2024员工劳动合同续签申请书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.自双方签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除、终止劳动合同之日起终止。二、工作内容乙方同意按照甲方的规定，履行__________岗位的工作职责。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方工资待遇及其它补贴按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、带薪年休假等福利待遇。五、保密协议乙方同意在合同期内及解除、终止合同后一定期限内，对其在甲方工作时接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权追究其法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的劳动者。2.合同内容的准确性：合同中的条款应详细、准确地表述双方的权利和义务，避免模糊不清的表述。3.合同的签订程序：合同应由双方协商一致后签订，并由双方盖章或法定代表人签字。4.合同的保管：双方应妥善保管合同副本，确保合同不被擅自修改。6.保密协议的履行：乙方应严格遵守保密协议的约定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：1.对于身份问题，可以通过要求提供营业执照、身份证件等方式来核实双方的合法性。2.对于内容准确性，可以请法律专业人士参与合同的起草和审查，确保合同条款的合法性和可执行性。3.对于签订程序，应记录合同签订的过程，并有见证人或录像等方式证明合同是双方自愿签订的。4.对于合同保管，可以设立专门的合同管理台账，由专人负责合同的存储和分发。5.对于法律变化，可以定期对合同进行审核，确保合同条款与现行法律法规保持一致。6.对于保密协议的履行问题，可以设立保密协议违约金制度，以及在违约时提供的法律救济途径。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同，双方均享有随时终止合同的权利，但需符合法定解除条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.法定退休年龄：指男性年满60周岁，女性从事全日制工作的年满50周岁，从事非全日制工作的年满55周岁的年龄。7.加班费：指员工在法定工作时间之外工作或者在法定休假日工作所应得的报酬。8.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，根据工作年限和实际工作需要的原则，享有的带薪休息时间。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间续签劳动合同的情况。2.适用于各类行业和岗位的员工劳动合同续签。3.作为原劳动合同的有效补充，明确双方在续签后的权利和义务。补充条款：1.续签合同的依据和条件：本合同的签订基于原劳动合同的履行情况，以及乙方的续签意愿和甲方的岗位需求。2.续签合同的期限：续签后的合同期限为无固定期限，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。3.工资和福利的调整：续签后，乙方的工资和福利将根据甲方最新的薪酬政策及相关法律法规进行调整。4.工作职责的变更：续签后，乙方的工作职责如需变更，应由甲方提前通知乙方，并经双方协商一致。5.合同解除和终止的条件：续签后的合同解除和终止条件应符合原劳动合同的相关规定，或按国家法律法规执行。附件列表：1.原劳动合同复印