宜宾劳务派遣合同范例

宜宾劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为：________人。

2.派遣岗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方相关规定执行，月工资为人民币________元。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工的同等待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇。

四、派遣人员管理及培训

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训及日常管理。

五、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币________元。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.派遣人员名单及身份证复印件；

4.派遣人员劳动合同复印件。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方担保单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。为保障甲方的合法权益，丙方作为第三方担保单位，同意为乙方提供担保。双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为：________人。

2.派遣岗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方相关规定执行，月工资为人民币________元。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工的同等待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇。

四、派遣人员管理及培训

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训及日常管理。

五、第三方担保责任

1.丙方对本合同项下的乙方违约行为承担连带担保责任。

2.丙方在乙方违约时，应按照约定向甲方支付相应的违约金。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方保障派遣人员的人身安全和合法权益。

3.甲方有权要求乙方在合同期限内不得擅自终止派遣人员的劳动合同。

七、乙方的违约责任

1.如乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为人民币________元。

2.如乙方擅自终止派遣人员的劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金为人民币________元。

3.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方的限制条款

1.乙方不得因甲方派遣人员的原因，单方面解除与派遣人员的劳动合同。

2.乙方不得因甲方派遣人员的原因，对派遣人员进行歧视或侮辱。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.派遣人员名单及身份证复印件；

4.派遣人员劳动合同复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方担保承诺书。

本合同引入第三方担保单位，旨在保障甲方权益，确保乙方履行合同义务。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了自身在合同中的地位。同时，对乙方的违约责任和限制条款进行了明确规定，保障了甲方的合法权益。引入第三方担保单位，有助于降低甲方在劳务派遣过程中的风险，提高合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方金融服务单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。为解决乙方在支付派遣人员工资及福利待遇方面的资金需求，丙方作为第三方金融服务单位，同意为乙方提供金融服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为：________人。

2.派遣岗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方相关规定执行，月工资为人民币________元。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工的同等待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责为乙方提供金融服务，确保乙方按时支付派遣人员工资及福利待遇。

四、派遣人员管理及培训

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训及日常管理。

五、第三方金融服务责任

1.丙方为本合同项下的乙方提供金融服务，包括但不限于工资垫付、福利待遇支付等。

2.丙方应保证金融服务质量，确保乙方按时履行对派遣人员的支付义务。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

3.乙方有权要求甲方协助解决派遣人员在工作中遇到的问题。

七、甲方的违约责任

1.如甲方未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为人民币________元。

2.如甲方提供虚假的派遣人员资料，应承担相应的法律责任。

3.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、甲方的限制条款

1.甲方不得因乙方的原因，单方面解除与派遣人员的劳动合同。

2.甲方不得因乙方的原因，对派遣人员进行歧视或侮辱。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.派遣人员名单及身份证复印件；

4.派遣人员劳动合同复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方金融服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，对于派遣人员的直接管理和服务质量有更高的要求