企业聘用工合同模板

企业聘用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的法人或者其他组织，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力。

3.甲方与乙方经友好协商，一致同意签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责和任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方专业技术资格证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方专业技术资格证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的法人或者其他组织，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力。

3.第三方主体为具有劳务派遣资质的企业，同意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

4.甲乙双方及第三方主体经友好协商，一致同意签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责和任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方承担乙方社会保险个人部分及乙方个人所得税。

六、第三方主体的责任

1.第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.第三方主体应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、甲方的利益条款

1.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

2.甲方有权要求乙方在工作时间内不得兼职。

3.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或损害甲方利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得因任何原因泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方主体均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.本合同解除或终止的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以降低用工成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方主体作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更全面、专业的服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。

2.甲方通过设定权益条款和利益条款，保障自身的合法权益，提高工作效率和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的法人或者其他组织，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力。

3.第三方主体为具有劳务派遣资质的企业，同意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

4.甲乙双方及第三方主体经友好协商，一致同意签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责和任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方承担乙方社会保险个人部分及乙方个人所得税。

六、第三方的责任

1.第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.第三方主体应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

八、乙方的利益条款

1.乙方有权要求甲方提供职业发展培训和晋升机会。

2.乙方有权要求甲方提供健康体检和劳动安全防护措施。

3.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和带薪休假。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付迟延支付的工资及赔偿金。

2.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求赔偿损失。

3.甲方不得无故解除本合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方主体均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.本合同解除或终止的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在甲方违约的情况下，有权解除本合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

第三