安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编PAGE62-安全生产组织机构衡水路桥工程有限公司安全生产管理机构（图）公司安全生产委员会公司安全生产委员会安全生产部安全生产部办公室工程施工安全生产委员会机械施工安全生产委员会各公司安全生产领导小组中心试验室综合办专(兼)职安全员专(兼)职安全员专(兼)职安全员安全生产委员会名单主任：葛永卫副主任：田云海成员：张晓亮、寇凤歧、李树兵、李洪远、白洪军、柳春范赵红娟、吴昊、张志刚、张恩健安全生产委员会下设办公室设在安全生产部。主任：李洪远成员：佟民、张留杰、王胜来、李季刚、张树建、霍丽敏、孟庆虎、张辉、崔海辉、攸立准安全宣传教育培训为使全公司员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉地遵守各项安全生产法规和规章制度，保证安全生产目标的实现，经公司研究，制定安全生产教育培训暂行规定。一、岗位培训教育1、公司新招录的大中专毕业生、工人进场前必须按上级有关规定进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。2、各项目部聘用的临时工、民工协作队伍等新从业人员入场前必须进行不少于24小时的安全教育培训，并保留培训记录。3、特种作业操作人员，如电工、电气、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工和特殊车辆司机等，由上级主管部门进行培训教育，经考核取得合格证上岗后，还要每年进行审核。4、各项目部在采用新技术、新工艺、新设备施工和岗位调换时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、公司高层管理人员和中层管理人员根据上级行业主管部门安排的培训教育外，每年至少进行一次适时安全教育培训。6、继续对“三类人员”的教育培训及组织到外地观摩学习。二、岗前培训教育内容（一）新招录大学生、工人入场前的安全教育及安全法律、法规的学习。1、入场前安全生产教育的意义和必要性存在不安全因素的危害性。2、工程施工的特征，它给劳动者的安全带来的不利因素等相关知识经验及事故教训。3、公司当前安全生产形势，总公司安全生产管理规定。4、有关安全生产法律法规（二）特种作业培训教育内容，除由上级主管部门培训外，公司培训内容1、特种作业人员必须具备的基本条件。2、特种作业人员应掌握的操作知识。（三）公司领导及中层干部培训后，除结合当前安全生产形势进行适时安全教育外，必须熟知如下内容：1、安全生产意义、方针、政策、规定、条例标准。2、各级领导在安全生产中的职能、任务。3、同行业事故概况，应吸取的教训。4、编制、审查安全技术措施计划的基本知识。5、安全生产规章制度的制定及监督检查的内容。6、重大事故调查、分析、制定防范措施及责任事故处理的知识等。三、安全生产培训的组织1、新招录人员的培训由安全生产部负责。2、特种作业人员由行政主管部门和安全生产部共同负责。3、项目招聘的从业人员由项目部和安全生产部共同负责。4、高中层管理人员由行政主管部门和安全生产部共同负责。安全生产资金投入根据国家安全生产法律法规的有关规定，特制定安全生产投入管理办法。一、保证安全生产的投入是贯彻“安全第一，预防为主”促进安全生产的具体体现，是保证企业实现安全生产，杜绝安全生产事故，保障人民生命财产不受损失的具体措施之一。二、在安全生产的资金投入中，由各项目经理部根据项目实际制定安全生产投入计划并实施，不得超范围使用，安委会进行监督检查。三、安全生产资金的使用必须做到专款专用，保障到位。四、安全生产资金的使用范围。1、用于各工程项目的劳动防护用品。如安全带、安全帽、反光背心、脚鞋、手套、眼镜、工作服标识、标牌、隔离墩、安全防护设施等。2、公司安全生产培训教育费用。如培训教材、各种安全证办理费用、安全培训班费用等，由公司统一管理。3、各项目安全生产技术措施费用，如新工艺、新方法试验、安全技术费用等。五、安全生产资金费用的管理。安全生产资金费用的使用由各项目年初制定计划，严格掌握使用，公司对各项目每年度进行两次检查，发现问题及时进行处理，确保安全生产资金的有效使用。建设项目“三同时”《安全生产法》规定“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目”的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，职业病防护设施，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。按照安全生产法的有关规定，结合我公司施工特点，以实际工作环境确定：一、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须达到“三同时”的要求，符合国家规定的标准，把建设项目“三同时”纳入施工中的工作重点，贯彻好国家的法律法规。二、职业病防护设施，指粉尘污染、噪声、扬尘等施工现场，必须做好防护设施的配备，减少职业病发生，保障职工的身体健康，对于污染性较大的场所（如白灰场、粉煤灰、水泥装卸等），作好除尘管理措施，以达到标准要求。三、劳动安全生产设施建设，注重安全卫生，每到新的施工驻地，生活用水进行化验，达标后方可饮用，伙房设施达到卫生标准、饮食卫生化，防止食物中毒，剩饭剩菜在夏季要做好处理工作，伙房配备、排风扇、冰柜、职工宿舍配备空调，外出作业配备防暑降温物品，像豆汤解署食品送到施工现场。四、保障职工喝上开水、卫生水，有条件的项目部保障职工洗太阳能浴，改善施工环境是做好“三同时”的根本保证，也是预防各种疾病的管理措施，做到以人为本。建设项目“三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是一种事前保障措施，改善劳动者的劳动条件，防止发生工伤事故，是一项根本的基础工作，也是有效消除和控制建设项目中危险，有害因素的根本措施。现场安全管理为加强施工现场的管理，采取以下措施一、施工现场的办公、生活区及作业区和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合安全生产法律、法规标准和规程要求。二、有生产安全事故应急救援预案，应急救援组织及人员配备必要的应急救援器材设备。三、施工环境保护是保证施工安全的重要条件。四、场地、临时设施安全管理要求，施工现场必须建立现场安全用火和消防制度。五、消防器材要有专人管理，定期检查，冬季要做好防冻工作，夏季要做好防暴晒工作。六、安装和使用电器设备时必须严格遵守施工现场临时用电的规范要求，高压线下面不准搭设临时性建筑物或堆放可燃材料，配电室内禁止吸烟、生火。七、施工现场内从事电气焊、气割作业人员应遵守电气焊、气割作业的安全技术操作规程。八、施工现场生活用水应进行鉴定，其水质必须符合饮用水标准，生产和生活污水、泥浆应合理设置排水沟、导流渠和泥浆池。九、施工现场应按照规定设置防护措施，安全标志、警告标志，并不得擅自拆动，进入施工现场必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。十、改建工程中，不断交施工路段的安全生产除应遵守相应的规定外，必须加强对通行车辆和施工车辆的安全管理。确保施工交通安全。在不断交施工路段的两端及中途出入口处，应设专职安全人员指挥交通。十一、改建工程需要挖除旧路基、路面进行改建的路段，在施工路段的两端及其延伸一定安全距离外，应竖立显示正在施工的警告标志，标志应鲜明、醒目。十二、半幅通车路段，在车辆驶入（出）前方应设置指示方向和减速慢行的标志，同时在施工作业区的两端及其延伸一定的安全距离外，设置明显的路栏、隔离墩等，夜间要在路栏上加设施工标志灯。十三、在原地拆除旧桥涵、重建新桥涵时，应先建好通车便道，在旧桥的两端应设置路栏，夜间在路栏上悬挂警示灯。隐患排查治理按照有关法律、法规标准的规定要求，对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现，及时治理”，落实“预防为主”的方针。一、公路施工1、高速公路中修施工中，在不断交的情况下，隐患排查治理是安全生产工作的重中之重。首先是提高全体施工人员的安全意识，确保人身安全，而后做好安全防范工作，各种标识、标牌、安全措施到位，对发现的安全隐患及时整改，及时处置，以防后患，要做到边整改，边落实，做好整改记录。2、新建、改建公路施工，也存在安全隐患，在断交的情况下，沿途村庄的拖拉机、三马车等农用车辆也要行驶。如果防范、管理不到位，埋藏的事故隐患，随时都要发生。施工中机械设备、运输车辆、施工人员都要具备安全防范意识。时刻想着安全，提醒过往车辆、行人都要注意安全，把事故隐患消灭在萌芽状态。二、桥梁施工1、电、气焊施工中，存在着不同的安全隐患，用电管理极为重要，电线、电缆的乱接现象，闸盒不上保险盖，电表箱的位置偏低等不安全因素，容易发生触电事故、伤亡事故。这种不安全隐患较为普遍。做到根除就要从安全用电管理抓起，按照用电管理常识，规范用电管理，设置专人负责，以防万一。气焊瓶管理也要做到专人使用、管理，杜绝乱使用的不良做法。2、桥梁施工中的张拉，同样存在安全隐患，在实施过程中，除留专业技术人员外，其他人员远离场地，避免发生不测。桥梁施工，防止高空坠落，泥浆坑行人滑入。运输途中防止伤人等事故隐患。排查治理最为重要，预防为主，治理要狠，管理到位，做到边施工，边排查，边治理，边整改，落实防范措施，做到专职安全员管安全，人人保安全，才能落实好“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。从业人员管理一、项目经理为项目部安全生产第一责任人，负总责，专职安全员对项目部的施工安全统一管理，做到监督检查。二、从公司领导到普通员工，逐级签订安全生产协议书（安全生产责任状）。三、对所有在职人员每年至少进行一次安全生产培训教育。安全管理部门对专职安全员、新招录的员工进行再培训和安全教育，达到安全生产人人皆知。四、对施工中的临时工（机械操作手、测、试、检等人员）签订安全生产协议书。五、对民工协作队伍，项目部与民工团体负责人签订安全生产协议书，该负责人与民工个人签订安全生产协议书。六、对从事运输的车辆，经常进行安全检查，对司机进行安全行驶教育，做到遵守交通规则，安全行车。七、对施工现场的用电安全管理，安排专业电工进行操作，严禁乱接乱拉电线，做到安全用电管理。八、特种作业人员经有关主管部门考核合格后，持证上岗（包括锅炉操作工等）。九、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。生产安全事故应急救援及事故管理办法为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和上级有关要求，实现与市交通局签订的安全生产责任书的各项工作目标，建立切实有效的预警机制，确保人民群众的生命财产安全，结合公司实际，制定生产安全事故应急救援及事故管理办法。一、生产安全事故应急救援指挥部总指挥：总经理副总指挥：副总经理成员：安全生产部部长综合办公室主任财务部部长人力资源部部长开发部部长工程审计部部长二、应急救援机构职责指挥部根据事故现场的实际情况，负责对整个事故救援过程的统一指挥、部署和协调工作，确保救援工作快速、有序、高效。指挥部下设办公室、现场抢救组、应急保障组、善后工作处理组、事故调查处理组，具体分工如下：1、办公室负责公司安全生产突发事件的接警工作，并在第一时间报告指挥部主要领导，负责按程序向上级有关部门报告，负责快速组织各组及有关人员赶赴现场实施救援抢险，并做好各组的协调工作，负责建立和收集整理安全生产突发事件的资料档案，办公室设在安全生产部，办公室地点设在安全生产部。主任：安全生产部部长成员：安全生产部其他人员2、现场抢救组负责快速组织应急小分队和抢救车辆，指挥抢险人员紧急施救控制险情，力争将事故降到最低程度，负责现场安全警卫及维护道路交通秩序。组长：开发部部长成员：开发部其他人员3、应急保障组负责快速组建卫生医务人员抢救小分队及时赶赴现场救治队员组长：人力资源部部长成员：人力资源部其他人员4、善后工作处理组负责协调办理事故伤亡人员的抚恤赔偿等善后处理工作，并负责做好伤亡人员家属的思想疏导，消除社会不良影响，负责清理和测评事故损失情况。组长：安全生产部部长成员：安全生产部其他人员5、事故调查处理组按照国家的有关法律、法规和“四不放过原则”，配合上级有关部门做好整个事故的调查和处理工作。组长：分管安全生产部副总经理成员：安全生产部、工程审计部全体人员三、保障措施1、各组根据各自的职责、任务，本着快速、高效的原则，组建应急小分队并对小分队人员进行业务培训和模拟演练，使其具备承担任务的能力。2、做好抢险物资的准备和保障，加强抢险车辆的日常管理，确保事故发生后抢险人员车辆、抢险物资和器材及时到位。3、事故抢险实行统一指挥，统一调度。各小组要坚决服从指挥，听从调度，协调联动，密切配合。4、通信保障及联系方式。办公室负责在第一时间通知各指挥长及各组长迅速赶赴事故现场。5、现场指挥及工作人员防护用具的物资保障。由办公室负责配备必要的现场救护人员的防护用具，以备应急所用。四、事故管理1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责安全生产管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和安全生产监督管理职责部门报告。2、事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。3、事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生，防范和整改的落实情况应当接受工会和职工的监督。4、坚持“四不放过”原则事故原因没有调查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。安全生产管理工作实施意见安全生产管理是为施工项目实现安全生产而开展的管理活动，工程项目的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。一、转变思想观念，创新安全理念国家安全生产监督管理总局确定：今年是安全生产隐患排查年，充分证实了安全生产的重要性，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，管理创新是创新体系中的关键环节，而企业管理创新的关键在于观念的转变，进而建立起以市场为导向的管理模式，在工作中、在施工中，各部门、各项目部，充分认识到安全生产的极端重要性和安全形势的严峻性，安全管理必须在理论和实践结合的基础上，不断研究新情况，解决新问题，在公司确定的2008年“零事故”为目标的前提下，在转变安全生产观念，创新安全管理理论上不断进行探索、实践，处理好安全与发展、安全与稳定的关系，实现由事后处理向事前预控的转变，突出以人为本，处理好标本兼治的关系，实现由传统管理向现代科学管理的转变。细则：一是继续贯彻好国家对安全生产的法律、法规，执行好国家政策;二是建立健全安全生产管理体制，形成具有安全生产监督管理的职能部门之间（安委会、安全生产部、工程审计部、项目部、工会等）各负其责，关系顺畅，相互协作的监督和执法机制，齐抓共管，综合治理;三是健全组织机构，设置专职安全生产管理人员，每项目部配置1名（专职安全员的职责就是负责安全生产的监督检查，不能安排其它工作，更不能兼职）确定其职责，安全生产部与专职安全员签订安全生产责任状。二、落实安全责任，考核安全绩效责任是安全生产的灵魂，是加强和落实安全生产工作的根本途径，落实安全生产控制指标量化管理，确保年度安全生产目标，这是安全管理工作的中心，公司总经理与各部门、项目部行政“一把手”为代表的领导班子签订年度安全生产目标管理考核责任书。一是提升安全目标要求和拓展工作范围;二是进一步细化责任书的目标管理职责要求;三是加大安全风险责任力度，促进党政工团齐抓共管，坚持安全生产一票否决制，加大各级领导干部安全生产绩效责任考核力度。细则：一是总经理与项目经理签订年度安全生产目标管理考核责任书，项目经理与职工签订安全生产责任书，项目经理与农民工协作队伍负责人及所有现场人员、机械操作临时技工签订安全生产责任书（民工协作队伍的负责人要与自己的民工也要签订安全生产教育和管理协议）;二是安全生产做到全员理解、全员参与、全员支持，层层落实安全生产责任制，实现全员、全面、全过程安全管理，建设有效的安全生产保障体系;三是强化落实各级安全生产责任制，引导员工规范安全作业行为，树立“安全工作抓细节”的工作作风，在安全生产上做到精细化管理，从严管理，制度管理。三、构建安全文化，营造安全氛围在安全管理上，一是强化安全生产宣传，充分利用“安全月”活动，采取多种形式党政工团共同参与，员工人人参加，形成良好的安全文化氛围;二是大力加强职业培训，人人提高安全意识，多层次多形式地做好安全培训教育，提高员工综合素质，培养公司急需的安全生产技术管理人才，搞好安全专业管理人员安全培训教育。加强安全文化建设，开展专职安全管理人员经验交流活动，积极营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，不断提高全员安全生产意识和安全自我防护能力，强化安全生产主体意识，充分调动广大员工对参与安全管理的积极性和主动性，发挥广大员工对安全生产的知情权、参与权和监督权，真正做到安全管理“横向到边，纵向到底”，坚持“隐患就是事故，违章就是事故”的理念。细则：我们始终要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“先巩固，再起步，后提速”的安全教育管理方法，注重安全文化建设，注重职工的安全教育培训（包括新入场的职工），注重安全生产专项资金的投入，保证安全生产所需的各种防护用品到场到位（保证质量），杜绝安全隐患，增强安全意识，决不能做“平时不想安全，会上光喊安全，工作不注重安全，遇事不懂安全”的领导，切记安全就是最大的效益。安全生产责任制一、公司总经理职责公司总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、条例和主管部门政策精神。2、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。3、制定公司各级安全责任制，建立健全安全生产保证体系，保证安全生产所需资金的投入。4、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。5、督促各项目部和各职能部门做好本职范围的安全工作。6、总结和推广安全生产先进经验。7、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。二、公司各分管副总经理职责对所分管单位的劳动保护和安全生产负全面领导责任。1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策及规章制度。2、定期研究解决分管单位安全生产问题。3、组织审批分管单位安全技术措施计划并贯彻实施。4、对职工进行安全和遵章守纪教育。5、督促分管单位负责人和职工做好本职责范围内的安全工作。6、对所分管单位进行定期和专项检查，并做好检查记录。7、组织和推广安全生产先进经验。8、参与重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。三、公司总工程师职责公司总工程师对总公司劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。1、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。3、对职工进行安全技术教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。四、分公司经理职责参照项目经理职责五、项目经理职责项目经理对承包工程项目的安全生产负全面领导责任1、在项目施工生产过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出针对性的安全管理要求，严格履行考核指标和安全生产奖惩办法。2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、工程项目安全交底制度和设施、设备交接验收制度。3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决。4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。六、项目副经理职责项目副经理对所管项目的安全生产负直接责任。1、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。2、认真落实和实施安全技术措施，组织进行安全技术交底。3、对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，组织验收，合格后方可使用。4、不违章指挥，制止违章作业。5、组织施工人员安全生产教育。6、认真消除事故隐患，经常进行检查，发生伤亡事故及时上报，保护现场，参加调查处理。七、项目总工程师职责项目总工对所管项目劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。1、在编制所管项目施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。2、负责制定所管项目的劳动条件的改善和实施措施，并付诸实施。3、及时解决项目施工中的安全技术问题。4、对职工进行安全技术教育。5、参加所管项目重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。八、安全生产部职责1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服无效时，有权越级上报。八、工程审计部职责1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。2、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。5、会同安全生产部编制安全技术教育计划，向职工进行技术教育。6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加重大伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。九、机械公司职责1、制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。2、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。3、检查新购的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置是否齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全措施规程。4、负责对机、电、起重设备的操作人员、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗。5、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生机电设备事故要认真调查分析。6、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。7、对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。十、公司员工职责1、严格执行安全技术操作规程规范，遵守安全生产规章制度。2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不得拆改。4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。十一、财务部1、按国家规定要求和安全工作需要，保障安全生产资金和其他劳保用品费用，做好专款专用。2、负责安全生产投入资金的拨付。专职安全员职责一、协助项目经理对施工现场进行专职安全检查。二、负责落实施工现场项目部安全生产责任制及各项规章管理制度，贯彻执行国家、公司和项目部各项安全法规和制度要求，安排落实各项日常检查。三、主持施工项目安全生产宣传教育活动。四、组织编制安全生产应急演练工作。五、验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。六、对存在重大安全隐患的施工部位，有权做出局部停工决定，并对安全隐患整改措施的落实情况负责。七、如实向公司反映施工项目中安全管理情况，主动协助公司对施工项目的安全检查活动，处理突发安全事故。八、对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出处罚意见。九、督促员工正确使用防护用品、安全设施和工具，有权对无上岗证操作特殊设备者责令停止操作，有权拒绝违章指令，发生事故和未遂事故，应立即报告并保护现场。十、积极提出促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。注：专职安全员在公司安全生产部、项目经理的领导下开展工作，安全生产部对其业务指导，项目经理部为直接领导，安全员作为项目部专职安全生产管理人员，不得兼任其他工作。安全生产管理规定为抓好安全生产工作，提高公司员工的安全生产意识，清除麻痹心理，杜绝各类事故的发生，保证人民生命和国家财产不受损失，根据上级有关政策，对总公司安全生产工作特做如下规定。一、公司安全生产实行责任制，总经理为第一责任人，对公司安全工作负全责，主管副总经理对安全生产工作负重要领导责任，分管副总经理对分管单位和部门的安全生产负具体领导责任，安全生产部为安全生产主管部门。二、公司安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，成员由各分公司经理及安全生产部、综合办公室、工程审计部、合同管理部、人力资源部等有关部门单位负责人组成。三、各项目经理为安全生产第一责任人，对本项目部安全生产工作负直接责任，各项目部要结合本部门实际情况，建立健全安全生产组织机构，按照“安全第一，预防为主，综合治理”、“管生产必须管安全”的原则，确定各类人员安全生产职责，建立安全生产目标责任制，层层分解落实到人。四、加强安全生产培训教育工作。1、凡新录用人员，必须通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。2、对特种作业人员进行专门教育。对锅炉、司炉、压力容器操作、电工、起重机械作业、金属焊接、建筑登高架设等特种作业人员，必须参加由劳动部门组织的培训，经考试合格后发给统一操作证，并持证上岗。3、全员安全教育。各部门要根据本部门生产运行实际情况，至少每月召开一次安全教育会议，对全体职工传达上级有关安全生产指示精神，分析生产中各个环节的安全形势和出现的问题及原因，制定整改措施。五、安全生产检查制度1、公司安全生产领导小组每月初对各部门安全生产进行一次联合检查，把检查结果进行通报并提出整改意见。2、各部门安全生产小组，每月底要对本部门安全生产进行全面检查，对查出问题及时整改，并做好各项记录。六、各部门对危险作业场区，如油库、锅炉房、沥青库、油石拌合场、配电室、车间、明火作业、登高作业等场地，必须制定操作规程和安全生产管理制度，并采取安全措施，以设置醒目警示标牌等多种形式进行管理。对违反操作规程或管理制度造成经济损失的要追究当事人的直接责任和部门负责人的领导责任。七、各类机械车辆操作人员，严禁酒后操作、驾驶，严禁未经单位主管领导批准，私自操作动用不属于自己驾驶的车辆。八、九、对临时聘用的机械操作人员，各部门要严格考核，合格后方可上岗，同时要对其进行经常性安全教育，预防各类事故的发生。十、各部门要严格执行国家安全卫生标准，并按标准为职工提供一切所需的劳动防护用品。十一、安全生产实行奖惩制度，职工对安全生产工作，提出合理化建议，能避免人员伤亡、减少经济损失的总公司予以精神奖励或100-1000元的物质奖励；对玩忽职守造成人员伤亡、经济损失的，按经济损失数额进行经济、行政处罚。1、对经济损失数额在1000元以下者，除进行批评教育外，按经济损失额的50%进行罚款。2、对经济损失数额在1000-5000元之间者，除通报全公司外，按经济损失额的30%进行罚款。3、对经济损失数额在5000-10000元之间者，除给予行政处分外，按经济损失额的20%进行罚款。4、对经济损失1万元以上者，视情节轻重，分别给予罚款（不低于上述比例额）。责任书（201年月日————201年月日）根据上级主管部门对安全生产目标管理的要求，衡水路桥工程有限公司与责任单位签订以下安全生产目标管理责任书：一、安全生产工作总体目标认真贯彻落实国家和省、市及市交通运输局关于安全生产工作的一系列部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，构筑“安全技术、安全管理和安全措施”三道防线，实现“四个明显，一个确保”的目标，即：安全生产意识明显加强，安全规章制度明显完善，安全管理责任明显加强，安全管理水平明显提高；杜绝重大安全生产事故；确保公司安全生产形势稳定。二、安全生产控制目标职责管理范围内，不发生因未履行职责或履行职责不到位而引发的重大安全生产责任事故，严格控制和减少一般安全生产责任事故。三、安全生产管理目标（一）安全生产工作部署。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家和省、市安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真履行好本部门的安全生产监管职责，将安全生产纳入年度工作计划（要点），与其它工作一同部署，一同落实。（二）安全生产组织机构。各施工项目经理部、众邦公司、服务中心要建立健全安全生产管理机构，设置专职安全员及安全生产资金的投入，做到安全生产监管机构、人员、责任、经费“四落实”。（三）安全生产责任体系。建立健全安全生产管理责任制度，各项目经理部要层层签订安全生产目标管理责任书；制订安全生产目标管理考核办法并实施考核。（四）安全生产专项整治。制定公路工程施工安全生产管理专项治理方案，明确工作目标和重点，落实责任，重点做好民工队伍的管理，各项治理措施落实到位。（五）安全生产监督检查。加强职责范围内安全生产工作的监督检查，及时发现和排除安全隐患；对职责管辖范围内的危险源和安全隐患实行登记、建档，采取有效措施实施监控和整改。（六）安全生产基础管理确定有关人员的安全生产管理责任，明确牵头负责人和具体管理人员；规范施工建设项目安全设施“三同时”管理等有关安全生产管理制度；制定重大安全生产事故应急救援预案，组织事故应急救援演练。（七）安全生产活动，要深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”坚持安全发展。深入开展“安全生产年”活动，切实落实安全生产宣传教育、安全生产监管、安全生产治理“三项行动”。（八）事故报告和调查处理衡水路桥工程有限公司（盖章）责任部门（盖章）责任人签字：责任人二O一年月日二O一年月日安全生产责任书为贯彻落实上级领导关于开展“安全生产年”活动的重要精神指示，进一步推动我公司安全生产工作，创造良好的工作环境，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，各项目（部门）负责人与所属员工签定安全生产责任书。项目经理为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产、安全管理工作负全面责任。对不同类别的员工提出以下要求：1、坚持以科学发展观为指导，对安全生产工作实施科学化管理，时刻保持清醒头脑，强化安全生产工作的责任感和忧患意识，进一步增强安全生产工作的使命感、紧迫感。2、自觉搞好安全生产的宣传和教育培训工作，自觉普及安全知识，强化安全防范意识，增强安全生产的自觉性。3、明确自身责任，杜绝重大责任事故，实现安全生产零事故。4、坚持预防为主，及时进行安全生产检查，发现事故苗头及时纠正整改或上报安全管理部门及专职安全员。5、对临时聘用的机械操作手和司机，主管部门负责人要进行严格的培训，同时要求部门负责人对聘用的临时技工进行经常性的安全教育，预防各类事故的发生。6、施工机械作业尤其是不断交路段施工，两端要设安全警告标志并有专人看管。7、汽车驾驶员和机械操作手要严格遵守交通法规和操作规程，严禁违反操作规程、蛮干，杜绝“三违”作业。8、用电作业区，专业电工要做到安全用电，要害部位要设安全用电警告标识和操作警告标志，桥梁施工，要达到一机一闸一漏一箱，确保安全。9、机械负责人要对操作手和临时技工做好安全生产教育，严格依照操作规程实施作业。10、做好燃油储存、运输的安全工作，燃油罐要设防火警示标志，做好防火、防盗、防破坏工作。11、驻地专职安全员、伙房管理员，必须做到搞好安全生产用电、安全保卫、防火防盗、生活用电发生故障，由专职电工负责检查维修，伙房卫生清洁，把住病从口入关，严防饮食传染疾病发生，杜绝食物中毒。各项目（部门）负责人签字：员工签字：二O一年月日二O一年月日安全生产承诺书（项目经理）衡水路桥工程有限公司：为贯彻上级领导机关关于深入开展“安全生产年”活动的重要指示，落实公司2011年度工作会议精神，我作为项目经理，对本施工项目安全生产工作负全面责任，为安全生产第一责任人，做到组织员工认真学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、行政法规、及有关规定，深入开展公司安全生产承诺行动，并郑重承诺如下：一、积极落实本项目安全生产责任，严格执行安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。建立本项目安全生产组织机构，配备安全生产管理人员（专职安全员）。自觉接受公司安全生产监督管理，把安全生产工作切实落实到责任人。二、确保安全生产资金的投入和使用，满足安全生产条件。定期组织从业人员（包括农民工）参加安全生产教育和培训，提高其安全意识，保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促其按规定佩戴、使用。三、按照《建设工程安全生产管理条例》等法规以及建设行业有关安全标准、规范的要求，制定安全施工方案和防范措施，对施工现场的危险部位实施有效防护，杜绝违章指挥、违法施工和违章作业现象，保障施工现场、各环节符合安全要求。依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。四、认真开展工程施工安全专项整治和创建“文明工地”活动，消除各种安全隐患，预防和减少生产安全事故。五、做好本项目安全保卫工作，做好防盗、防火、防爆工作。违反上述承诺，接受相应的经济或行政处罚，并承担相应的法律责任。此项目如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即上报并停产整顿。因未履行责任导致安全事故的，该项目经理部接受10万元经济处罚。如因未建立安全组织机构和安全生产责任制或未对从业人员进行培训教育，接受5000元罚款；未设警示标志或未对从业人员提供符合要求的防护用品，接受1万元罚款；对重大危险源未登记建档，未按施工要求进行有效防护，未制定应急救援预案，接受2-5万元罚款。发生安全生产事故，除接受上述处罚外，并接受以下处罚：①对经济损失数额在1000元以下的，除接受批评教育外，接受经济损失额的50%罚款；②对经济损失数额在1000-5000元，除接受公司通报外，接受经济损失额的50-30%罚款；③对经济损失额在5000-10000元的，除接受行政处分外，接受经济损失额的30%-20%罚款；④对经济损失1万元以上的，接受公司不低于上述比例额的罚款。承诺项目：项目承诺人签字：二O一年月日安全生产承诺书（农民工及协作队伍在内的所有从业人员）（项目经理部）：为积极响应公司安全生产承诺行动，进一步落实安全生产责任制，确保本工作岗位不发生安全生产事故，我向项目部郑重承诺如下：认真接受公司、项目部（车间）、班组等上级安全生产教育和培训，严格遵守安全规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。按规定穿戴防护用品，使用防护用具，不穿拖鞋上岗。三、作为特种操作人员，必须持证上岗。四、在作业操作过程中，应集中精力，正确操作，不擅自离开工作岗位或交给无证人员操作。五、掌握本岗位操作技能，熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。六、增强安全用电管理常识。决不能让无电工证的人员操作，在用电过程中依照安全用电管理规定执行，保证用电安全。七、①作为农民工协作队伍负责人表示：坚决执行公司安全生产管理规定，，管理好自己的队伍。遵纪守法，坚持安全第一，生产第二的原则，确保在施工期间不发生安全生产事故。②加强对所有从业人员的安全生产知识的宣传教育。不雇佣年龄偏大，身体不健康的农民工。③对不执行安全生产管理的人员，立即清退。自愿接受公司监督检查。八、及时、如实报告安全生产事故，不得迟报、瞒报。如有违反上述承诺，接受相应的经济处罚，并承担相应的法律责任。承诺人：年月日一、培训目的通过培训提高员工的安全生产意识和安全操作技能，确保全年安全生产无事故，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。二、培训形式1、采取集中授课，现场操作，组织讨论，经验交流等形式，每个培训班结束后都要进行考试。2、内培与外培相结合，以内培为主。3、每年冬季或春季开工前至少培训一次。三、培训组织安全生产培训在安委会指导下开展工作，安全生产部负责培训工作的统一组织、协调和监督管理。四、培训要求1、各级部门领导班子要加强对安全生产培训工作的领导，要充分认识培训工作的重要性，要做好宣传和组织工作，并根据本部门实际拟定各培训班参培人员名单，报安全生产部各一份。2、培训班主办单位要根据培训计划，做好各方面管理工作，要及时与老师取得联系，主讲人要写好教案，并做好实习的各项准备和后勤管理工作，确保各班按时开课。考试统一由安全生产部聘用专业人员出题，并组织考试，考试结果张榜公布。3、安全生产培训要严格组织纪律，坚持签到与请假制度（所有参培人员有事，逐级请假由主管副总批准），对未请假而无故不能参加培训的人员，旷课一节扣20元。4、对新分配学生、待岗后复岗及转岗人员，必须参加相应安全知识技能培训，否则不准上岗。五、培训效果安全生产部为培训工作的监督管理部门，要全程监管整个培训过程，并对培训质量、纪律、效果作出正确评价，其结果报人力资源部，作为安排上岗和年终考核的条件之一。安全生产检查制度为确保公司安全生产目标的实现，及时了解本单位安全生产状态，分析安全生产形势、研究加强安全生产管理、不断改善安全生产条件和作业环境、消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全生产检查制度。一、安全生产检查的意义利用安全生产检查进一步宣传、贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和各项安全生产制度，增强领导和群众的安全意识，纠正违章作业、违章指挥，提高搞好安全生产的自觉性和责任感。二、安全生产检查的目的安全生产检查的内容包括：查思想、查制度、查机械、设备管理使用、查安全设施、查安全教育培训、查操作规范、查防护用品的使用等。三、安全生产检查的频次总公司根据生产施工特点，制定检查项目和检查频次。在一般情况下，公司不少于每月一次安全生产检查，在特殊时期可增加检查次数。各项目经理部至少每周进行一次全面的安全生产检查，项目经理部专职安全员必须每日进行安全生产巡视检查，发现问题及时处理。四、组织领导公司安全生产检查领导小组组长由主管副总兼，成员由安全生产部成员组成，办公室设在安全生产部。各项目安全生产检查小组，组长：项目经理，专职安全员，成员由技术、施工、机械、材料负责人组成。五、安全生产检查的要求1、对安全检查要事前制定安全检查表，检查小组每次检查都须认真填写。2、要认真填写安全生产隐患排查督办卡，特别是有隐患部位的记录一定要详细具体，如隐患部位、危险程度及处理意识等。3、安全检查后要对被检查对象做出正确的安全评价，哪些项目已达标，哪些项目存在问题需要整改，整改时间、复查时间等应作出具体的安排。六、安全隐患的处理要建立安全生产检查隐患登记档案，有必要的发放安全隐患整改通知书，限时整改，对凡是有即发性的事故隐患，检查人员应责令停工，被查单位必须立即整改，对“三违”行为检查人员可当场指出进行纠正，被检查单位领导对查出的隐患应立即研究整改方案，按照“三定”（谁检查、谁负责、谁落实整改）立即整改，整改后通知检查部门进行复查。七、每次检查的表格及督办卡，安全部及时入档，年终作为评优选先的重要依据。安全技术交底制度为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障多个工序的顺利进行，促进企业的发展，特制定本制度。一、专项施工方案的技术交底制度1、对基坑支护与降水工程、土方开挖、模板、起重吊装、脚手架、拆除爆破等工程编制专项施工方案，并组织专家进行论证审查；2、施工前由负责项目管理的技术人员将专项施工方案向施工作业班组交底，并由双方签字确认。二、分部分项工程的技术交底制度1、项目部实行逐级安全技术交底，纵向延伸到班组全体作业人员；2、技术交底要具体、明确、针对性强；3、技术交底的内容针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危害和存在的问题；4、将工程概况、施工作业特点、危险点、针对危险点的具体预防措施、施工安全事项、安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等向工长、班组长进行详细的交底；5、定期向两个以上的作业队和多工种进行交叉施工的作业队进行书面交底；6、保持书面安全技术交底签字记。三、总承包单位向分包单位的技术交底制度1、项目部应向分包单位详细地就承包合同中有关安全技术管理及双方应承担的经济法律责任等内容进行全面交底；2、有业主或监理工程师组织的技术交底，必要时可通知分包单位派人员参加；3、在组织技术交底时，分包单位现场施工的主要人员均应参加；4、分包单位内部根据所承担的工程项目也要组织技术交底，并且关键环节要指定专人把关；5、技术交底要由会议纪要或纪录。四、作业班组对作业人员的交底制度1、向作业人员就施工作业特点、危险点、针对危险点的具体预防措施、施工安全事项、安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等进行详细的交底，交底要有记录；2、对作业人员每年至少进行一次的安全生产培训，其教育培训情况记入个人工作档案；3、安全生产教育培训不合格的人员，不得上岗。五、对新进场工人的技术交底制度1、对新进场工人进行安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能；2、未经教育培训或者教育培训不合格的人员，不得上岗作业；3、教育新进场工人按照使用规则正确佩戴、使用劳动防护用品。工程安全生产管理暂行办法为抓好安全生产工作，提高项目部员工的安全生产意识，消除麻痹心理，杜绝各类事故发生保证人民生命和国家财产不受损失，根据上级有关政策，特制定以下办法：一、项目部实行安全生产责任制，经理为第一责任人。对项目部安全工作负全责，公司书记分管安全工作，负重要领导责任，各部门负责人对安全工作负具体领导责任。二、项目部安全生产领导小组，项目经理为组长，书记和总工为副组长，专职安全员具体负责安全生产监督、检查工作。三、结合项目部生产运行实际情况，每月进行一次安全教育，对全体员工传达上级有关安全生产指示精神，分析生产中各个环节的安全形势和出现的问题及原因，制定整改措施。四、项目部的周会、月会各部门汇报工作，都要把安全生产作为一项主要内容进行汇报，安全工作做到警钟长鸣。五、分管领导和机务负责人至少每月组织对机械进行一次检查，做到及时发现事故隐患，把各种事故苗头消灭在萌芽状态之中。六、安全工作，机动车驾驶员为重点，因此各类汽车驾驶员和各种机械操作手要加强安全责任感和工作责任心，加强对车辆和机械设备的维护保养，如果发生责任事故和交通事故，按总公司规定执行。七、防止触电事故发生，是防止事故的一个重要方面，在驻地区域内任何人不得随便乱接乱拉电源，不是专业电工不得对电路故障进行检修。八、严禁在生产工作中违反劳动纪律，违章指挥，违反操作规程的现象发生。九、在重要的位置，如机械停车场、配电室等做为防止事故的重点，配电室及停车场要设置警示标牌。对警卫人员要培训教育，严防设备机件燃油被盗现象发生，如上述地点出现问题除追究直接责任人的责任外对直接领导也要视情况给予批评和处罚。安全生产工作是直接关系到国家、集体、职工切身利益的大事，在“安全第一，预防为主”的思想指导下，搞好安全生产工作，根据公司有关政策，特制定如下规定。一、各项目机械负责人经常对施工机械设备进行检查，及时发现问题，对查出问题及时整改，并做好各项记录。二、司机和操作手将自己的车辆、机械要按规范进行保养，以免造成火灾或机件损坏，严禁机械车辆带病作业，发现故障要及时处理，做到勤检查、勤保养，及时排除故障隐患。三、司机和操作手严禁三违作业，严格规范管理，要遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，对造成责任事故者，给予经济处罚。四、严禁机械操作手和驾驶员，在执行任务中喝酒，尤其不准酒后开车，否则造成后果的严肃处理。五、车间的修理机具和设备每月进行一次保养，车间主任负责防止因漏电或操作机构失灵而发生人身和机械事故。六、车间内不准吸烟和明火作业，确需明火作业，要派专人监护和有可靠的预防措施。七、车间消防设备要定期检查，要用之有效。八、部门负责人要对司机和操作手每月进行一次安全生产、安全行车的学习教育，针对社会上和本部门所发生的事故教训进行深刻地总结，制定防范措施，杜绝机械事故和交通事故的发生。九、对临时聘用的机械操作手和司机，要进行严格的培训和考核，经考试合格后方可上岗，同时要求部门负责人对聘用的临时技工进行经常性的安全教育，预防各类事故的发生。十、安全生产实行奖惩制度，职工对安全生产工作，提出合理化建议，能避免人员伤亡、减少经济损失的公司予以精神奖励或100-1000元的物质奖励；对玩忽职守造成人员伤亡、经济损失的，按经济损失数额进行经济、行政处罚。危险源的控制与管理我公司在危险源控制方面取得了一定的成效，但事故隐患不容忽视，为了从根本上解决危险源的控制问题，特制定如下措施：一、桥梁施工，作为控制重点1、灌桩时防止行人滑入，基坑应设置安全防护设施，如用铁丝或绳索进行围栏。2、桥板预制、钢筋加工、防止碰伤、桥板张拉，应按预应力张拉施工安全措施，应加强监管。3、桥板吊装、运输车辆的管理、吊车使用前的检查，现场人员的安全保护措施，安全帽、安全带、防滑鞋等。4、用电管理，不符合安全管理规定的闸箱，坚决不能使用，没有漏电保护器的闸箱不能使用，刀闸不上盖时不能合闸。5、施工现场必须按照安全规范配备防护用品。二、在不断交的情况下施工，作为控制重点。1、机械设备作业中，对过往车辆、行人加强劝阻，加强管理。2、高速公路施工中，对于标牌、标识、隔离墩等防护设施，应按规定摆放，加强对施工人员的安全教育，加强对观测车辆人员的管理，确保自身安排。3、施工中的运输车辆（主要来自于地方车辆）应经常对司机进行安全行车的教育做到安全驾驶，不酒后驾驶。三、机械设备作为控制重点1、沥青拌和楼的安装运输中，注重超宽超高在运输中容易发生事故，安装登高过程中，注重安全帽、安全带等防护用品的正确使用，防止发生事故。2、锅炉运行中，应注重压力表的温度，防止发生火灾事故。3、配电室的供电系统要有专人管理，防止发生触电事故。四、加强危险源的控制管理与整改：①要加强技术控制，对有事故危险的设备场所进行整改，保持消防器材、救护用品的完好有效。②制定紧急预案控制管理措施，以便一旦发生事故能加以补救，使灾害损失降低到最低限度。③督促加强对职工进行安全教育。关于制定专项安全技术方案的暂行规定安全生产是保护劳动者的安全和健康，促进社会生产力发展的基本保证。为保障公路工程施工生产人员的安全，预防事故发生，促进我公司的发展。特规定如下：一、各单位在施工中应贯彻执行“安全第一，预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则，在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。二、结合本单位的实际情况，在工程施工中，对基坑开挖、脚手架作业、模板支立和拆除作业、预应力张拉作业、临时用电等危险性较大的作业工序，必须制定专项安全技术方案，并报安全生产部审批，批准后方可按方案进行施工。三、各施工单位项目所属全体人参与施工人员，必须熟悉本项目所制定的各项专项安全技术方案，并严格按规程施工，必要时须派专人盯守。施工项目现场安全警示标志规定为保障施工现场的安全，使人们能够迅速发现或分辨安全标志，提醒人们注意，以防发生事故，特制定施工项目现场安全警示标准规定。一、施工项目现场安全警示标志在一般情况下由安全生产部购置，购置国家统一标准的、有生产许可证的厂家标牌。二、安全警示标志必须由专人看管，一般由专职安全员管理，在丢失、损坏的情况下必须及时补充、更换，工程结束后及时收回，统一保管。三、安全警示标志必须悬挂于较醒目的地方，便于人们迅速辨认。四、安全警示标志多种多样，根据现场危险情况合理布置。1、断交路段两头和交叉路口应布置断交警示标志。2、重大危险源和重大危险现场应布挂危险标志。3、易燃易爆场所应布挂严禁烟火标志。4、现场电闸开关处应布挂禁止合闸标志。5、重要操作场所应布挂闲人免进标志。6、其它危险程度较高场所应挂的危险标志。五、安全警示标志数量要够，不能超出使用范围。安全例会制度一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度；二、范围生产部全体员工；三、时间、地点例会时间于每周三下午2：30，例会地点在生产班办公室；四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度；3、各班组汇报一周的安全生产情况；4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息；5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点；五、会议要求1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议；3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下；六、处罚1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次；2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次；3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次；4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司；事故统计报告制度一、发生安全生产事故后，事故发生单位应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，并保证好事故现场，立即向有关部门上报，不得瞒报、谎报或故意拖延不报。

二、镇接到安全生产事故报告后，有关领导应及时赶赴现场处理，镇安全生产委员会应迅速向市安全监管局报告情况。

三、镇安全生产委员会办公室要按国家有关规定做好辖区内安全生产事故的统计上报工作。遇有重大伤亡事故（一次死亡3人或一次重伤；3人以上）发生的、必须立即上报市安全监管局及其它有关部门，并在事故发生后24小时内上报书面事故报告。

四、事故发生后，镇各有关部门应积极配合开展事故调查，及时报告事故调查情况。五、瞒报、谎报或故意拖延不报安全生产事故的，按《中华人民共和国安全生产法》及其有关规定追究相关领导及当事人的责任。安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度，是为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。1基本简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。2适应人群公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。3职责介绍1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。4工作程序4.1惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。4.1.1惩罚的范围职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。安全管理.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果其它事故考核发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。4.1.2惩罚类型根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3惩罚程序经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。4.2奖励4.2.1奖励的范围在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；0按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.2.3奖励程序安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。5其他介绍公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6附则介绍本制度自发布之日起开始实施。本制度解释权属技安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。文件和档案管理制度1总则1.1目的安全生产文件和档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障。为