农民工工资发放诚信为本

农民工工资发放诚信为本合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（农民工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动内容1.1乙方在甲方提供的岗位从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。第二条工资待遇2.1乙方的工资按小时计算，标准为__________元/小时。2.2乙方的工作时间超出标准工作时间部分，甲方应按照__________元/小时支付加班费。2.3乙方享受国家法定节假日待遇，工资按日计算，标准为__________元/天。2.4乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，甲方按照实际情况批准，工资按日计算，标准为__________元/天。2.5乙方工资的发放时间为每月的__________日，甲方应按时足额支付乙方工资。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。3.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第四条合同期限4.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订书面续签协议。第五条违约责任5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的__________%。5.2乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向有关部门投诉、举报；造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（农民工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.社会保险缴费证明复印件5.乙方工作期间的考勤记录6.乙方工作期间的工资支付记录7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供符合安全、卫生标准的劳动条件，属于违约行为。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度、工作规程及职业道德规范行事，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。5.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确实存在违约行为，可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：工作环境不满足安全、卫生标准。解决办法：甲方应及时改善工作环境，保障乙方的人身安全。4.问题：甲方未按时缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先提醒甲方，如甲方仍不改正，可以向