股权激励合同样本

股权激励合同样本合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方给予乙方股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励目的1.1甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，提高公司整体竞争力，决定给予乙方股权激励。二、股权激励形式2.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票，作为对乙方过去、现在和未来为公司作出的贡献的奖励。三、股权激励数量及分配3.1本次股权激励的总数量为：____万股。3.2乙方的股权激励数量为：____万股。3.3甲方应在股票授予日起的____个工作日内，将乙方的股权激励股票登记在乙方名下。四、股权激励的解锁及解锁条件4.1乙方的股权激励股票解锁条件如下：（2）乙方须遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度以及本协议的约定；（3）乙方须履行本协议约定的其他解锁条件。4.2乙方满足解锁条件后，甲方应在解锁条件达成后的____个工作日内，办理乙方的股权激励股票解锁手续。五、股权激励的归属及归属条件5.1乙方的股权激励股票归属条件如下：（2）乙方须遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度以及本协议的约定；（3）乙方须履行本协议约定的其他归属条件。5.2乙方满足归属条件后，甲方应在归属条件达成后的____个工作日内，办理乙方的股权激励股票归属手续。六、股权激励的管理及处置6.1乙方的股权激励股票应按照甲方公司的股权激励计划进行管理。6.2乙方持有的股权激励股票在解锁前，不得转让、抵押、担保或以其他方式处置。6.3乙方持有的股权激励股票解锁后，应按照甲方公司股权激励计划的相关规定进行处置。七、合同的变更、解除和终止7.1本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面签署。7.2在本协议有效期内，甲乙双方不得单方面解除或终止本协议。八、争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人所得税申报表3.股权激励计划说明书4.股权激励解锁与归属条件评估报告5.甲方公司股权结构图6.乙方劳动合同7.甲方公司财务报表8.乙方绩效考核结果报告二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励解锁条件，却要求解锁股票：违约。2.甲方未在约定时间内办理股权激励股票解锁手续：违约。3.乙方未继续在甲方公司工作：违约。4.乙方未遵守国家法律法规、甲方公司规章制度：违约。5.乙方未履行本协议约定的其他解锁/归属条件：违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，给予员工一定数量的股票权益。2.解锁：指乙方满足约定条件后，可行使股权激励股票的权利。3.归属：指乙方满足约定条件后，股权激励股票归乙方所有。4.违约：指未履行合同约定的义务。5.合同解除：指合同双方协商一致终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未满足解锁条件却要求解锁股票。解决办法：严格按照解锁条件进行评估，不符合条件的拒绝解锁。2.问题：甲方未按时办理股权激励股票解锁手续。解决办法：设置提醒，确保按时办理解锁手续。3.问题：乙方离职。解决办法：根据合同约定，处理离职相关的股权激励问题。4.问题：乙方违反法律法规或公司规章制度。解决办法：依据公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位员工，对公司发展具有重要作用。2.乙方过去