杭瑜学校网站信息员规章

第第页杭瑜学校网站信息员规章杭瑜学校网站信息员规章一、信息员的构成各科室、教研组及班级组各设立信息员一名，信息员由该科室、教研组、班级组的老师担负。二、信息员的职责范围1、负责本部门的信息采编和上网，实在如下：科室：工作计划，通知通告，活动开展的宣传和报道，会议摘要和报道等。教研组：教研活动的消息报道，组内老师的科研文章和成绩，学生成绩等。班级组：本班级各种活动的信息和报道，各种通知，学生班队活动活动等。2、信息员担负学校论坛值班工作，负责对学校论坛的内容进行审核及相应的管理，确保论坛的信息安全。三、信息员工作要求1、数量（底线）：每周至少1篇，每月不少于8篇。2、内容翔实，及时，字数每篇不少于200字，尽可能搭配图片，音视频等多媒体信息。3、留意身边的各种活动，自动发掘各种资源来丰富网站的内容（以原创为主，可以转贴但要注明出处）。4、论坛值班定时到岗，并保持高度的责任心。四、信息员嘉奖机制1、信息员工作考核将计入各部门、教研组、班级组和个人的业绩考核等评比事项之中。2、信息员的工作在期末依据工作成绩进行嘉奖（依据所发文章的数量质量等予以相应的积分，学期末按总积分发放嘉奖）。五、信息员的任用和培训1、信息员可通过自荐他荐，经本部门同意，学校批准即可任用。一经任用应认真履行职责，做好相关的工作。对于工作不负责任的，将依次提示—通告—更换同时相应降低期末考核等次。2、为使信息员的工作效率和本领不绝提高，信息员应参加相应的培训（消息的采编，多媒体信息的采录编辑，网站后台的使用等）。附：文章积分方法每篇文章在审核时由网站管理员依照以下标准评定积分，未通过审核的文章不给分。文章积分分为基本分和加分两大项，积分细则如下：基本分（最高10分）原创文章纯文字文章1、字数满200字，符合基本的排版要求：5分2、字数满500字：10分3、字数不满200字的，视情况给分，最高不超出3分文字为主、搭配图片1、字数满200字，符合基本的排版要求；图片内容贴近文章主题，图片大小和版面布局符合要求：10分2、字数不满200字，图片不完全符合要求的，视情况给分，最高不超出5分图片为主、搭配文字1、图片围绕主题，数量在3幅以上，图片的大小和版面布局符合要求；文字满100字：10分2、图片少于3幅，文字不满100字，文章采用的，最高不超出3分转贴文章取5分加分（最高50分）本人原创并经校报采用或校级获奖加10分（同一篇文章加分以最高级计算，不重复加分；转贴组内其他老师的，加一半）本人原创并经市级采用或获奖加20分本人原创并经省级采用或获奖加30分本人原创并经国家级采用或获奖加50分篇2:职业技术学院教学信息员管理制度实施方案职业技术学院教学信息员管理制度实施方案为及时取得我院教学及教学管理的动态信息，加强教与学的沟通，充分发挥学生在教学工作评价中的乐观作用，及时发现并修正教学、教学管理过程中存在的问题与不足，进一步提高我院的教学质量和教学管理水平，经研究决议实行教学信息员管理制度。为保障这一制度的实施，特订立如下规定：一、信息员的遴选要求（1）有较高的思想政治觉悟，责任心强。（2）学习成绩好，具有确定的组织本领。（3）每班信息员一名，原则上由所在班级学习委员（或班长）担负。二、教学信息员的组织管理（1）教学信息员由所在班级介绍，经所在系、学生工作处及院教学督导室审核后产生。（2）教学信息员直接向院教学督导室负责。对信息员所供应的教学及教学管理中的信息，院教学督导室应进行认真的调审核实，并将调查结果报院领导。对所提建议，院督导室或相应部门负责人应予以书面或口头回复。（3）教学信息员的工作表现将与学生的评先评优挂钩，学院每学年评比优秀教学信息员，对优秀教学信息员将予以确定嘉奖；对工作不认真、不负责的教学信息员，经核实后取消其教学信息员资格。三、教学信息员的职责（1）认真学习、领悟学院及本系的学生管理、老师管理、教学管理、教学设备管理等四类管理制度法规性文件，了解我院教学改革与教学管理最新动态。（2）每个月上交一次“教学信息员信息反馈卡”，内容包含：A、老师教学情况，重点是老师的教学情况（含备课、课堂教学、课外辅导、作业批改、考试考核），教学质量及效果，敬业精神。B、教学管理情况，重点是老师及学生对院、系教学管理规章制度的执行情况等。C、学生学习情况，包含课堂学习情况、课外学习情况等。D、对学院（或本系）教学改革、课程建设、学风建设等方面的看法和建议。教学信息反馈卡一式两份，一份交所在系系主任，一份送院教学督导室。教学督导室篇3:科技高校教职工信息员管理方法科技高校教职工信息员管理方法第一章总则第一条为了更好地服务学校中心工作，适应新形势下工会宣传工作的需要，发挥教职工信息员队伍的作用，加大各分工会、文体协会宣传力度，及时、准确、全面地反映各单位、各协会工作及活动开展情况，特订立本管理方法。第二条信息员管理工作要以理论和“****”紧要思想为引导，以加强学校工会信息化建设为目标，本着“明确职责、量化考核、责任到人”的原则，切实发挥信息员队伍对于推动工会信息化建设的紧要作用。第三条各二级分工会、文体协会负责各自人员聘用及宣传内容的撰写，校工会负责审核及网络报道。原则上每个分工会、文体协会设一至两名信息员，聘期一年。第二章任职条件第四条信息员应坚决执行党的基本路线、方针和政策，严守宣传纪律，酷爱宣传工作，有良好的思想道德修养第五条具有较强的新闻敏感性、较强的文字表达本领和工作责任心，熟识本单位、本部门的实在情况。第三章工作任务及要求第六条信息员负责本单位、协会组织的各种活动（包含全校活动）和开展各项工作的报道。要乐观自动地了解本单位、协会各方面情况，快速、准确地取得新闻信息，争取在第一时间完成采访任务，稿件撰写后，立刻发送校工会，经审定后由校工会统一上传。对于个人无力单独承当的宣传报道任务，应提前联系校工会帮忙完成。第七条信息员应关怀、宣传校内各方面的中心和重点工作，及时反映广阔教职工的看法和建议，供应新闻线索，完成采访、撰写任务。第八条定期或不定期向校工会供应本工会、协会工作亮点、特色活动的稿件（含图片），原则上每月至少供应一至两篇活动报道或工作报道。第四章管理与考核第九条各分工会、协会要重视信息员队伍建设，关怀、支持他们的工作。第十条校工会加强对信息员的业务培训，乐观开展新闻