业务经理聘用协议书模板

合同编号：__________业务经理聘用协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务经理，负责甲方业务拓展、客户关系维护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方根据工作业绩，有机会获得甲方提供的奖金、提成等激励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行协议过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确职责权益：双方应明确各自的权利和义务，确保协议内容符合双方利益，公平合理。3.资料保存：协议签订后，双方应妥善保存协议副本，以便日后查阅。5.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等不被泄露。解决办法：1.友好协商：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指在特定条件下，当事人对某些信息予以保密，不得泄露给第三方的法律义务。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方法，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在乙方正式入职前，甲乙双方可以约定一定期限的试用期。在此期间，双方可对乙方的能力进行考察，以决定是否正式聘用。补充条款：试用期的长度不得超过____个月，乙方在试用期的工资为____元/月。2.业务提成：乙方作为业务经理，其业绩与收入直接挂钩。甲方可根据业务完成情况，给予乙方一定的提成或奖金。补充条款：业务提成为销售额的____%，每月____日前发放。3.培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地胜任工作。补充条款：甲方应提供至少____次培训，包括产品知识、业务技巧等。4.出差：乙方可能需要频繁出差，以拓展业务或维护客户关系。甲方应给予乙方相应的出差补贴。补充条款：出差补贴标准为每____公里____元，实报实销。5.离职：乙方如主动提出离职，应提前一个月