2024年劳动合同续签申请表

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同续签申请表本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称1.2：甲方（用人单位）地址1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4：乙方（劳动者）姓名1.5：乙方（劳动者）身份证号码1.6：乙方（劳动者）联系方式1.7：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同续签期限2.2：试用期期限第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方（劳动者）工作岗位3.2：乙方（劳动者）工作职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方（劳动者）工资待遇5.2：工资支付方式及时间5.3：奖金、补贴等福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费6.2：乙方（劳动者）享有的福利待遇第七条：劳动保护和职业危害防护7.1：甲方（用人单位）提供的工作环境和条件7.2：职业危害防护措施第八条：保密协议8.1：乙方（劳动者）需保守的甲方（用人单位）商业秘密范围8.2：保密协议的期限第九条：合同解除和终止9.1：合同解除和终止的条件9.2：合同解除和终止后双方的权利和义务第十条：违约责任10.1：甲方（用人单位）的违约责任10.2：乙方（劳动者）的违约责任第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议解决方式11.2：仲裁或诉讼管辖地点第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充条款12.2：附件第十三条：合同的签订和生效13.1：合同签订日期13.2：合同生效日期第十四条：合同的修订和解除14.1：合同修订的条件和程序14.2：合同解除的条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司1.2：甲方（用人单位）地址：市区路号1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：1381.4：乙方（劳动者）姓名：1.5：乙方（劳动者）身份证号码：1.6：乙方（劳动者）联系方式：13956781.7：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同续签期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。2.2：试用期期限：本合同试用期为三个月，自2024年1月1日起计算。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方（劳动者）工作岗位：软件工程师3.2：乙方（劳动者）工作职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作。3.3：工作地点：甲方（用人单位）所在地，即市区路号。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，上午8:00至下午17:00，中间休息一小时。4.2：休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1：乙方（劳动者）工资待遇：乙方月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。5.2：工资支付方式及时间：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。5.3：奖金、补贴等福利待遇：乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金；公司提供住宿、餐补、交通补贴等福利待遇。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2：乙方（劳动者）享有的福利待遇：生日礼物、节假日礼品、健康体检、培训学习等。第七条：劳动保护和职业危害防护7.1：甲方（用人单位）提供的工作环境和条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。7.2：职业危害防护措施：甲方建立健全职业病防治制度，为乙方提供必要的个人防护用品，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。第八条：保密协议8.1：乙方（劳动者）需保守的甲方（用人单位）商业秘密范围：包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。8.2：保密协议的期限：自乙方进入甲方工作之日起至合同终止或解除之日起五年内有效。第九条：合同解除和终止9.1：合同解除和终止的条件：9.1.1：乙方主动提出解除或终止合同的，应提前三十天书面通知甲方；9.1.2：甲方因乙方严重违反劳动合同规定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同；9.1.3：双方协商一致解除或终止合同。9.2：合同解除和终止后双方的权利和义务：9.2.1：合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作资料等；9.2.2：合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等；9.2.3：合同解除或终止后，双方对彼此不再承担任何义务。第十条：违约责任10.1：甲方（用人单位）的违约责任：10.1.1：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护的，应支付乙方违约金；10.1.2：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。10.2：乙方（劳动者）的违约责任：10.2.1：乙方未按照合同约定提供劳动力的，应支付甲方违约金；10.2.2：乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：仲裁或诉讼管辖地点：市劳动争议仲裁委员会或市人民法院。第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。12.2：附件：包括但不限于甲方规章制度、乙方岗位说明书、保密协议等。第十三条：合同的签订和生效13.1：合同签订日期：2024年1月1日。13.2：合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第十四条：合同的修订和解除14.1：合同修订的条件和程序：合同修订应由双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。14.2：合同解除的条件和程序：合同解除应遵循国家相关法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有某种经济、法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、担保方、审计方、监管方等，在甲方或乙方履行合同过程中提供协助或服务的个人或机构。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入目的、介入方式及期限。2.2：甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、信誉和能力，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3：甲方或乙方与第三方签订的协议，应符合本合同的约定，不得违反国家法律法规。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行协助或服务职责。3.2：第三方应保证其提供的服务或协助符合甲乙双方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。3.3：第三方对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第四条：第三方责任限额4.1：第三方应对其介入行为产生的后果承担责任。当第三方的行为导致甲方或乙方遭受损失时，甲方或乙方有权要求第三方予以赔偿。4.2：甲乙双方应尽力明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等，以减少双方的风险。4.3：若甲乙双方无法明确第三方的责任限额，双方应协商确定合理的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.2：第三方对甲方或乙方的债务，不构成甲方或乙方对对方的债务。5.3：甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方或乙方对对方的权利和义务。第六条：第三方介入的终止6.1：当第三方介入的目的已经实现，或者第三方未能按照约定履行协助或服务职责时，甲方或乙方有权终止第三方介入。6.2：第三方介入终止后，第三方应立即停止提供服务或协助，并办理相关手续。第七条：违约责任7.1：第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2：甲方或乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应承担违约责任。第八条：争议解决8.1：双方与第三方之间的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：仲裁或诉讼管辖地点：市劳动争议仲裁委员会或市人民法院。第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行协商，并以书面形式签订补充协议。9.2：附件：包括但不限于甲方与第三方签订的协议、乙方与第三方签订的协议等。第十条：合同的签订和生效10.1：本合同的签订日期：2024年1月1日。10.2：本合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第十一条：合同的修订和解除11.1：本合同的修订应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订修订协议。11.2：本合同的解除应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙双方与第三方协商一致，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证复印件附件3：甲方（用人单位）规章制度附件4：乙方（劳动者）岗位说明书附件5：保密协议附件6：第三方服务协议附件7：社会保险缴纳证明附件8：公积金缴纳证明附件9：甲方（用人单位）提供的培训资料附件10：乙方（劳动者）的业绩考核办法附件11：甲方（用人单位）提供的住宿安排说明附件12：乙方（劳动者）的加班记录附件13：合同解除和终止证明附件14：其他双方约定的相关文件附件的详细要求和说明：1.附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件，应清晰、完整，并加盖公章。2.附件2：乙方（劳动者）身份证复印件，应清晰、完整，并加盖公章。3.附件3：甲方（用人单位）规章制度，应包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度等内容，并加盖公章。4.附件4：乙方（劳动者）岗位说明书，应详细描述乙方的工作职责、岗位要求等，并加盖公章。5.附件5：保密协议，应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等内容，并加盖公章。6.附件6：第三方服务协议，应详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、费用等相关事项，并加盖公章。7.附件7：社会保险缴纳证明，应由社保机构出具，并加盖公章。8.附件8：公积金缴纳证明，应由公积金管理中心出具，并加盖公章。9.附件9：甲方（用人单位）提供的培训资料，应包括培训内容、培训时间、培训费用等相关事项。10.附件10：乙方（劳动者）的业绩考核办法，应明确业绩考核的标准、程序、奖励等事项。11.附件11：甲方（用人单位）提供的住宿安排说明，应详细描述住宿地点、住宿条件等信息。12.附件12：乙方（劳动者）的加班记录，应详细记录乙方的加班时间、加班类型等。13.附件13：合同解除和终止证明，应由甲方出具，并加盖公章。14.附件14：其他双方约定的相关文件，应包括但不限于工作交接清单、赔偿协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护的。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的。4.甲方未按照合同约定履行保密协议的。5.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等承诺的。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。8.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。9.双方未按照合同约定履行合同解除和终止程序的。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。3.双方违约的，应根据违约程度，各自承担相应的责任。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因未支付报酬导致的损失。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因泄露秘密导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指提供工作岗位、支付工资待遇、提供社会保险和福利待遇等的一方。2.乙方