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文档简介
仓储物流临时工聘用劳务合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事仓储物流业务的企业,乙方愿意从事临时仓储物流工作,经双方友好协商,特订立本劳务合同,以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的仓储物流场所,按照甲方的要求进行货物装卸、分拣、包装、运输等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证工作质量。二、工作时间和期限2.1乙方的工作时间为____小时/天,具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方的聘用期限自____年__月__日至____年__月__日。2.3如乙方在工作期间表现优秀,甲方有权延长聘用期限。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/天。3.2甲方按月支付乙方劳动报酬,每月__日为支付日。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。4.2甲方应按时为乙方发放劳动保护用品,并定期为乙方进行安全培训。4.3乙方应正确使用劳动保护用品,爱护甲方财产。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,属于甲方的商业秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前__天通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动规章制度7.甲方保密制度8.乙方工作服及劳动保护用品清单9.工作场所安全卫生评价报告10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬的,视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为违约。6.任何一方提前解除合同且未支付违约金的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具备法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织。2.临时工:指在用人单位工作时间不满一年,不以固定岗位为主的劳动者。3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动保护用品:指为保障劳动者在劳动过程中人身安全所需的个人防护用品。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:按照合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方应及时支付劳动报酬,否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;造成损失的,乙方应承担赔偿责任。4.问题:工作场所存在安全隐患。解决办法:甲方应立即改善工作场所的安全卫生条件,确保乙方的人身安全。五、所有应用场景:1.甲方需要短期劳动力支持仓储物流工作。2.乙方寻求短期工作机会以获取经济收入。3.甲方对乙方的工作表现进行考核。4.乙方遵守甲方的规章制度和保密要求。5.
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