人力资源信息系统应用

人力资源信息系统应用合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为提升人力资源管理水平，拟引进乙方的人力资源信息系统应用服务，甲乙双方经友好协商，就甲方购买乙方人力资源信息系统应用服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方提供的服务包括：人力资源信息系统软件授权、技术支持、培训和售后服务等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。1.3乙方应按照甲方的实际需求，为甲方提供定制化的人力资源信息系统解决方案。二、服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如甲方继续使用乙方服务，双方可签订续约协议。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及期限4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付50%的服务费用。4.2乙方在完成服务并经甲方验收合格后，甲方再向乙方支付剩余50%的服务费用。五、技术支持与培训5.1乙方应在合同签订后____个工作日内，为甲方提供系统安装、配置和调试等技术支持。5.2乙方应在合同签订后____个工作日内，为甲方提供系统操作培训，确保甲方人员能熟练使用系统。六、售后服务6.1乙方提供____年的免费售后服务，自系统验收合格之日起计算。6.2乙方在免费售后服务期内，应按照甲方的需求及时解决系统故障和问题。6.3免费售后服务期满后，乙方提供有偿的售后服务，具体费用双方协商确定。七、保密条款7.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2乙方未按照约定时间完成服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日止。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：_____________乙方代表（签名）：_____________签订日期：________________一、附件列表：1.人力资源信息系统应用服务方案2.乙方提供的系统软件版本及相关文档3.培训资料和操作手册4.售后服务政策5.保密协议6.系统安装和配置说明7.乙方资质证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照合同约定使用乙方服务，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于管理人力资源各项业务的信息系统，包括招聘、培训、薪酬、绩效等功能。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。3.保密义务：指合同一方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息等予以严格保密的义务。4.服务费用：指乙方提供人力资源信息系统应用服务，甲方支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在支付服务费用时遇到问题。解决办法：联系乙方财务部门，提供相关支付信息，核实支付进度。2.问题：乙方在提供技术支持时进度缓慢。解决办法：乙方应增加技术支持人员，确保按约定时间完成服务。3.问题：甲方人员在使用系统过程中遇到操作难题。解决办法：乙方提供在线培训和操作手册，协助甲方人员解决问题。4.问题：系统出现故障或问题，影响正常使用。解决办法：乙方在接到通知后，及时安排技术人员进行排查和修复。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理：用于企业管理招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源业务。2.人力资源咨询服务：为咨询公司提供人力资源