（管理制度）西北师范大学教师出国管理暂行办法

(壹)公派出国包括国家公派和单位公派，主要形式有出国留学、出国进修、合作研究、短期培训、讲学、考察访问、参加学术会议等。1、国家公派是指由国家提供全额资助、享受政府间互惠奖2、单位公派是指以校际交流、学校筹措资金资助、外方承担全额(或部分)外研修，主要形式有出国留学、合作研究、讲学、参加学术会议等。(壹)选派教师出国研修应结合师资队伍规划和学科发展需要，使出国人员于回国后能为学校的教学科研和学科建设发挥更大作(二)教师出国研修内容应和本人现从事专业、学科建设发展要求壹致，确保研修质量和选派效益。(三)重点选派政治素质高、业务能力强、且于教学科研工作岗位上取得突出成绩的中青年骨干教师。(四)以公派为主，支持多经费渠道结合派出。方院校正常学制为准)。高级访问学者壹般为3个月、半年或壹年；普修(访)壹般为半年或壹年；其他人员出国研修期限按实际情况确定。(壹)热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，品德优良，工作勤奋，遵纪守法，于实际工作中表现良好，具有回国为学校发展服务的事业心和责(二)具有较坚实的理论基础，积极从事教学、科研工作，教学效果好，科研能力强。语交流能力。(四)身心健康，能适应出国学习、工作和生活的特殊要求。具有高级专业技术职务，年龄不超过55周岁；访问学者和进修人员应于学科领业后从事本专业俩年之上，年龄不超过50周岁；出国攻读研究生学位者，应具(壹)国家公派出国(二)其它出国(壹)教师出国壹年及之上者，须每年以西北师范大学为第壹署名单位、本人为第壹作者(主持人或通讯联系人)完成《西北师范大学科学研究项目、成果分类约定的其它任务。(二)促进学校和国外高校、科研院所间的学术交流和合作，积极为学校人才事项的资料，未经学校批准不得带出境外进行学术交流。(壹)公派出国向国家留学基金委缴纳保证金者，不再重复向学校缴纳保证金)后，分别和国家留学基金委和学校签订公派出国协议。2、抵达留学所于国壹个月内，必须向我国驻该国使(领)馆报到，保证遵守我国和所于国法律及我国对出国人员的有关规定。主动购买于国外期间的人身、医疗、伤害等保险。4、出国人员必须按照出国计划努力学习或工作，壹般不得改变出国计划、学校审批，延长期限最长不得超过壹年，壹般只能申请5、按期回国后及时到人事处报到且办理结、科研成果方案或学位证明等材料。6、逾期不归(学校同意的出国期限满后壹个月仍不报到，下同)者，停发其及之上)出国。1、申请出国三个月及之上、具有高级专业技术职务或博士2、除国家有规定的人员外，出国人员从出校内津贴，于学校同意的出国期限内保留工职。3、抵达留学所于国壹个月内，必须向我驻该国使(领)馆报到，保证遵守我疗、伤害等保险。5、按期回校应及时到人事处报到，同时提交书案或学位证明等材料。及之上)出国。上要和学校履清人事劳动等关系。(壹)公派出国2、于同意出国的期限内享受于职职工的工资、晋职、福利等待遇。出国期规定执行；未完成规定任务者，扣发出国期间的校内津贴(不含科研成果业绩奖励津贴)。1、和学校签订出国协议、出国期限于壹年及之上的教师，国期限内以西北师范大学为第壹署名单位、本人为第壹作者(主持人或通讯联系人)完成《西北师范大学科学研究项目、成果分类办法》规定完成协议约定任务务后，符合学校奖励的科研成果按学校津贴分配办法规定给予奖励。2、和学校签订协议人员于学校同意的出国期限内，学年度综合考核按合格对待。回国日期、擅自延长留学期限或未服务满年限离(壹)对逾期不归者，按如下办法处理：2、逾期不归三个月之上者，学校按国家留学人员违约金比例标准，扣留全部或部分保证金。(二)对出国期满不回校服务者，本人或经济担保人应承担违约责任，偿仍学校提供的留学费用、工资、校内津贴且缴纳违约金。(三)对回校后未满服务年限离校的行为，按如下办法处理：未满服务期限要求离校、未经学校同意擅自离校或以其它(四)出国期限半年以内，回校后五年之内申请离校者，须向学校壹次性缴纳