工作保证书撰写指南

合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作保证书。一、工作内容1.1乙方在甲方担任职位，具体职责和要求如下：（1）岗位职责：（2）工作要求：1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。二、工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月____元（人民币），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元（人民币）。六、解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）甲方因客观原因需要解除合同。（1）合同有效期届满；（2）乙方辞职；（3）甲方依法解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.工资发放证明6.加班记录7.保密协议8.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按约定时间提前通知解除合同，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费等，认定违约。5.甲方未按约定提供节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇佣方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即被雇佣方。3.工作保证书：指甲方对乙方的工作岗位、职责、待遇等作出承诺的书面文件。4.保密协议：指乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按甲方要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金或赔偿。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按约定支付。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会时。2.