2024年来华外国专家劳务协议样本

2024年来华外国专家劳务协议样本版A版本合同目录一览1.专家基本信息1.1专家姓名1.2专家国籍1.3专家出生日期1.4专家护照号码1.5专家在华工作时间2.工作内容2.1工作领域2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.住宿与交通4.1住宿安排4.2交通补贴5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴费比例5.3社会保险缴费基数6.签证与居留许可6.1签证类型6.2居留许可有效期6.3签证与居留许可办理费用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1专家违约8.2雇主违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖地10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1知识产权11.2保密义务11.3法律法规变化12.合同的附件12.1附件一：专家简历12.2附件二：工作单位资质证明12.3附件三：签证申请表13.签字页13.1专家签字13.2雇主签字13.3见证人签字14.合同的打印和保存14.1打印份数14.2保存地点第一部分：合同如下：第一条专家基本信息1.1专家姓名：（具体姓名）1.2专家国籍：（具体国籍）1.3专家出生日期：（具体日期）1.4专家护照号码：（护照号码）1.5专家在华工作时间：（具体开始日期）至（具体结束日期）。第二条工作内容2.1工作领域：（具体工作领域）2.2工作职责：（具体工作职责）2.3工作地点：（具体工作地点）2.4工作时间：按照我国劳动法规定的工作时间，每周不超过40小时。第三条劳务报酬3.1报酬金额：人民币（具体金额）元。3.2报酬支付方式：按月支付。3.3报酬支付时间：每月（具体日期）日前。第四条住宿与交通4.1住宿安排：雇主提供专家在华期间的住宿，住宿条件符合我国相关法律法规规定。4.2交通补贴：雇主提供专家在华期间的工作日交通补贴，标准为（具体标准）。第五条社会保险5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴费比例：雇主缴纳比例为（具体比例），专家缴纳比例为（具体比例）。5.3社会保险缴费基数：按照我国相关法律法规规定确定。第六条签证与居留许可6.1签证类型：工作签证。6.2居留许可有效期：与工作签证有效期限一致。6.3签证与居留许可办理费用：由雇主承担。第七条合同期限7.1合同起始日期：（具体起始日期）7.2合同终止日期：（具体终止日期）合同的后续部分将在另一份文件中详细说明。第八条违约责任8.1如果专家违反合同约定，未能完成工作职责或者违反我国法律法规，应当承担违约责任。具体违约金或者其他赔偿金额由双方协商确定。8.2如果雇主未能按照约定支付报酬、提供住宿或者违反我国法律法规，应当承担违约责任。具体违约金或者其他赔偿金额由双方协商确定。第九条争议解决9.1如果合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，可以选择中国仲裁机构进行仲裁。9.3诉讼管辖地：如双方同意通过诉讼解决争议，应提交至（具体法院）。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同执行期间，如果需要变更合同内容，应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除：在合同期限内，除非双方协商一致或者出现合同约定的解除条件，否则任何一方不得单方面解除合同。第十一条其他约定11.1知识产权：专家在合同期间完成的工作成果，其知识产权归（具体归属方）所有。11.2保密义务：专家应对在合同期间获知的雇主商业秘密予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。11.3法律法规变化：如因我国法律法规变化，导致合同内容需要调整的，双方应按照变化后的法律法规进行相应调整。第十二条合同的附件12.1附件一：专家简历12.2附件二：工作单位资质证明12.3附件三：签证申请表第十三条签字页13.1专家签字：13.2雇主签字：13.3见证人签字：第十四条合同的打印和保存14.1打印份数：共打印（具体份数）份，双方各执（具体份数）份。14.2保存地点：合同正本保存于（具体地点）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专家简历详细要求：专家简历应包括专家的全名、性别、国籍、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等。附件的说明：专家简历用于证明专家的身份、背景和能力，以便雇主了解专家是否符合工作需求。附件二：工作单位资质证明详细要求：工作单位资质证明应包括工作单位的名称、成立时间、经营范围、法人代表、注册资本、税务登记证号等。附件的说明：工作单位资质证明用于证明雇主的合法经营地位，确保雇主有能力履行合同义务。附件三：签证申请表详细要求：签证申请表应包括专家的全名、护照号码、国籍、在华工作计划、邀请单位信息等。附件的说明：签证申请表用于申请工作签证，确保专家能够合法在华工作。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为：未能完成工作职责违反我国法律法规提前终止合同泄露雇主商业秘密2.雇主违约行为：未能按约定支付报酬未能提供住宿违反我国法律法规提前终止合同3.违约责任认定标准：违约金：根据合同金额的一定比例计算，具体金额由双方协商确定。赔偿金额：根据实际损失金额计算，具体金额由双方协商确定。合同终止：违约方需承担合同终止的费用，包括但不限于专家离境费用、重新招聘费用等。示例说明：如果专家未能完成工作职责，雇主可以要求专家支付违约金，并赔偿因未能完成工作而导致的损失。如果雇主未能按约定支付报酬，专家可以要求雇主支付违约金，并有权要求赔偿因延迟支付而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.专家：指来华从事短期或长期工作的外国人，具备相关领域的专业知识和技能。2.雇主：指聘请专家来华工作的单位或个人。3.劳务报酬：指