季节性用工合同范例

季节性用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________行业的用人单位，根据业务发展需要，现拟聘请乙方从事季节性用工；

2.乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为：____________________。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________行业的用人单位，根据业务发展需要，现拟通过丙方派遣乙方至甲方工作；

2.丙方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供派遣服务；

3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与派遣人员

1.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方的工作地点从事__________________工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方决定。

3.丙方负责对乙方进行派遣，并确保乙方具备完成工作所需的基本条件和能力。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资支付等工作。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核、奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的派遣关系，但应提前____日通知甲方。

四、甲方的责任与权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但应提前____日通知丙方及乙方。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、健康证明等。

五、劳动报酬

1.乙方工资由丙方支付，具体标准为：____________________。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方劳务派遣机构，可帮助甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.丙方负责乙方的人事管理，可确保乙方具备完成工作所需的基本条件和能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可对乙方的工作进行有效管理，确保工作质量和效率。

2.甲方通过丙方派遣乙方，可避免直接与乙方建立劳动关系，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方因业务需求，需聘请乙方从事特定岗位工作，但考虑到人力资源管理的专业性和灵活性，决定通过丙方进行劳务派遣；

2.丙方具备劳务派遣资质，同意为乙方提供派遣服务；

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等人力资源管理事宜。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.甲方有权根据工作表现和业务需求调整乙方的工资待遇。

三、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方有权对工作条件和工作环境提出合理建议。

四、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________，由丙方按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他