游泳教练员劳动合同模板

游泳教练员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的游泳教练员，主要职责如下：（1）按照甲方制定的教学计划和教学大纲，进行游泳教学；（2）按照甲方要求，参与教学研发和课程设计；（3）协助甲方进行游泳场馆的日常管理和维护；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方合法权益。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）课时费：每节课程____元；（3）奖金：根据乙方教学成绩和甲方业绩，按照甲方的奖金制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3甲方每月____日前向乙方支付工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，任何一方提前解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付的培训费用和招聘费用。6.3本劳动合同期满，双方未提出异议的，自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁委员会为解决争议的最终机构，仲裁裁决具有终局性。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.游泳教练资格证书复印件4.劳动者的简历5.甲方单位的营业执照复印件6.甲方单位的组织机构代码证复印件7.甲方单位的税务登记证复印件8.甲方单位的相关规章制度9.甲方单位的教学计划和教学大纲10.甲方单位的奖金制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求参与教学研发和课程设计，认定为违约行为。3.乙方未协助甲方进行游泳场馆的日常管理和维护，认定为违约行为。4.乙方违反了保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约行为。5.乙方未按照本合同规定的工资支付时间向甲方支付工资，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未能按照教学计划进行教学的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照教学计划进行教学。如乙方仍不改正，甲方有权解除本合同。2.遇到乙方泄露甲方商业秘密的情况，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.遇到乙方未支付工资的情况，甲方可以催告乙方支付工资。如乙方仍不支付，甲方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的体育文化传播公司，需要招聘游泳教练员。2.乙方具备游泳教练资格，愿意加入甲方担任游泳教练员。3.甲乙双方就劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、保密协议