商业地产预算员招聘合同

商业地产预算员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方商业地产预算员，负责预算编制、成本控制、费用报销等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。5.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除合同。5.3乙方因患病、伤残等原因不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。5.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.商业地产预算员工作职责说明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经认定，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等，经甲方认定，构成违约。3.乙方失职、渎职，导致甲方公司遭受损失，经认定，构成违约。4.乙方提前解除合同，未按照双方约定办理手续，经认定，构成违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是对劳动者和用人单位之间劳动合同关系的具体规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，按照合同约定办理手续。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为新开发的商业地产项目招聘预算员。2.乙方具备商业地产预算相关经验和专业知识。3.甲方对乙方进行面试、考察，双方达成一致，签订合同。4.乙方按照合同约定履行工作职责，甲方按时支付乙方工资。5.合同期满，双方如需续签，提前一个月书面通知对方。6.乙方在工作中遇到问