电商平台绩效工资考核协议书

电商平台绩效工资考核协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲乙双方在电商平台的合作关系，为了明确双方在绩效工资考核中的权利和责任，确保考核的公正性和透明度，经充分协商，特制定本协议书以便共同遵守。一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在电商平台的绩效工资考核，确保考核标准的合理性及透明度，明确薪酬分配原则，保障双方的合法权益，促进合作的持续发展。二、协议范围本协议适用于甲乙双方在电商平台进行的所有业务及相关活动，包括但不限于产品销售、市场推广、客户服务等。三、合作双方信息甲方为电商平台的运营方，负责整体业务的管理和运营。乙方为电商平台的合作商，负责具体产品的销售及推广工作。四、合作方式与内容甲方与乙方通过电商平台进行产品的销售合作，乙方负责产品的上线、市场推广及客户服务，甲方负责平台的技术支持和流量引导。五、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为__________年，期满后可根据双方协商续签。六、绩效考核标准1.绩效考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场推广效果等。具体考核指标由双方协商确定，并在每季度初进行更新。2.考核周期为每季度一次，考核结果将在每季度结束后的七个工作日内由甲方发布。3.乙方如对考核结果有异议，可在考核结果发布后五个工作日内向甲方提出申诉，甲方需在五个工作日内给予答复。七、薪酬及收益分配1.乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月____________元，绩效奖金根据考核结果发放。2.绩效奖金的计算方式为：若乙方销售额达到预定目标，则按销售额的____________%计算绩效奖金，若未达到目标，则不发放绩效奖金。3.每年年终，甲方将根据乙方的年度表现进行一次年度奖金的发放，具体金额由双方协商确定。八、保密条款在合作期间及合作结束后，双方均需对合作中涉及的商业秘密、客户信息及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。违者需承担相应的法律责任。九、合作保障措施1.在合作期间，任一方如需终止合作，需提前一个月书面通知对方，且不得损害对方的合法权益。2.若因一方违反本协议导致另一方损失，责任方应赔偿被侵害方的经济损失，并承担相应的法律责任。十、违约责任1.若甲方未能按时支付乙方薪酬，需按未支付金额的____________%赔偿乙方损失。2.若乙方未能按约定完成销售目标，甲方有权根据考核结果调整乙方的绩效奖金，并在下个考核周期内进行重新评估。十一、争议解决机制如双方在执行本协议过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.对于本协议未尽事宜，双方可通过书面补充协议共同协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。十三、协议签署本协议自一方签字之日起生效，双方同意遵守协议中的各项条款。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上协议条款