基层工会日常工作培训

演讲人：日期：基层工会日常工作培训目CONTENTS基层工会概述与职责基层组织建设与管理民主管理与参与途径拓展权益保障与劳动争议调解技巧文体活动组织与策划能力提升经费管理与使用规范培训总结回顾与未来发展规划录01基层工会概述与职责定义基层工会是工会组织的基本单位，是工会组织开展工作的基础层级。性质基层工会具有群众性、自愿性、民主性和法律性的特征，是职工自愿结合的工人阶级群众组织。基层工会定义及性质基层工会通常设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等机构，负责具体工作的开展。组织架构基层工会委员会由主席、副主席和委员若干人组成，根据工作需要可设立组织、宣传、女工、劳动保护等委员会或专门工作小组。人员配置基层工会组织架构与人员配置基层工会基本职责与功能功能基层工会在维护职工权益、促进企业和谐发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。基本职责基层工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和民主监督、提升职工技能素质、开展职工文化体育活动等。基层工会的设立、职责和权利等均受到《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的保障和规范。法律法规依据党和政府高度重视基层工会建设，出台了一系列政策措施，支持基层工会依法履行职责，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。政策导向法律法规依据及政策导向02基层组织建设与管理遵循党建带工建原则，确保工会组织与党组织同步设置。制定详细的组织设置实施方案，包括筹备、成立、报批等环节。依据会员分布和企业实际情况，合理设置基层工会组织层级。定期对组织设置情况进行评估和调整，确保组织高效运转。组织设置原则及实施方案会员发展、教育与管理策略制定会员发展规划，明确会员发展目标、重点及措施。01积极开展会员教育，提升会员政治素质、业务能力和职业道德。02建立健全会员管理制度，包括会籍管理、会费收缴、权利义务等。03关心会员生活，维护会员合法权益，增强会员归属感和凝聚力。04内部管理制度完善与执行情况分析梳理现有内部管理制度，查漏补缺，确保制度全面、科学、合理。定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度落地。加强制度宣传教育，提高职工对制度的认同感和执行力。建立制度执行反馈机制，广泛听取职工意见，不断优化完善制度。信息化建设在基层组织管理中应用推进工会信息化建设，提高基层组织管理效率和服务水平。利用信息化手段加强会员管理，实现会籍信息的动态更新和精准服务。开展线上教育培训活动，丰富培训形式，扩大培训覆盖面。借助大数据、云计算等技术手段，对基层组织建设管理情况进行分析评估，为决策提供科学依据。03民主管理与参与途径拓展强调平等、公正、公开，注重职工广泛参与和意见表达。民主管理原则概述制定完善的民主管理制度，确保各项原则得到有效贯彻。制度保障体系建设建立职工权益保护机制，维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。职工权益保护机制民主管理原则及制度保障措施010203明确职工代表大会的地位和作用，阐述其代表职工利益、参与企业决策的职责。职工代表大会性质与职责制定职工代表大会的运作流程，确保会议程序合法、决策有效。运作流程规范化建设建立职工提案处理制度，及时回应职工关切，推动问题解决。提案处理与反馈机制职工代表大会运作机制剖析阐述厂务公开对增强职工凝聚力、促进企业和谐发展的重要作用。厂务公开的意义与价值拓展厂务公开的内容和形式，使职工能够更全面地了解企业运营情况。公开内容与形式创新建立厂务公开的监督与考核机制，确保公开内容真实、准确、及时。监督与考核机制完善厂务公开透明化推进举措分享多元化参与途径探索与实践跨部门合作与交流加强不同部门之间的合作与交流，促进信息共享和资源整合，提升职工参与效果。职工建言献策机制鼓励职工积极建言献策，为企业发展贡献智慧和力量。线上线下参与渠道建设充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的职工参与平台。04权益保障与劳动争议调解技巧010203解读最新职工权益保护政策法规，明确职工基本权益及企业义务。探讨有效宣传策略，提高职工对权益保护政策的认知度和重视程度。分析政策宣传中可能遇到的难点和问题，提出针对性解决方案。职工权益保护政策解读及宣传策略劳动合同签订、履行和变更注意事项详细介绍劳动合同签订的关键环节，如合同期限、工作内容、薪酬待遇等。01阐述劳动合同履行过程中的双方权利和义务，强调诚信原则的重要性。02解读劳动合同变更的合法性和必要性，提供规范操作指南。03劳动争议调解流程介绍与实操演练010203介绍劳动争议调解的基本流程和关键环节，包括申请、受理、调解等。通过模拟案例进行实操演练，提高学员解决实际问题的能力。分享调解过程中的沟通技巧和应对策略，提升调解成功率。典型案例分析及经验总结分析劳动争议典型案例，剖析争议产生的原因和影响因素。总结案例处理经验，提炼成功做法和不足之处，为类似案例提供参考。强调预防为主的原则，探讨如何避免劳动争议的发生和扩大化。05文体活动组织与策划能力提升目标与类型匹配根据所选活动类型，设定具体的目标，如提高职工身体素质、展示企业文化形象等。文体活动类型根据职工兴趣和需求，选择适合的文体活动类型，如体育比赛、文艺演出、知识竞赛等。目标设定原则明确活动目的，提高职工凝聚力、促进企业文化建设等，确保活动有针对性。文体活动类型选择及目标设定策划流程概述介绍活动策划的基本流程，包括需求调研、方案制定、资源筹备、活动执行与总结反馈等。关键环节把握强调在策划过程中需重点关注的关键环节，如活动创意、预算编制、安全保障等，确保活动顺利进行。活动策划流程梳理与关键环节把握资源整合意义阐述资源整合在文体活动策划中的重要性，包括提高活动效果、降低成本等。技巧与方法介绍具体的资源整合技巧，如借助外部资源、挖掘内部潜力、搭建共享平台等，实现资源优化配置。注意事项提醒在资源整合过程中需注意的问题，如保护知识产权、确保资源质量等。资源整合技巧在文体活动中应用建立科学的效果评估指标体系，包括参与度、满意度、影响力等方面，客观评价活动效果。效果评估指标效果评估方法以及持续改进思路介绍具体的效果评估方法，如问卷调查、数据分析等，确保评估结果真实可信。评估方法根据评估结果，分析活动存在的问题与不足，提出针对性的改进建议，为后续活动提供借鉴。持续改进思路06经费管理与使用规范培训详细解读工会经费的主要来源，包括会员会费、政府补助、社会捐赠等渠道，确保经费来源的合法性与合规性。经费来源明确工会经费的使用范围，涵盖组织活动、会员服务、职工培训等方面，确保经费使用的合理性与有效性。使用范围经费来源渠道以及使用范围说明预算编制介绍预算编制的基本原则和方法，指导基层工会如何根据实际需求制定科学合理的预算方案。执行监控阐述预算执行过程中的监控机制，包括定期自查、上级审查、审计监督等环节，确保预算的严格执行和及时调整。预算编制方法和执行过程监控机制节能减排意义阐述节能减排对于工会经费管理的重要性，引导基层工会树立绿色、低碳的经费管理理念。实施措施节能减排理念在经费管理中融入介绍在经费管理中融入节能减排理念的具体措施，如优化采购计划、推广节能设备等，降低能耗和减少浪费。0102VS加强基层工会对经费管理风险的防范意识，识别并应对可能出现的风险点，确保经费安全。合规性审查强调合规性审查在经费管理中的重要性，指导基层工会如何开展合规性自查和接受外部审查，确保经费管理的合法合规。风险防范风险防范意识提升和合规性审查07总结回顾与未来发展规划基层工会的组织结构与职能详细解读了基层工会的组织架构、各部门职责以及工会的基本职能，为学员打下坚实基础。工会法律法规与政策工会活动策划与组织实施本次培训重点知识点回顾系统介绍了与工会工作密切相关的法律法规、政策文件，提高学员的法治意识和政策执行力。通过案例分析，指导学员如何策划、组织并有效实施各类工会活动，提升学员的实际操作能力。123学员们纷纷表示，通过本次培训，对基层工会的职责、任务和工作方法有了更加清晰的认识，增强了做好工会工作的信心和决心。学员们积极分享自己在学习过程中的感悟和收获，交流如何将所学知识运用到实际工作中，为工会工作注入新的活力和创意。部分学员还就培训过程中遇到的困惑和问题进行了提问，得到了授课老师的耐心解答和指导。学员心得体会分享环节基层工会未来发展趋势预测信息化、智能化将成为基层工会工作的重要发展方向，运用现代科技手段提高工作效率，拓宽服务职工的领域和渠道。未来基层工会将更加注重职工权益保障，加强劳动法律监督，推动构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展。随着社会经济的不断发展，基层工会将面临更多的挑战和机遇，需要不断创新工作模式，提升服务职工的能力和水平。01020