河北省档案馆聘用合同范本

河北省档案馆聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：河北省档案馆地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：____________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、档案资料等机密信息，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因健康原因不能继续工作，可申请终止合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（聘用人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方背景调查报告7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.甲方薪酬福利政策文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、档案资料等机密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方提供虚假个人信息或证书，视为违约。5.甲方未能按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。6.甲方未能提供安全、健康的工作环境，导致乙方受伤或患病，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按期到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未按时支付薪资：及时与财务部门沟通，确保薪资按时发放，如遇特殊情况，提前与乙方说明并达成一致。5.工作环境不安全：加强安全生产管理，定期检查，确保劳动者生命安全和身体健康。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为现有企业，因业务发展需要增聘员工。3.甲方为机关、事