机场勤杂工录用协议书

机场勤杂工录用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方机场从事勤杂工作，具体工作内容如下：（1）负责机场场内外的清洁卫生工作；（2）负责机场设施设备的维护和保养；（3）协助机场工作人员完成其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）每日工作8小时，每周工作40小时；（2）超出每日工作8小时的部分，按照甲方规定的加班工资标准支付加班费；（3）国家法定节假日和休息日的工作，按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。2.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要进行调整，乙方应予以配合。第三条劳动报酬3.2乙方加班费、奖金、津贴等另行约定。第四条劳动保障4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方工作场所安全卫生证明复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方签名确认的工作记录或其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料，甲方有权解除合同。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除合同。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。6.甲方违反合同约定，未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：指从事清洁卫生、设施设备维护保养等辅助性工作的劳动者。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历、职业资格等证明材料不真实，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应提供真实有效的证明材料，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求支付。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资及各项费用。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求补缴。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密。五、所有应用场景：1.甲方为机场运营公司，需要招聘勤杂工从事机场场内