双方协商补充协议（如有）

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方）：_________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度的规定，需要招聘乙方从事相关工作，丙方作为乙方的推荐方，为甲乙双方提供中介服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方应向甲方提供乙方的真实个人信息及工作经历，并对所提供信息的真实性负责。

2.丙方有权收取甲方支付的中介服务费，具体金额及支付方式由双方另行协商。

3.丙方有权监督乙方的履约情况，如乙方违反合同约定，丙方有权要求甲方采取措施或解除合同。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的工资、奖金、津贴等。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定。

4.甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现，提前______个月通知乙方终止合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定获得工资、奖金、津贴等报酬。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定。

四、违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）故意泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反工作纪律，影响工作秩序；

（3）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得以任何方式向第三方泄露甲方商业秘密。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

八、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方介入，有助于提高甲乙双方的信息对称性，降低招聘风险。

2.丙方对乙方的监督作用，有助于保证甲方权益不受侵害。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合工作要求。

2.甲方通过提前终止合同的权利，能够根据市场变化和公司发展需要，灵活调整人力资源配置。

附件：

1.乙方工作职责说明书

2.甲乙丙三方身份证明复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.甲乙丙三方协商补充协议（如有）

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方）：_________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，丙方作为乙方的推荐方，为甲乙双方提供中介服务，乙方在签订本合同前，已在丙方处接受职业培训和就业指导，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方应向甲方提供乙方的真实个人信息及培训经历，并对所提供信息的真实性负责。

2.丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出推荐意见，并协助双方签订本合同。

3.丙方有权收取甲方支付的中介服务费，具体金额及支付方式由双方另行协商。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作机会，并享受相应的工资、福利待遇。

2.乙方有权在合同期内，根据自身情况，提出调整工作内容或岗位的合理要求。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定。

三、甲方义务与责任

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供相应的工资、奖金、津贴等报酬。

2.甲方应按照国家规定及企业规章制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱或虐待。

4.甲方应保障乙方的工作条件和安全，防止工作场所事故发生。

四、违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定支付工资、奖金、津贴等；

（2）未按时缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未保障乙方的工作条件和安全。

2.甲方在合同期内，不得无故终止合同，如需终止，应提前______个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为主导方，能够更好地维护自身合法权益，确保工作条件和待遇符合预期。

2.乙方通过提出调整工作内容或岗位的合理要求，有助于提升工作积极性和满意度。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.在乙方为主导的合同框架下，甲方在提供工作机会和待遇方面承担更多责任，有利于建立和谐的劳动关系。

2.弱化甲方为主导，有助于提高乙方在劳