公共设施安全责任考核制度

公共设施安全责任考核制度第一章总则为了提升公共设施的安全管理水平，保障公共设施的安全运行，减少安全隐患，确保公众的生命财产安全，特制定本制度。公共设施安全责任考核制度旨在明确各部门、各岗位在公共设施安全管理中的职责，建立科学合理的考核机制，促进各单位、各部门对公共设施安全的重视与落实。第二章适用范围本制度适用于本组织内所有涉及公共设施管理、维护、运营的部门及相关人员，包括但不限于物业管理部、工程技术部、安全管理部等。凡是负责公共设施的日常管理、维护及检修的单位和个人，均需遵守本制度。第三章制度依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《公共设施安全管理条例》及其他相关法律法规制定，结合本组织的实际情况和管理需要，为公共设施安全管理提供规范和依据。第四章责任分工各部门在公共设施安全管理中应明确责任，具体如下：1.物业管理部负责公共设施的日常维护及安全检查，确保设施处于良好状态。定期组织设施安全隐患排查，及时整改发现的问题，并做好记录。2.工程技术部负责公共设施的技术支持与改造，确保设施的设计、施工和维护符合安全标准。对新建公共设施进行验收，确保其安全可靠。3.安全管理部负责公共设施安全管理的统筹协调，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和责任感。对各部门的安全管理进行监督检查，确保制度的落实。4.各部门负责人对本部门公共设施的安全管理负总责，确保本部门员工遵守安全管理制度，落实安全责任。第五章安全考核内容公共设施安全责任考核内容包括以下几个方面：1.日常安全检查情况：各部门需定期对公共设施进行安全检查，检查记录应真实、完整，并及时整改隐患。2.安全培训情况：安全管理部需定期组织安全培训，各部门员工应按要求参加培训，培训记录需存档备查。3.隐患整改情况：对检查中发现的隐患，各部门需制定整改方案并及时落实，整改结果需上报安全管理部。4.安全管理制度执行情况：各部门需按照本制度及相关安全管理规定执行，出现违规情况需及时整改，并接受考核。第六章考核流程公共设施安全责任考核流程如下：1.由安全管理部制定年度考核计划，明确考核的时间、内容和标准，并提前通知各部门。2.各部门根据考核计划，准备相关材料和记录，确保考核的顺利进行。3.考核小组根据考核计划开展考核工作，采取现场检查、查阅资料、访谈员工等方式进行考核。4.考核结束后，考核小组应及时形成考核报告，反馈给各部门，并提出整改意见。5.各部门需根据考核报告，制定整改方案，并在规定时间内落实整改，整改情况需向考核小组反馈。第七章考核结果与奖惩机制考核结果将作为各部门年度绩效考核的重要依据。根据考核结果，采取以下奖惩措施：1.对考核优秀的部门给予表彰和奖励，激励其继续保持良好的安全管理水平。2.对考核不合格的部门，责令其进行整改，并在下一次考核中进行重点关注。3.对因安全管理工作失职导致事故发生的部门及责任人，依据相关规定追究责任。第八章监督与评估机制为确保公共设施安全责任考核制度的落实，建立健全监督与评估机制：1.安全管理部定期对各部门的安全管理工作进行督查，发现问题及时反馈。2.各部门需每季度向安全管理部提交安全管理工作总结，内容包括安全检查情况、隐患整改情况、培训情况等。3.每年对本制度的实施效果进行评估，针对发现的问题进行修订和完善，确保制度的持续有效。第九章附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释和修订。各部门应认真学习并严格遵守本制度，确保公共设施