流西河镇中心学校教学质量奖惩办法

第第页流西河镇中心学校教学质量奖惩治法流西河镇中心学校教学质量奖惩治法教学质量是学校的生命，是提升学校办学水平的关键，是学校特色着力点，也是促进学生可连续发展的根本，没有高质量的教学质量，学校一切工作都是空谈。为了进一步加强教育教学管理，强化竞争激励机制，奖优罚劣，切实调动各校尤其是全体老师的工作乐观性和自动性，全面提高教育教学质量。经中心学校研究通过，特订立该奖惩治法一、中考质量奖惩（一）自主招生录取奖惩z中学自主招生每校力争完成12名，完成一个每生奖金1000元，依次递增。录取为零，罚款500元（二）仙桃中学计划生招生奖惩完成z中学指令计划，每生嘉奖200元。超额完成一个，每生嘉奖800元，（三）、中考质量总分排名奖惩中考质量总分排名前五名奖10000元，前10名奖8000元。全市倒数4.5.6.7.罚款1500元，倒数8.9.10名罚款1000元，倒数1.2.3.名罚款2000元，且该校全部老师当年不得参加老师职称晋升评定，取消各级各类评先表模、骨干老师评比指标。（四）中职招生奖惩以市局文件为准，完成指标奖2000元，缺一人罚款1000元。全市倒数4.5.6.7.8.9.10名罚款500元，倒数1.2.3.名罚款1000元。（五）其他惩罚1、600分以上流失到外县市1人罚款500元。2、私自把学生送到外县市读中职罚款500，并报教育局处理。二、市基础班级调考教学质量奖惩在全市组织的教学质量调考中，教学质量总分排名前五名奖5000元，前10名奖3000元，全市倒数4.5.6.7.8.9.10名罚款1000元，倒数1.2.3.名罚款2000元，且该校全部老师当年不得参加老师职称晋升评定，取消各级各类评先表模、骨干老师评比指标。三、全镇统考统阅教学质量奖惩1、参评班级：各中学校全部班级。2、奖惩治法：（一）老师奖惩：统考统阅学科第一名300元，班级合格率达不到70℅的，取消第一名资格和奖金。单科教学成绩：低于镇平均分3分以内，中心校在全镇通报批判；低于镇平均分3分以上，每低一分扣绩效工资50元，任课老师年终考评不得评为优秀，不得评为各类先进个人。教学质量检测成绩位于全镇后三名的，扣除绩效工资50℅，诫勉谈话。（平均分超出80分，不予惩罚。）（二）学校奖惩。1、学校成绩与学校领导的奖惩相挂钩。（1）教学质量检测倒数第一的学校，中心学校对校上进行诫勉谈话；对学校连续两学年教学质量检测长期倒数第一的学校，中学教学质量检测长期倒数第一且差距较大，中心学校将报市局建议免去学校校长职务（从本学期算起）。（2）教学质量检测第一名奖校长500元，第二名奖校长400元，第三、四名奖校长300元。（3）班级平均分低于镇平均分3分以上的学科超出三分之一罚校长600元，超出二分之一罚校长800元。2、学校不得隐瞒学生人数，隐瞒一名学生罚学校100元，全校隐瞒学生超出10人，除经济惩罚外，对校长通报批判，取消学校考试成绩。3、考试时，如发现老师有作弊行为，任课老师成绩按0分处理，扣绩效工资300元。学校质量检测成绩按该科最终一名成绩降10分计算，每作弊一科扣学校综合考评分2分。四、其他事项说明1、中考、调考奖金不得平均发放，一经发现，学校将予以没收，并对有关人员提出批判。2、荣誉奖。中考、调考全市排名将作为评优树先的紧要依据，对在中考、调考中取得优异成绩的老师，学校将优先考虑授予优秀老师等称呼，为评比优秀班主任的依据。凡成绩差者，不得评为优秀。3、拿到市教育教学奖牌奖1000元，以市局教科院文件为准。篇2:幼儿园工作考核奖惩制度幼儿园工作考核奖惩制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务本领和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。二、教职工必需自发遵守幼儿园的考核评估，通过考核不绝提高自身素养和业务本领，促进工作质量的提高。嘉奖1、凡改进工作效果特别好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2、凡在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。惩罚：1、不听从工作需要，不听从组织调配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过错（如幼儿丢失、骨折、消毒不严格等），依据实在情况，扣除当月奖金；2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣诽谤、破坏团结等除进行批判教育外，视情节轻重予以经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自身的言行影响集体荣誉者，视情节轻重予以惩罚。直至解聘。篇3:幼儿园精神文明建设奖惩激励制度幼儿园精神文明建设奖惩激励制度一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的予以称赞嘉奖；对成效不明显的，并予以通报批判。二、精神文明建设工作与政绩考核、职