环保项目专员聘用合同协议

环保项目专员聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为环保项目专员乙方的雇主，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本合同约定的条款履行相关职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方环保项目专员，负责项目的执行、协调、监督及报告等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。4.3乙方在工作期间，应保持电话畅通，以便甲方随时联系。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方。6.3乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或迟到早退、旷工累计超过规定次数的，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.国家规定的社会保险政策文件7.保密协议8.工作交接表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，经认定违反保密协议的，视为违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间安排上班，累计迟到早退、旷工超过规定次数，经甲方认定，视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等，经乙方认定，视为违约行为。4.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，双方可协商认定违约行为。三、法律名词及解释：1.环保项目专员：指在甲方公司从事环保项目执行、协调、监督及报告等工作的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家法律规定的，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等，应支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的技术问题。解决办法：乙方应及时向上级汇报，寻求技术支持，共同解决技术问题。2.问题：乙方因个人原因需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，经批准后方可请假。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向甲方发出书面催告，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环保项目专员乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下执行环保项目工