代课教师(职工)聘用合同

第第页代课老师（职工）聘用合同代课老师（或职工）聘用合同书聘用部门（甲方）：**学校被聘人员（乙方）：经甲乙双方协商同意，本身乐意签订本合同并严格遵守执行。一、工作内容依据甲方工作需要，乙方乐意担负教学岗位（或非教学岗位）工作，并依照甲方关于岗位工作任务和责任要求，完成规定的数量、质量指标和任务。二、合同期限本合同聘期为一年，自_______年_______月_______日起，至_____年_____月_____日止。自签订之日起生效。三、工作纪律甲方应遵守国家、省、市及教育主管部门有关劳动法规和人事政策规定；乙方应听从甲方领导，自发遵守劳动纪律和甲方依照有关规定订立的各项规章制度。四、聘期望遇甲方按商定的工资标准支出工资，每月________元。代课老师任课量：语、数、英12节/周，其余学科14节/周；超量有奖，课时量不足者按学校规定扣除。非教学岗位，依据学校要求完本钱职工作。五、更改、解除、停止聘用合同的的条件（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。1、教学考核“不合格”的；2、患病，医疗期满后不能从事教学工作，也不听从另行布置的；3、对学校的声誉造成不良影响的；4、连续矿工15天或一年内累计矿工30天的；5、其他法定条款规定解除合同的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。1、合同期未满又不符合解除聘用合同规定或未经双方协商全都的；2、其他法定条款规定不得解除聘用合同的。（三）乙方经批准被其他单位录用或违法犯罪被判刑的，聘用合同自动停止。六、违反聘用合同责任和争议处理（一）任何一方违反本合同，都要承当违约责任，违约方按受聘期间月平均工资额的20乘以违约月数付给另一方违约金。（二）双方因履行合同发生争议，应当协商解决；协商无效的，任何一方可向上一级主管部门申请调解；调解不成的，可向市人事争议仲裁机构书面申请仲裁。（一）本合同一式二份，经被聘人员、聘用部门、校长签字（盖章）后生效，学校与个人各执一份。（二）本合同如与国家政策、法规有矛盾时，按国家有关规定执行；在履行合同期间如发现不完善的地方，经甲乙双方协商后修改。篇2:学校代课老师聘用合同代课老师聘用合同聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决议，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同承当，其中学校承当30％，本人承当70％。三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.订立严格的规章制度规范乙方；4.依据乙方的工作表现和实绩决议是否聘用；乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不听从甲方工作布置。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反老师职业道德规范。（5）乙方知识本领不足，无法胜任岗位工作。（二）乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦研讨教育教学业务，不绝提高政治业务素养；2.酷爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；3.听从学校工作布置，认真履行岗位职责；4.乐观投入教育改革，参加教育试验工作；5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评；6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正