2024届毕业生全职聘用协议模板

2024届毕业生全职聘用协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【公司名称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3毕业生：指2024届毕业生，专业为【乙方专业】第二条：聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】，主要职责为【岗位职责】2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条：聘用期限3.1本合同期限自2024年7月1日起至2027年6月30日止，共计三年第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪为人民币【月薪数额】元4.2甲方按月支付乙方薪资，如遇薪资调整，按照甲方的相关规定执行第五条：福利保障5.1甲方为乙方提供五险一金，具体待遇按照甲方的相关规定执行5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供入职培训及相关业务培训6.2甲方支持乙方参加与工作相关的外部培训和学术活动第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金第九条：合同解除与终止9.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方9.2在合同期内，如甲方因业务需要解除合同，应提前一个月通知乙方第十条：争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方学历证明12.3甲方提供的培训计划第十三条：合同修改13.1本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有办公设备、资料等物品14.2合同解除或终止后，甲方不再享有乙方的保密义务，但乙方仍需承担因违反保密义务而产生的违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3毕业生：指2024届毕业生，专业为【乙方专业】第二条：聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】，主要职责为【岗位职责】2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条：聘用期限3.1本合同期限自2024年7月1日起至2027年6月30日止，共计三年3.2甲方如因业务发展需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方3.3乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪为人民币【月薪数额】元4.2甲方按月支付乙方薪资，如遇薪资调整，按照甲方的相关规定执行4.3乙方如因工作绩效优秀获得奖金或者其他补贴，甲方应按照相关规定支付乙方第五条：福利保障5.1甲方为乙方提供五险一金，具体待遇按照甲方的相关规定执行5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇5.3甲方应为乙方提供合理的办公条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供入职培训及相关业务培训6.2甲方支持乙方参加与工作相关的外部培训和学术活动，但需提前向甲方申请，并在活动结束后向甲方报告学习成果第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任7.3甲方如因业务发展需要向第三方披露乙方的保密信息，应事先征求乙方的意见，并采取必要措施确保信息的安全第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金8.3甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、福利的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金第九条：合同解除与终止9.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方9.2在合同期内，如甲方因业务需要解除合同，应提前一个月通知乙方9.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限及条款第十条：争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方学历证明12.3甲方提供的培训计划12.4甲方公司的规章制度12.5乙方的工作计划和目标第十三条：合同修改13.1本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出13.2修改后的合同条款与原合同条款不一致的，以修改后的合同条款为准第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有办公设备、资料等物品，并办理工作交接手续14.2合同解除或终止后，甲方不再享有乙方的保密义务，但乙方仍需承担因违反保密义务而产生的违约责任14.3合同解除或终止后，乙方符合国家规定的失业、工伤、医疗等社会保险待遇的，甲方应协助乙方办理相关手续，并支付应承担的社会保险费用第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：简历应作为合同附件，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：乙方学历证明详细要求：乙方应提供毕业证书、学位证书等相关学历证明文件。附件说明：学历证明应作为合同附件，以证实乙方的学历资格。附件3：甲方提供的培训计划详细要求：甲方应提供详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件说明：培训计划应作为合同附件，以便乙方了解并参加甲方提供的培训。附件4：甲方公司的规章制度详细要求：甲方应提供公司的规章制度，包括劳动纪律、绩效考核、晋升机制等。附件说明：规章制度应作为合同附件，乙方应充分了解并遵守甲方的公司规定。附件5：乙方的工作计划和目标详细要求：乙方应制定详细的工作计划和目标，包括年度目标、季度目标、月度目标等。附件说明：工作计划和目标应作为合同附件，以便甲方了解乙方的的工作安排和期望。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。责任认定：乙方应提前一个月通知甲方解除合同，如未提前通知，则乙方需支付一个月工资作为违约金。示例说明：如果乙方在合同期内未提前通知甲方解除合同，则甲方有权要求乙方支付违约金。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利。责任认定：甲方应按时支付乙方薪资和福利，如未支付，则甲方需支付违约金，并补发未支付的薪资和福利。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的薪资和福利，则甲方有权要求支付违约金，并补发未支付的薪资和福利。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【公司名称】，具有法律法人资格，履行合同的一方。2.乙方：指【乙方姓名】，具有完全民事行为能力，履行合同的一方。3.毕业生：指2024届毕业生，专业为【乙方专业】。4.岗位职责：指乙方在合同期内应承担的工作职责和任务。5.