企业文化塑造与传承

企业文化塑造与传承合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同原则第二章企业文化塑造2.1企业价值观确立2.2企业使命和愿景制定2.3企业核心价值观传承第三章企业文化理念3.1企业精神3.2企业道德3.3企业风尚第四章企业标识与形象4.1企业标志设计4.2企业标准字设计4.3企业标准色设计第五章企业文化传播5.1内部传播渠道5.2外部传播渠道5.3品牌形象推广活动第六章企业文化培训与实践6.1员工培训体系6.2企业文化实践活动6.3企业文化考核与激励第七章企业文化变革与创新7.1企业文化更新机制7.2企业文化创新途径7.3企业文化适应性调整第八章企业历史与传承8.1企业历史梳理8.2企业传承机制8.3企业档案管理第九章企业社会责任9.1社会责任理念9.2社会责任实践9.3社会责任报告第十章企业环境与氛围10.1办公环境布置10.2企业氛围营造10.3员工关怀与福利第十一章企业领导力与文化塑造11.1领导力要求11.2领导示范作用11.3领导力培养与提升第十二章企业员工参与与共鸣12.1员工参与机制12.2企业文化共鸣12.3员工满意度调查第十三章合同的履行与监管13.1合同履行期限13.2合同履行地点13.3合同履行监管第十四章合同的变更、解除与终止14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件第十五章违约责任与争议解决15.1违约责任15.2争议解决方式15.3法律适用与司法管辖第十六章其他约定16.1保密条款16.2知识产权保护16.3合同解除后的权利义务处理第十七章附则17.1合同的生效17.2合同的修订17.3合同的废止合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方名称1.1.2乙方名称1.1.3丙方名称1.2合同目的1.2.1确立企业文化塑造与传承的具体目标1.2.2促进各方在企业文化塑造与传承方面的合作1.3合同原则1.3.1平等自愿原则1.3.2诚实信用原则1.3.3公平公正原则第二章企业文化塑造2.1企业价值观确立2.1.1确立企业价值观的程序2.1.2企业价值观的表述2.2企业使命和愿景制定2.2.1制定企业使命和愿景的程序2.2.2企业使命和愿景的表述2.3企业核心价值观传承2.3.1企业核心价值观传承的方式2.3.2企业核心价值观传承的监督机制第三章企业文化理念3.1企业精神3.1.1企业精神的内涵3.1.2企业精神的表述3.2企业道德3.2.1企业道德的基本原则3.2.2企业道德的具体要求3.3企业风尚3.3.1企业风尚的内涵3.3.2企业风尚的表述第四章企业标识与形象4.1企业标志设计4.1.1企业标志设计的程序4.1.2企业标志的设计要求4.2企业标准字设计4.2.1企业标准字的设计要求4.2.2企业标准字的应用范围4.3企业标准色设计4.3.1企业标准色的设计要求4.3.2企业标准色的应用范围第五章企业文化传播5.1内部传播渠道5.1.1内部传播渠道的建立与管理5.1.2内部传播内容的制定与发布5.2外部传播渠道5.2.1外部传播渠道的建立与管理5.2.2外部传播内容的制定与发布5.3品牌形象推广活动5.3.1品牌形象推广活动的计划与实施5.3.2品牌形象推广活动的监督与评估第六章企业文化培训与实践6.1员工培训体系6.1.1员工培训体系的建立与完善6.1.2员工培训内容的制定与实施6.2企业文化实践活动6.2.1企业文化实践活动的计划与实施6.2.2企业文化实践活动的监督与评估6.3企业文化考核与激励6.3.1企业文化考核的标准与方法6.3.2企业文化激励的措施与实施第七章企业历史与传承7.1企业历史梳理7.1.1企业历史资料的收集与整理7.1.2企业历史的编纂与发布7.2企业传承机制7.2.1企业传承机制的建立与实施7.2.2企业传承机制的监督与评估7.3企业档案管理7.3.1企业档案管理制度的规定7.3.2企业档案的保管与利用第八章企业社会责任8.1社会责任理念8.1.1社会责任理念的确定8.1.2社会责任理念的传达与实施8.2社会责任实践8.2.1社会责任实践的项目规划8.2.2社会责任实践的执行与监督8.3社会责任报告8.3.1社会责任报告的编制8.3.2社会责任报告的发布与反馈第九章企业环境与氛围9.1办公环境布置9.1.1办公环境布置的原则与标准9.1.2办公环境布置的实施与维护9.2企业氛围营造9.2.1企业氛围营造的目标与方法9.2.2企业氛围营造的评估与改进9.3员工关怀与福利9.3.1员工关怀与福利的政策制定9.3.2员工关怀与福利的实施与反馈第十章企业领导力与文化塑造10.1领导力要求10.1.1领导力的核心要求与标准10.1.2领导力的评估与提升机制10.2领导示范作用10.2.1领导示范作用的具体体现10.2.2领导示范作用的监督与反馈10.3领导力培养与提升10.3.1领导力培养与提升的计划10.3.2领导力培养与提升的实施与评估第十一章企业员工参与与共鸣11.1员工参与机制11.1.1员工参与机制的建立与实施11.1.2员工参与机制的评估与改进11.2企业文化共鸣11.2.1企业文化共鸣的促进方法11.2.2企业文化共鸣的评估与反馈11.3员工满意度调查11.3.1员工满意度调查的实施与方法11.3.2员工满意度调查的结果分析与改进第十二章合同的履行与监管12.1合同履行期限12.1.1合同履行期限的规定12.1.2合同履行期限的调整与延长12.2合同履行地点12.2.1合同履行地点的确定12.2.2合同履行地点的变更与调整12.3合同履行监管12.3.1合同履行监管的机构与职责12.3.2合同履行监管的方法与流程第十三章合同的变更、解除与终止13.1合同变更条件13.1.1合同变更的条件与程序13.1.2合同变更的效力与通知13.2合同解除条件13.2.1合同解除的条件与程序13.2.2合同解除的后果与处理13.3合同终止条件13.3.1合同终止的条件与程序13.3.2合同终止的后果与处理第十四章合同的违约责任与争议解决14.1违约责任14.1.1违约责任的确定与计算14.1.2违约责任的免除与减轻14.2争议解决方式14.2.1争议解决的途径与机构14.2.2争议解决的过程与结果14.3法律适用与司法管辖14.3.1合同适用的法律14.3.2合同争议的司法管辖甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________丙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附件条款1：甲方为主导时的额外条款1.1甲方主导权确认甲方在本合同执行过程中拥有主导权，包括但不限于合同履行、文化交流、资源共享等方面。乙方和丙方应积极配合甲方的相关工作，并遵守甲方的决策和指示。1.2甲方决策权甲方有权对乙方的文化活动进行指导和监督，确保文化活动符合甲方的企业文化塑造与传承要求。乙方应主动向甲方报告文化活动进展情况，并根据甲方的意见进行调整。1.3甲方审核权甲方有权对乙方和丙方的文化活动成果进行审核，包括但不限于企业文化理念、企业标识与形象、企业文化传播等方面。乙方和丙方应提供相关资料和证据，以证明文化活动符合合同要求。附件条款2：乙方为主导时的额外条款2.1乙方自主权确认乙方在本合同执行过程中拥有自主权，包括但不限于文化活动策划、组织实施、资源配置等方面。甲方和丙方应尊重乙方的独立决策，并积极配合乙方的相关工作。2.2乙方活动报告义务乙方应定期向甲方和丙方报告文化活动进展情况，包括但不限于活动计划、实施步骤、成果展示等方面。报告应详细说明各项活动的具体内容和效果，以便甲方和丙方了解乙方的工作情况。2.3乙方成果交付义务乙方应在合同约定的时间内，向甲方和丙方交付符合合同要求的文化活动成果。成果包括但不限于企业文化塑造与传承的方案、活动照片、视频资料等。乙方应保证成果的质量和完整性。附件条款3：第三方中介为主导时的额外条款3.1第三方中介的选定当合同执行过程中涉及第三方中介时，甲方、乙方和丙方应共同选定具有专业资质和良好信誉的第三方中介。选定第三方中介时，各方应充分沟通并达成一致意见。3.2第三方中介的职责第三方中介在本合同执行过程中负责协调甲方、乙方和丙方之间的关系，协助各方解决合同履行过程中出现的问题。第三方中介应保持中立立场，公平公正地处理各方的事务。3.3第三方中介的费用承担第三方中介的费用由甲方、乙方和丙方根据实际情况协商承担。各方应按照约定的比例支付中介费用，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业文化建设方案2.企业文化传承计划3.企业标识设计图4.企业文化传播渠道规划5.企业文化培训课程表6.企业社会责任报告7.企业历史资料汇编8.合同履行监督报告9.文化活动成果展示册10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供必要的资源和支持，导致合同无法正常履行。2.乙方未按约定时间和质量要求完成文化活动成果。3.丙方未按约定配合甲方、乙方的工作，影响合同履行。4.第三方中介未按约定履行职责，导致合同执行出现困难。5.任何一方未按约定支付合同款项或中介费用。6.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同目标无法实现。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方为达到特定目的，明确相互权利义务的协议。3.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。4.合同解除：合同一方或多方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。5.合同终止：合同双方或多方同意结束合同关系的行为。6.司法管辖：指合同争议解决时，法院的管辖范围和权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：文化活动内容不符合甲方企业文化要求。解决办法：及时沟通，乙方根据甲方意见调整文化活动内容。2.问题：乙方未能按时完成文化活动成果。解决办法：乙方应提前预警，并与甲方、丙方协商延期交付。3.问