国际学校宿舍管理员聘用合同

国际学校宿舍管理员聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为国际学校，根据教育部门的有关规定和国际学校的实际情况，需聘请宿舍管理员负责宿舍的管理工作；2.乙方具备相关的工作经验和能力，愿意担任甲方的宿舍管理员；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过友好协商，达成一致，签订本合同。第一条合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及相关事项按双方后续协商确定。第二条管理员的职责1.负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作；2.严格执行学校的各项规章制度，确保宿舍管理工作有序进行；3.定期向甲方汇报宿舍管理工作的情况，对甲方提出的工作意见和建议及时进行整改；4.负责宿舍的设施设备维护和维修工作，确保宿舍设施设备正常运行；6.履行甲方规定的其他相关工作职责。第三条管理员的权利和福利1.甲方按国家规定和学校相关规定为乙方提供工资待遇，并按时足额支付；2.甲方为乙方提供必要的办公条件和设施；3.甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇；4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；5.乙方有权根据工作需要在甲方范围内参加相关培训和学习；6.乙方有权对宿舍管理工作提出意见和建议，甲方应认真听取并及时回复；7.乙方有权获得甲方提供的其他福利待遇。第四条管理员的义务1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责；3.乙方应保持宿舍的安全、卫生和秩序，确保宿舍管理工作达到甲方要求的标准；5.乙方应严守保密原则，不得泄露学生在宿舍的个人信息及甲方的商业秘密；6.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作任务。第五条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.甲方未按时足额支付乙方工资待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿；3.乙方未履行工作职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署；4.本合同的签订日期为双方签字盖章的日期。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.国际学校宿舍管理员聘用合同2.甲方营业执照副本3.乙方身份证明文件4.宿舍管理制度与规定5.宿舍设施设备清单6.社会保险缴纳证明7.工资条及财务报表8.宿舍管理工作的评估标准9.学生住宿登记表格10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资待遇，认定违约。2.乙方未履行工作职责或严重违反甲方规章制度，认定违约。3.双方未按合同约定履行义务，经协商无法解决问题，任何一方均可提出解除合同。4.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.国际学校：指在我国境内设立，主要面向外籍人士的子女提供教育的学校。2.宿舍管理员：指负责国际学校宿舍的日常管理工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿：指解除合同时，一方应向另一方支付的补偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.年假：指员工在工作满一定年限后，享受的带薪休假。7.病假：指员工因病或因事不能工作时，依法享受的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍设施设备损坏，维修费用承担问题。解决办法：按照宿舍管理制度规定，损坏设施设备的责任方承担维修费用。2.问题：乙方工作表现不佳，影响宿舍管理工作。解决办法：甲方有权对乙方进行工作培训，如培训后仍无法达标，甲方有权解除合同。3.问题：学生住宿信息泄露，造成不良后果。解决办法：乙方应严守保密原则，如有泄露，应承担相应责任。4.问题：合同履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所