企业餐厅员工健康检查制度

企业餐厅员工健康检查制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作餐服务，为保障员工饮食安全，确保员工身体健康，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加企业餐厅员工健康检查制度达成如下协议：一、检查对象1.本协议适用于甲方企业餐厅的所有在职员工。二、检查时间1.乙方应按照甲方的安排，定期参加企业餐厅员工健康检查。2.甲方应提前通知乙方检查时间、地点及所需携带的证件。三、检查项目（1）一般体格检查；（2）血常规、尿常规；（3）肝功能、肾功能；（4）血脂、血糖；（5）幽门螺杆菌检测；（6）其他甲方认为必要的检查项目。四、检查费用1.乙方的健康检查费用由甲方承担。2.乙方如因个人原因导致检查费用增加，应自行承担相应费用。五、检查结果处理1.乙方应按照甲方的要求，如实提供检查结果。2.甲方应对乙方检查结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。3.甲方发现乙方存在健康问题，应立即采取措施保障乙方及他人的身体健康，并根据实际情况给予乙方调整工作岗位、治疗、休息等安排。六、违约责任1.甲方未按照本协议约定安排乙方参加健康检查的，应支付乙方违约金____元。2.乙方未按照本协议约定参加健康检查的，应支付甲方违约金____元。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方体检报告3.健康检查项目清单4.违约金计算公式5.甲方食堂卫生许可证6.乙方工作岗位调整证明7.甲方医疗补助政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定安排乙方参加健康检查，认定为违约行为。2.乙方未按照协议约定参加健康检查，认定为违约行为。3.甲方泄露乙方检查结果或个人信息，认定为违约行为。4.甲方未按照协议约定支付违约金，认定为违约行为。5.乙方未按照协议约定支付违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作餐服务的企业。2.乙方：指企业餐厅的在职员工。3.违约金：指一方未履行合同约定时，应支付给对方的一种经济赔偿。4.健康检查：指对乙方进行的一系列身体检查，以评估健康状况。5.个人信息：指与乙方身份有关的敏感信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记参加健康检查。解决办法：甲方通过电话、短信或邮件等方式提醒乙方，确保按时参加检查。2.问题：甲方未按时安排乙方参加健康检查。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整检查时间，确保乙方权益。3.问题：检查结果出现异常，乙方拒绝调整工作岗位。解决办法：甲方应与乙方充分沟通，解释异常检查结果的可能原因和潜在风险，协商确定合适的解决方案。4.问题：甲方泄露乙方检查结果或个人信息。解决办法：甲方应加强内部管理，对涉及乙方隐私的信息进行保密，对泄露信息的人员进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作餐服务。2.乙方作为甲方企业餐厅的在职员工，享有健康检查权益。3.甲方按照协议约定，安排乙方参加定期健康检查。4.乙方按照协议