《人才流失预防协议》

《人才流失预防协议》合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在业务发展、技术创新及管理提升等方面对人才资源具有高度依赖性，同时考虑到乙方（以下简称“乙方”）在人才培训、引进及激励等方面具备丰富的经验和专业的服务能力，为预防甲方人才流失，保障甲方业务的稳定发展，经双方友好协商，特订立本《人才流失预防协议》（以下简称“本协议”）。

甲方名称：________________

乙方名称：________________

一、合同目的

1.1本协议旨在通过双方的合作，充分发挥乙方在人才预防、培养、激励等方面的专业优势，为甲方提供全方位的人才流失预防解决方案，降低甲方人才流失风险。

1.2双方同意，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同推进甲方人才队伍建设，提高甲方人才队伍的稳定性和竞争力。

二、签订背景

2.1甲方作为一家注重创新与发展的高新技术企业，深知人才是企业发展的重要基石。然而，近年来，甲方在人才流失方面面临一定的压力，影响了企业的持续发展。

2.2乙方作为一家专业从事人才服务的企业，拥有丰富的人才资源、专业的服务团队和高效的服务体系，具备为甲方提供人才流失预防服务的能力。

2.3基于以上背景，双方为共同应对甲方人才流失问题，确保甲方业务的稳定发展，达成本合作协议。

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，共同推进甲方人才流失预防工作的开展。未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方应根据甲方的具体需求，提供以下人才流失预防服务：

（1）开展人才队伍现状分析，评估人才流失风险；

（2）制定针对性的人才流失预防策略和措施；

（3）协助甲方完善人才激励机制，提高员工满意度；

（4）为甲方提供人才培训和职业发展规划服务；

（5）协助甲方搭建人才梯队，储备关键岗位人才。

3.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。

四、质量标准

4.1乙方提供的服务应确保达到以下质量标准：

（1）服务内容完整、准确、具备可操作性；

（2）服务过程符合乙方制定的工作流程和服务规范；

（3）服务结果满足甲方的人才流失预防需求，降低人才流失率。

4.2乙方应定期对服务质量进行评估，并根据评估结果持续改进服务内容和方法。

五、价格支付

5.1双方经协商确定，本协议项下的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

5.2甲方应按照以下付款方式向乙方支付服务费用：

（1）本协议签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）服务期结束，乙方完成全部服务内容并经甲方确认后，支付剩余50%的服务费用。

5.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行财务处理。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密和人才信息等，双方应对相关信息予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

6.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或公开对方的商业秘密、技术秘密和人才信息等。

6.4违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

7.3乙方未按约定提供服务的，应退还已收取的服务费用，并按照已收取服务费用的10%向甲方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自协议生效之日起计算。

9.3本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。

9.4本协议的解除或终止，不影响双方在协议解除或终止前已经产生但尚未了结的权利义务。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才流失预防服务，确保服务质量满足甲方需求。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并根据评价结果要求乙方进行改进。

（3）甲方有权在乙方严重违约时，解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方应提供乙方履行本协议所需的相关资料、数据和人才信息。

（3）甲方应积极配合乙方的服务开展，提供必要的工作条件和资源。

（4）甲方应履行保密义务，保护乙方提供的商业秘密、技术秘密和人才信息。

乙方权利与义务：

1.权利：

（1）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以便更好地提供人才流失预防服务。

（3）乙方有权在甲方严重违约时，解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照约定提供人才流失预防服务，确保服务内容、质量标准符合甲方需求。

（2）乙方应定期向甲方汇报服务进展、成果及存在的问题，并与甲方共同商讨解决方案。

（3）乙方应遵守国家法律法规，确保服务过程合法合规。

（4）乙方应履行保密义务，保护甲方提供的商业秘密、技术秘密和人才信息。

合作方式：

1.双方建立定期沟通机制，就服务进展、需求和问题进行及时交流。

2.乙方根据甲方提供的资料、数据和人才信息，制定针对性的人才流失预防方案，并提交甲方审核。

3.甲方对乙方提交的方案进行审核，并提出修改意见，乙方根据甲方意见进行修改完善。

4.双方共同实施人才流失预防方案，乙方负责具体执行，甲方提供必要支持。

5.服务期间，乙方应持续关注甲方人才队伍动态，及时调整服务内容和策略。

6.服务结束后，乙方根据甲方确认的服务成果，提交服务报告。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自协议生效之日起计算。

2.本协议有效期届满前，如双方均无异议，且未书面提出终止或变更要求，本协议自动续期【】年。

二、终止条件

1.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，书面同意终止本协议；

（3）一方严重违反本协议的约定，导致对方无法实现合同目的，另一方有权书面通知终止本协议；

（4）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。

2.终止本协议的，双方应按照本协议约定的方式进行通知，并办理相关手续。

三、合同的变更

1.双方同意，在本协议有效期内，如遇特殊情况，需变更协议内容的，应采用书面形式，经双方协商一致后签署。

2.变更协议内容，不影响双方在变更前已经产生但尚未了结的权利义务。

四、合同的解除

1.双方同意，在本协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.解除本协议的，双方应书面通知对方，并办理相关手续。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本协议产生的任何争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的补充协议、附件等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何修改、补充均须采用书面形式，经双方协商一致后签署，与本协议具有同等法律效力。

甲方法定代表人（或授权代表