员工劳务合同模板2011

员工劳务合同模板2011第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月休息日为__________天，休息日安排在__________。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.乙方在工作期间，因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

4.双方解除或终止本合同时，应当依法办理相关手续。

七、其他约定

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定岗位的劳务服务，第三方作为服务机构，提供乙方所需的培训、管理及后勤支持服务，为明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经第三方同意后，由甲方与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月休息日为__________天，休息日安排在__________。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.乙方在工作期间，因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

六、第三方责任和义务

1.第三方负责对乙方进行入职培训、在职培训及技能提升培训。

2.第三方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、纪律、安全等方面。

3.第三方负责为乙方提供必要的后勤支持服务，包括住宿、餐饮等。

七、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位提供劳务服务。

3.乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失；

（4）乙方违反国家法律法规。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未提供必要的劳动条件；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.优化资源配置，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，实现专业化分工。

3.为乙方提供更全面、专业的培训和管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.保障甲方的权益，维护公司形象。

3.实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备特定岗位的劳务服务能力，甲方希望通过第三方人力资源公司进行招聘和管理，为明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经第三方同意后，由甲方与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月休息日为__________天，休息日安排在__________。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.乙方在工作期间，因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

六、第三方责任和义务

1.第三方负责乙方与甲方的招聘对接，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方负责乙方的入职培训、在职培训及技能提升培训。

3.第三方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、纪律、安全等方面。

七、乙方权益保障

1.乙方享有对甲方工作的知情权，有权了解甲方的工作要求和发展方向。

2.乙方享有对甲方提供的劳动条件的监督权，如发现不符合劳动保护法规的情况，有权要求甲方改正。

3.乙方享有依法参与公司民主管理，对公司的重大决策提出意见和建议的权利。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供必要的劳动条件；

（4）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位和薪资待遇，如有需要，应与乙方协商一致。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，如需增加工作内容，应与乙方另行协商。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反国家法律法规；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失；

（4）乙方违反国家法律法规。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜