员工授权与激励机制

员工授权与激励机制合同编号：__________合同各方信息：甲方（授权方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家依法设立、合法经营的企业，乙方作为甲方员工，为了明确双方在授权与激励机制方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条授权范围1.1甲方授予乙方在__________方面的授权，具体包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方在授权范围内应遵守国家的法律法规，不得超越授权范围从事任何活动。第二条授权期限2.1本合同的授权期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条激励机制3.1甲方根据乙方的业绩、工作表现和公司经营状况，设立如下激励机制：（1）绩效奖金：__________（2）晋升机会：__________（3）培训机会：__________（4）其他福利：__________3.2乙方可根据甲方的激励机制，通过努力工作获得相应的奖励和福利。第四条保密义务4.1乙方在授权范围内获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2乙方不得在任何时间、任何场合向任何第三方披露或透露甲方的任何保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。5.2违约方应承担因违约所造成的对方损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工授权与激励机制合同2.乙方业绩报告3.保密协议4.激励计划详细说明5.绩效考核标准6.合同续约申请表7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.乙方超越授权范围从事活动。3.乙方未达到约定的业绩目标或工作表现不佳。4.甲方未按约定提供激励措施或支付违约金。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.授权：甲方赋予乙方在特定范围内执行任务的权力。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.激励机制：甲方为激励乙方工作积极性、提高业绩而设立的一系列奖励措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对激励措施不满意，解决办法：双方协商调整激励计划，确保乙方合理权益。2.乙方泄露商业秘密，解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按约定提供激励措施，解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付相应激励金。4.合同续约协商不一致，解决办法：双方可邀请第三方调解，或依法向人民法院提起诉讼。5.遇到其他未知问题，解决办法：双方可共同咨询法律专业人士，依法解决。五、所有应用场景：1.企业与员工之间就特定任务进行授权。2.企业为激励员工提高工作效率和业绩，设立激励