研究生导师岗位聘任协议

合同编号：__________研究生导师岗位聘任协议甲方（聘任单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______乙方（聘任人员）：_______性别：_______出生日期：_______身份证号：_______联系电话：_______通讯地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事项，达成如下协议：第一条岗位及职责第二条聘任期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的聘任协议。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间____小时，按甲方规定的作息时间上班。3.2乙方工作地点为甲方指定的地点。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第五条保密事项5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方相关的任何秘密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议任何一方未能履行或未完全履行本协议项下的任何义务，均应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在签订本协议及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：应填写实际的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和法定代表人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系电话和通讯地址等信息准确无误。4.岗位及职责：明确乙方的岗位名称和职责范围，避免因职责不清导致的纠纷。5.聘任期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。6.工作时间和地点：明确乙方的每周工作时间和工作地点，确保双方的利益。7.劳动报酬：明确乙方的工资数额，以及支付时间和方式。8.保密事项：明确乙方需保密的信息范围和期限，确保甲方的商业秘密得到保护。9.违约责任：明确双方在违反协议时的责任承担，包括违约金或其他赔偿责任。10.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解或诉讼等。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，以达成一致解决方案。2.若协商不成，可寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会或其他专业调解机构。3.若调解仍无法解决争议，双方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。2.劳动报酬：指甲方按照约定向乙方支付的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密义务：指乙方在合同期间及终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约责任：指合同一方或双方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。例如，在研究生导师岗位聘任协议中，特殊应用场合可能包括：1.乙方因公出差期间的指导工作：约定乙方在出差期间如何安排指导工作，如通过远程通信工具进行指导等。2.乙方因私事请假时的指导工作：约定乙方请假期间，如何安排指导工作，如委托其他导师代为指导等。3.乙方在合同期间取得的科研成果的归属问题：约定乙方在合同期间取得的科研成果属于甲方还是乙方，或者双方共享。4.乙方在合同期间的学术交流活动：约定乙方在合同期间的学术交流活动如何安排，如时间、地点、费用等。对应的合同补充条款可能包括：1.若乙方因公出差，无法履行导师职责，应提前通知甲方，并尽量安排替代方案，如委托其他导师进行指导。2.若乙方因私事请假，应提前向甲方提出申请，甲方有权根据实际情况决定是否批准，并安排替代方案。