市场营销行业劳动合同样本

市场营销行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事市场营销工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事市场营销工作，具体职责和要求如下：（1）负责市场调研，收集和分析市场信息，为甲方制定市场营销策略提供数据支持；（2）开展市场营销活动，推广甲方产品或服务，提高品牌知名度和市场占有率；（3）维护客户关系，为客户提供优质的服务，促进业务合作；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放；（3）补贴：根据乙方的工作需要，提供相应的交通、通讯等补贴。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。5.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4乙方因违反甲方规章制度、严重失职等原因，甲方可以立即解除劳动合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金____元。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方市场营销计划书5.保密协议6.市场营销活动方案7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方严重失职，损害甲方利益。4.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金、补贴等。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等福利。6.甲方未按约定提前通知乙方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.市场营销：通过市场调研，制定营销策略，推广产品或服务，提高市场份额的活动。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.经济补偿：解除或终止劳动合同，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，办理离职手续；如乙方未提前通知，甲方可要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、补贴等；如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为市场营销公司，乙方为市场营销人员。2.甲方为产