人力资源系统采购合同模板

人力资源系统采购合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“买方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、买方为满足自身人力资源管理的需要，拟采购一套人力资源系统（以下简称“系统”）。

二、卖方具备提供该系统所需的技术、服务及支持，且承诺在合同约定的范围内为买方提供相应服务。

现双方经友好协商，达成如下协议：

第一条系统采购

1.1乙方应按照本合同约定向买方提供一套符合国家相关法律法规、符合买方实际需求的人力资源系统。

1.2乙方应保证所提供系统的性能、功能、安全性、稳定性等达到行业领先水平，满足买方日常人力资源管理的需求。

1.3乙方应按照合同约定的时间节点完成系统交付，并确保系统在交付时已通过相关测试，符合合同要求。

第二条系统交付与验收

2.1乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统交付，买方在收到系统后____个工作日内进行验收。

2.2买方在验收过程中发现系统存在不符合合同约定的问题，有权要求乙方进行整改。乙方应在接到买方通知后____个工作日内完成整改。

2.3买方验收合格后，双方应签署验收合格证明。

第三条系统使用与维护

3.1买方在收到系统后，应按照乙方提供的使用说明书进行操作，确保系统正常运行。

3.2乙方应按照合同约定，为买方提供必要的技术支持，包括但不限于系统安装、配置、升级、维护等。

3.3乙方应确保在合同约定的期限内为买方提供及时、有效的技术支持服务。

第四条培训与服务

4.1乙方应免费为买方提供系统操作培训，确保买方工作人员能够熟练使用系统。

4.2乙方应根据买方需求，提供必要的售后服务，包括但不限于系统升级、故障排除、技术咨询等。

第五条保密与知识产权

5.1双方对本合同内容以及与本合同有关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方保证所提供系统的知识产权归乙方所有，买方在合同期限内获得系统使用权。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同期满前____个月，双方可协商续签。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）人力资源系统技术规格书

（2）人力资源系统使用说明书

（3）人力资源系统验收合格证明

（4）其他与本合同有关的相关文件

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）人力资源系统技术规格书

（2）人力资源系统使用说明书

（3）人力资源系统验收合格证明

（4）其他与本合同有关的相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“买方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“服务方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、买方为提升人力资源管理水平，拟采购一套人力资源系统（以下简称“系统”）。

二、卖方具备提供该系统所需的技术、服务及支持，且承诺在合同约定的范围内为买方提供相应服务。

三、丙方作为系统实施及后期维护的专业服务提供商，同意参与本合同的履行，并承担相应的责任。

现三方经友好协商，达成如下协议：

第一条系统采购

1.1卖方应按照本合同约定向买方提供一套符合国家相关法律法规、符合买方实际需求的人力资源系统。

1.2卖方应保证所提供系统的性能、功能、安全性、稳定性等达到行业领先水平，满足买方日常人力资源管理的需求。

1.3卖方应按照合同约定的时间节点完成系统交付，并确保系统在交付时已通过相关测试，符合合同要求。

第二条系统交付与验收

2.1卖方应在合同签订后____个工作日内完成系统交付，买方在收到系统后____个工作日内进行验收。

2.2买方在验收过程中发现系统存在不符合合同约定的问题，有权要求卖方进行整改。卖方应在接到买方通知后____个工作日内完成整改。

2.3买方验收合格后，卖方、买方及服务方应签署验收合格证明。

第三条系统实施与培训

3.1服务方负责系统的实施工作，包括但不限于现场安装、配置、调试等。

3.2服务方应确保系统实施过程中遵守相关法律法规，并符合买方的实际需求。

3.3卖方应提供必要的支持，包括但不限于技术指导、人员培训等。

第四条培训与服务

4.1卖方应免费为买方提供系统操作培训，确保买方工作人员能够熟练使用系统。

4.2服务方应根据买方需求，提供必要的售后服务，包括但不限于系统升级、故障排除、技术咨询等。

第五条知识产权与保密

5.1乙方保证所提供系统的知识产权归乙方所有，买方在合同期限内获得系统使用权。

5.2三方对本合同内容以及与本合同有关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条甲方权益保障

6.1卖方应确保系统功能符合买方需求，如发现系统功能不符合合同约定，买方有权要求卖方进行免费升级或更换系统。

6.2买方有权要求服务方在合同期限内提供不低于____次的全天候技术支持。

6.3买方有权要求卖方和丙方在合同期限内对系统进行定期检查，确保系统稳定运行。

第七条乙方违约及限制条款

7.1卖方如未按合同约定时间节点完成系统交付，每逾期一日，应向买方支付____元违约金。

7.2卖方如未按合同约定提供技术支持，买方有权要求卖方支付____元/日的违约金。

7.3卖方和丙方在合同期限内不得泄露买方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同期满前____个月，三方可协商续签。

第十条附件

10.1本合同附件如下：

（1）人力资源系统技术规格书

（2）人力资源系统使用说明书

（3）人力资源系统验收合格证明

（4）其他与本合同有关的相关文件

第十一条总结

本合同旨在明确三方在人力资源系统采购、实施、维护等方面的责任和义务，保障买方权益，提高人力资源管理效率。通过引入第三方服务方，确保系统实施与后期维护的专业性和及时性，同时，增加甲方的权利条款和利益条款，使甲方在合同中处于主导地位。第三方介入的意义在于，通过专业服务方的加入，提高系统实施与维护的质量，降低买方的风险。甲方为主导的目的在于，确保系统满足自身需求，提高人力资源管理效率，降低成本，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“供应商”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

甲方（以下简称“客户”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“服务提供商”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、乙方为专业软件供应商，拥有成熟的人力资源管理系统（以下简称“系统”）。

二、甲方有意采购该系统以优化其人力资源管理流程。

三、丙方作为系统实施及后期维护的专业服务提供商，同意参与本合同的履行，并承担相应的责任。

现三方经友好协商，达成如下协议：

第一条系统采购

1.1甲方同意采购乙方提供的系统，以满足其人力资源管理需求。

1.2乙方承诺所提供系统符合行业标准和甲方的要求，并保证系统的性能、功能、安全性、稳定性。

1.3乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统交付，并确保系统已通过测试。

第二条系统交付与验收

2.1乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统交付，甲方在收到系统后____个工作日内进行验收。

2.2验收合格后，甲方、乙方及丙方应签署验收合格证明。如验收不合格，乙方应在____个工作日内进行整改。

第三条系统实施与培训

3.1丙方负责系统的实施工作，包括但不限于现场安装、配置、调试等。

3.2丙方应确保系统实施过程中遵守相关法律法规，并符合甲方的实际需求。

3.3乙方提供必要的技术支持，包括但不限于技术指导、人员培训等。

第四条培训与服务

4.1乙方应免费为甲方提供系统操作培训，确保甲方工作人员能够熟练使用系统。

4.2丙方应根据甲方需求，提供必要的售后服务，包括但不限于系统升级、故障排除、技术咨询等。

第五条乙方权益保障

5.1甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，每逾期一日，应向乙方支付____元违约金。

5.2乙方有权要求甲方在合同期限内提供必要的信息和数据，以确保系统的正常运行。

5.3乙方有权要求丙方在合同期限内对系统进行定期检查，确保系统稳定运行。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

6.2甲方不得未经乙方同意擅自修改系统，否则乙方有权要求甲方承担由此产生的全部责任。

6.3甲方不得将系统提供给第三方使用，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同期满前____个月，三方可协商续签。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）人力资源系统技术规格书

（2）人力资源系统使用说明书

（3）人力资源系统验收合格证明

（4）其他