2024年专业护工家政合约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业护工家政合约本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：专业护工的定义1.2：家政服务的定义1.3：合约期的定义第二条：双方权益与义务2.1：护工的权益与义务2.2：雇主的权益与义务第三条：服务内容与要求3.1：专业护工的服务内容3.2：服务时间的安排3.3：服务质量的要求第四条：合约期限与起始日期4.1：合约的起始日期4.2：合约的终止日期4.3：合约续约条款第五条：薪资待遇与支付方式5.1：薪资的计算方式5.2：薪资的支付时间5.3：额外费用的规定第六条：工作时间与休息安排6.1：工作时间的规定6.2：休息日的安排6.3：加班费的规定第七条：管理与监督7.1：护工的管理与监督7.2：雇主的监督权第八条：培训与教育8.1：护工的培训安排8.2：继续教育的机会第九条：保密协议9.1：保密内容的定义9.2：保密义务的履行第十条：违约责任与赔偿10.1：护工的违约责任10.2：雇主的违约责任10.3：赔偿金额的计算第十一条：争议解决方式11.1：争议的解决方式11.2：法律适用第十二条：解除与终止合约12.1：合约的提前解除12.2：合约的终止原因第十三条：其他条款13.1：通知义务13.2：变更合约的条件第十四条：签署与生效14.1：合约的签署14.2：合约的生效日期第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1专业护工：指具备相关专业技能和资质，为患者提供日常生活照料、疾病护理、心理支持等服务的专业人员。1.2家政服务：指护工在合约期内为雇主提供的家庭日常生活照料、家务劳动等服务。1.3合约期：指本合约规定的护工为雇主提供服务的起始日期至终止日期之间的期限。第二条：双方权益与义务2.1护工的权益与义务2.1.1护工有权获得本合约规定的薪资待遇，享受国家法定节假日及休息日。2.1.2护工应按照雇主的要求，为患者提供专业护理服务，保障患者的生活质量。2.1.3护工应遵守雇主家的规章制度，尊重雇主家庭成员的隐私和权益。2.2雇主的权益与义务2.2.1雇主有权按照本合约规定，要求护工提供专业护理服务。2.2.2雇主应按照本合约规定，按时支付护工薪资，提供必要的工作条件。2.2.3雇主应尊重护工的合法权益，不得歧视、虐待护工。第三条：服务内容与要求3.1专业护工的服务内容3.1.1护工应负责患者的日常生活照料，包括饮食、卫生、休息等。3.1.2护工应负责患者的疾病护理，包括换药、观察病情、协助就医等。3.1.3护工应提供心理支持，与患者进行沟通交流，缓解患者的心理压力。3.2服务时间的安排3.2.1护工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2雇主可根据实际需要，与护工协商调整服务时间。3.3服务质量的要求3.3.1护工应具备相关专业知识和技能，保证护理服务质量。3.3.2护工应遵循职业道德，遵守法律法规，维护患者权益。第四条：合约期限与起始日期4.1合约的起始日期：本合约签订之日起。4.2合约的终止日期：合约期满或双方协商一致解除合约。4.3合约续约条款：双方可在合约期满前一个月内，协商续约事宜。第五条：薪资待遇与支付方式5.1薪资的计算方式：按小时计薪，薪资标准为元/小时。5.2薪资的支付时间：雇主应于每月底前支付护工当月薪资。5.3额外费用的规定：如护工加班、值班等，按双方约定的标准支付额外费用。第六条：工作时间与休息安排6.1工作时间的规定：护工每周工作不超过40小时，具体工作时间双方协商确定。6.2休息日的安排：护工每工作满一周，享有两天休息日。6.3加班费的规定：护工加班按双方约定的标准支付加班费。第七条：管理与监督7.1护工的管理与监督：雇主有权对护工的工作进行监督和管理，确保服务质量。7.2雇主的监督权：雇主有权对护工的工作进行评价，提出改进意见。第八条：培训与教育8.1护工的培训安排：雇主应提供护工在职培训机会，提升护工的专业技能和服务水平。8.2继续教育的机会：护工可根据个人需求，申请参加继续教育课程，雇主应予以支持。第九条：保密协议9.1保密内容的定义：本合约涉及的护工工作内容、患者病情、雇主家庭隐私等信息。9.2保密义务的履行：护工应对保密内容予以严格保密，不得泄露给第三方。第十条：违约责任与赔偿10.1护工的违约责任：护工违反本合约规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主损失。10.2雇主的违约责任：雇主违反本合约规定，应承担相应的违约责任，赔偿护工损失。10.3赔偿金额的计算：赔偿金额根据违约程度和实际损失进行计算。第十一条：争议解决方式11.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商无果的，可向人民法院提起诉讼。11.2法律适用：本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：解除与终止合约12.1合约的提前解除：双方协商一致，可以提前解除合约。12.2合约的终止原因：本合约期满、双方协商一致解除、一方违约等情况下，合约终止。第十三条：其他条款13.2变更合约的条件：双方如需变更本合约，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。第十四条：签署与生效14.1合约的签署：本合约一式两份，双方签字或盖章后生效。14.2合约的生效日期：本合约自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1本合约涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、保险公司、医疗机构等。15.2第三方介入的目的：为甲乙方提供服务支持，确保合约的顺利履行。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方应严格遵守法律法规，具备相关资质，确保服务质量和安全。16.2第三方应对甲乙方提供的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给无关人员。16.3第三方在提供服务过程中，如发生纠纷或责任问题，应承担相应责任。第十七条：第三方介入的程序17.1甲乙方如需引入第三方服务，应提前书面通知对方，并说明第三方服务的内容和目的。17.2甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。17.3甲乙方应确保第三方服务不会侵犯对方的合法权益，不影响合约的正常履行。第十八条：第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，如因过失导致甲乙方或患者损害，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方承担的赔偿责任不应超过其收取的服务费用总额。18.3甲乙方应协助第三方处理与合约相关的纠纷，提供必要的证明材料。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。19.2甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响本合约的履行。19.3第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙方的指示和要求，确保服务质量。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：合约期满、双方协商一致解除、第三方服务完成等。20.2第三方在终止介入后，应将相关资料和权利义务交接给甲乙方。20.3甲乙方应在第三方终止介入后，及时删除涉及第三方信息的资料。第二十一条：违约责任与赔偿21.1第三方违反本合约规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方损失。21.2甲乙方违反本合约规定，应承担相应的违约责任，赔偿第三方损失。21.3赔偿金额的计算：根据违约程度和实际损失进行计算。第二十二条：争议解决方式22.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商无果的，可向人民法院提起诉讼。22.2法律适用：本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条：其他条款23.2变更合约的条件：甲乙方与第三方如需变更本合约，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。第二十四条：签署与生效24.1合约的签署：本合约一式三份，甲乙方签字或盖章，第三方签字或盖章后生效。24.2合约的生效日期：本合约自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业护工资质证明附件二：家政服务内容清单附件三：薪资待遇明细表附件四：工作时间安排表附件五：服务质量标准手册附件六：保密协议附件七：培训与教育安排附件八：第三方服务提供者资质证明附件九：第三方服务合同附件十：保险单据附件一详细要求：护工应提供相关专业的学历证书或资格证书，证明其具备提供专业护理服务的资质。附件二详细要求：列出家政服务的具体内容，包括日常生活照料、疾病护理、心理支持等。附件三详细要求：明确薪资的计算方式、支付时间及额外费用的规定。附件四详细要求：详细说明工作时间的安排，包括每日工作时长、休息日安排等。附件五详细要求：制定服务质量标准，包括护工的工作态度、服务技能等。附件六详细要求：明确保密内容的定义和保密义务的履行。附件七详细要求：列出护工培训的内容、时间安排等。附件八详细要求：护工应提供第三方服务提供者的资质证明，确保其合法合规提供服务。附件九详细要求：甲乙方与第三方服务提供者签订的书面服务合同，明确双方的权利和义务。附件十详细要求：保险单据，证明护工在提供服务过程中发生意外伤害时，有保险公司承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定提供服务、未按时支付薪资、未履行保密义务等。违约责任认定标准：根据违约程度和实际损失进行计算，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如护工未按约定提供服务，视为违约，应按照合约规定承担赔偿责任。如雇主未按时支付薪资，视为违约，应按照合约规定承担赔偿责任。说明三：法律名词及