工伤社会保险

第五章工伤社会保险一、单项选择题1．城镇工伤社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？A．1%B．2%C．3%D．不需要缴纳2．职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理？A．按工伤处理B．不能按工伤处理C．由企业自行决定3．城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故，必须符合什么条件才能按工伤处理？A．机动车事故B．在上下班必经路线上C．在上下班必经路线上的机动车事故4．我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其职工？A．中国境内所有企业B．城镇所有企业C．城镇企业和个体工商户D．国有企业5．工伤社会保险实施所依据的理论是什么？A．有过失补偿理论B．雇主责任补偿理论C．无过失补偿理论6．按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？A．5种B．7种C．8种D．10种7．劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？A．生活能力B．劳动技能C．劳动能力8．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？A．原用人单位B．借调单位C．原用人单位与借调单位共同承担9．职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？A．基本医疗保险基金B．工伤保险基金C．都可以10．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类？A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公外出下落不明的D．在上下班途中，受到非机动车事故伤害的11.工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务?Ａ、社会统筹和个人帐户相结合Ｂ、社会统筹和单位管理Ｃ、社会统筹D、个人帐户管理参考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C二、多项选择题1．我国工伤社会保险费率采用哪几种模式？A．均一费制B．差别费率制C．浮动费率制2．工伤社会保险待遇具体包括哪些部分？A．医疗待遇B．伤残待遇C．因工死亡待遇D．亲属工作安置待遇4．职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？A．丧葬补助金B．供养亲属抚恤金C．一次性工亡补助金D．精神损失费5．职工因工伤而死亡，以下哪些亲属有可能享受供养亲属抚恤金？A．父母B．未成年子女C．没有收入来源的妻子D．祖父母6．《工伤保险条例》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要做到哪二者相结合？A．工伤事故预防B．职业病鉴定C．工伤康复D．医疗保险7．根据《工伤保险条例》，以下哪一些不能认定为工伤？A．犯罪或违法B．自杀或自残C．斗殴或酗酒D．借调至外单位受伤8．根据《工伤保险条例》，以下哪些可认定为工伤？A．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的B．因履行职责遭致人身伤害的C．因工作需要陪酒伤亡的者在施工过程中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。请问该单位的做法是否正确？为什么？答案要点：（1）不正确的。（2）本案例中的劳动合同虽然表面上是双方自愿订立的，但“死伤概不负责”一类的生死合同不可能是劳动者真实意思表示，用人单位约定这类条款的主观用意非常明显，是利用了劳动者的弱者地位。根据《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。因而是不合法的，不能作为处理职工工伤事故的依据。企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工工伤保险试行办法》等文件的规定进行调查、报告、处理，并要根据事故原因追究相关人员责任。2．职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？参考答案：（1）王某不应按工伤处理。（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。3．1997年3月，某集体砖厂职工与单位签订了承包合同，合同中注明："......如发生伤亡，砖厂概不负责......"。不幸的是，该职工在第8天工作时左脚就被砖头砸伤，花去医药费3000元。砖厂以该职工已承包，合同中已有规定为由，拒绝支付与其脚伤有关的任何费用。请问，这种做法对吗？参考答案：(1)不对。(2)根据规定，企业与职工个人签订承包合同，是企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。此合同将伤亡的风险推给职工，不符合宪法和社会保险政策的规定。4．1996年7月7日，某县一运输公司职工，在送货路上因超车不当，与对面一货车相撞，造成车毁人亡。请问，此种情况能按因工伤亡处理吗？参考答案：(1)能。(2)根据劳动部劳办发[1996]271号文规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生的道路交通事故，即使司机负有责任，只要不是故意犯罪、自杀、自伤、酗酒和蓄意制造交通事故，本人伤亡都应认定为工伤。5．申诉人刘某系某制药厂临时工，于1997年3月31日上午9时在药厂五楼仓库往简易货梯上装货物时，货梯突然与吊钩脱离，致使申诉人刘某从五楼坠入地面摔伤，经治疗于1997年6月23日出院。申诉人申诉到仲裁委后，在审理过程中，申诉人坚持不做伤残等级劳动能力鉴定。请问刘某能否享受工伤保险待遇？分析要点：（1）不能。（2）申诉人刘某发生的意外事故，根据工伤认定的原则，理应属于工伤。（3）但此案中申诉人的请求事项必须依赖于劳动能力鉴定委员会的鉴定，评定伤残等级后才能做出是否支持申诉人的申诉请求。但申诉人拒不同意做劳动能力鉴定，只能中止审理。6．某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？分析要点：（1）应认定为工伤。（2）该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照工伤社会保险条例，凡非本人主动动机所受的伤害包括“因履行职责遭致人身伤害”应认定为工伤，该厂长应认定为工伤。7．某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。这位职工能认定为工伤吗？答案要点：（1）能。（2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，只要不具有第十六条规定的排除事由，就应认定为工伤。按照《工伤保险条例》，这位职工发生的交通事故具备了以上两个条件，即使其负该事故的主要责任（或全部责任），也应认定为工伤。8．杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。99年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？答案要点：（1）不正确。（2）《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。（3）本案例中的杨某虽然是在某公司受的伤，但由于其劳动关系在某厂，因此某厂应该承担工伤保险的责任。但由于某厂与某公司之间存在一种职工的借调关系，因此两家企业之间可以协商，如果某公司同意，由某公司支付一定的赔偿费用。9．某厂职工小A和小B上班期间，因互相开玩笑而引发口角，小A被小B打伤，小B被刑事拘留。小A认为，其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的，要求按工伤处理，请问他的要求是否合理？答案要点：（1）不合理。（1）按照《工伤保险条例》规定，工伤的认定必须同时满足工作时间、工作场所以及因为工作原因三个条件。小A所受的伤害虽然符合前二个条件，但与其所从事的工作没有关系，因此不符合工作保险中的工伤认定原则。（2）其不能享受工伤保险待遇。但可以申请民事赔偿，由小B承担一定的经济补偿。10．张某为A建筑公司的员工，一天其在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，从2.9米高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。在其治疗期间，其所在的A公司被另一家B建筑公司收购。张某要求B建筑公司按工伤处理，但B建筑公司以工伤发生在A公司为理，予以拒绝。请问B公司的做法是否正确，为什么？答案要点：（1）B公司的做法是不正确。（2）按照《工伤保险条例》规定，当职工所在单位发生分立、合并及转让等情形时，由承继单位承担工伤保险的责任。张某原所在的A公司已经转让给B公司，因此B公司必须承担相应的工伤保险责任。六、实务操作题1．某搪瓷厂职工刘某，在喷花车间工作20多年。2000年的一天，刘某感觉胸闷气喘、呼吸困难，经职业病防治所检查，被诊断为I期矽肺病。如