入厂职工合同范例

入厂职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（职工姓名）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方为合法设立的企业，从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，按时完成工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照岗位要求，完成日常工作任务；

（2）参加甲方组织的各类培训、学习活动；

（3）遵守甲方规定的保密制度，保守公司商业秘密。

2.乙方在工作中如有特殊需求，应及时与甲方沟通，甲方应根据实际情况给予支持。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有以下津贴：

（1）岗位津贴：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）其他津贴：根据甲方规定执行。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件。

2.乙方应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）不提供符合国家规定的劳动条件。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方组织机构代码证复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（职工姓名）：

身份证号码：

住址：

丙方（第三方服务机构名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方为合法设立的企业，从事__________行业，为提高工作效率和保障服务质量，甲方委托丙方提供人力资源服务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作岗位与第三方责任

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及日常人事管理等工作。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现承担相应责任。

三、工作内容与甲方权益

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照岗位要求，完成日常工作任务；

（2）参加甲方组织的各类培训、学习活动；

（3）遵守甲方规定的保密制度，保守公司商业秘密。

2.甲方有权对乙方的岗位职责进行调整，丙方应配合甲方完成调整工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、工资待遇与甲方权益

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资待遇，丙方应予以配合。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护与甲方权益

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件。

2.乙方在工作中如有特殊需求，应及时与甲方沟通，甲方有权要求丙方提供必要的支持。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）不提供符合国家规定的劳动条件。

3.丙方违反本合同约定，未能履行招聘、入职、离职手续办理等职责，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、违约责任与甲方权益

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未能履行招聘、入职、离职手续办理等职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决与甲方权益

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义与目的

1.本合同引入第三方丙方，旨在提高人力资源管理效率，降低甲方人力成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更优质的人力资源服务。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在人力资源管理过程中的主导地位。

2.通过明确甲乙丙三方的责任与义务，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（职工姓名）：

身份证号码：

住址：

丙方（人力资源服务机构名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方为合法设立的企业，从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职、离职手续办理等人力资源服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、乙方工作岗位与职责

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，按时完成工作任务。

3.乙方应按照丙方的安排，参加各类培训、学习活动。

三、工作内容与时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有以下津贴：

（1）岗位津贴：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）其他津贴：根据甲方规定执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理等人力资源服务工作。

2.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权给予警告、降薪或解除合同。

2.丙方未能履行人力资源服务工作，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）不提供符合国家规定的劳动条件。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方组织机构代码证复印件。

合同编号：___