和谐同行拒绝职场暴力从我做起

和谐同行拒绝职场暴力从我做起合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方和乙方均致力于营造一个和谐、安全的职场环境，共同拒绝和抵制职场暴力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方共同遵守的反职场暴力事项达成如下协议：一、定义1.1职场暴力：指在职场中，任何以威胁、恐吓、侮辱、诽谤、恶意攻击、恶意拦截、非法限制人身自由等手段，对员工实施的身心健康伤害的行为。二、双方义务2.1甲方义务（1）制定并落实反职场暴力政策，明确职场暴力的界定和处理程序；（2）对员工进行反职场暴力培训，提高员工对职场暴力的认识和防范意识；（3）建立健全监督机制，及时发现和处理职场暴力事件；（4）为受到职场暴力伤害的员工提供必要的帮助和支持，维护员工合法权益。2.2乙方义务（1）遵守甲方的反职场暴力政策，积极参与相关培训；（2）自觉维护职场秩序，不实施任何职场暴力行为；（3）发现职场暴力事件，及时报告甲方并协助处理；三、处理程序3.1一旦发生职场暴力事件，甲方应立即启动处理程序，公正、公平地调查事件真相；3.2甲方应保护受害人的隐私，避免对受害人造成二次伤害；3.3甲方应对施暴者进行严肃处理，并根据具体情况采取相应的纪律处分措施；四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；4.2双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.2双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议；7.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.职场暴力案例汇编4.反职场暴力培训资料5.保密协议6.违约金计算公式7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训或支持，认定标准为未提供培训资料或培训次数不足。2.乙方未按约定参与培训或实施职场暴力行为，认定标准为未参加培训或存在暴力行为记录。3.双方未按约定保密信息，认定标准为未经对方同意向第三方披露保密信息。三、法律名词及解释：1.职场暴力：指在职场中，任何以威胁、恐吓、侮辱、诽谤、恶意攻击、恶意拦截、非法限制人身自由等手段，对员工实施的身心健康伤害的行为。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.保密信息：指本协议签订过程中双方接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：如何界定职场暴力行为？2.问题：如何处理职场暴力事件？解决办法：立即启动处理程序，公正、公平地调查事件真相，并根据情况采取相应措施。3.问题：如何确保双方履行保密义务？解决办法：签订保密协议，明确违约责任和违约金计算公式。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职场环境，乙方在此环境中工作。2.甲方对