房地产营销经理聘用合同

房地产营销经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产营销经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方房地产营销经理，主要负责甲方房地产项目的市场调研、营销策划、销售执行及团队管理等工作。1.2乙方应全面了解房地产市场的动态，针对甲方项目的特点，制定切实可行的营销策略，确保项目销售的顺利进行。1.3乙方负责组建和管理营销团队，对团队成员进行培训和指导，确保团队高效运作，实现项目销售目标。1.4乙方应密切跟进项目销售进度，及时调整营销策略，确保项目销售目标的实现。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金方案由双方另行商定。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止劳动合同的条件5.1双方协商一致解除或终止劳动合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除劳动合同。5.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.4乙方因客观原因无法继续履行劳动合同，双方可协商终止劳动合同。六、争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行商定。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方房地产项目相关资料8.营销策略方案9.营销团队人员名单10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，视为违约。4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，视为违约。5.乙方未按照约定支付工资或奖金，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。5.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以根据情况解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以解除劳动合同。3.问题：乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。4.问题：乙方未按照约定支付工资或奖金。解决办法：甲方有权要求乙方支付工资或奖金，并可以解除劳动合同。5.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方应及时提供劳动条件，否则乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，需要聘请专业营销经理负责项目销售。2.乙方具备丰富的房地产营