下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产与风险防掌控度第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理,防范和掌控各类安全风险,保障员工的生命安全和资产安全,依据国家相关法律法规和标准,订立本制度。第二条本制度适用于本企业内全部员工和相关单位,包含临时工、实习生等,全部人员都必需遵守。第三条安全生产是企业的头等大事,安全责任在人,管理在位。企业高层领导是安全生产的第一责任人,各级管理人员是安全责任的第一责任人。第四条本制度的执行由本企业的安全生产与风险防控部门负责监督,各部门和岗位的负责人负责具体实施。第五条安全生产与风险防控方针:安全第一、防备为主、综合整治、依法管理。第二章安全生产责任第六条企业高层领导要树立安全意识,加强安全教育培训,确保企业安全生产责任的落实,并将安全生产纳入企业紧要指标考核。第七条各级管理人员要树立安全第一的思想,严格落实安全生产责任,做好员工的安全教育培训工作,订立安全操作规程、应急预案等,并组织实施。第八条各部门负责人要重视安全生产工作,贯彻落实安全生产政策和制度,建立健全安全管理制度,对所辖岗位的安全情形负责。第九条安全生产与风险防控部门负责订立安全管理规程,组织安全培训和演练,参加事故调查处理,并及时报告上级主管部门和企业高层领导。第十条全员参加安全生产,日常工作中要注意安全,及时报告并搭配处理各类安全隐患,不得隐瞒、掩盖。第三章安全生产管理第十一条本企业要建立健全安全生产管理体系,确保生产设施设备的安全可靠,保障员工的人身安全。第十二条工作场合要乾净有序,必需的警示标志和劳动保护用品要得到妥当安装和使用,保持通道畅通。第十三条岗位操作人员要经过专业培训,并持证上岗,不得违章操作。第十四条生产设施设备要按规定进行定期检查、维护和保养,显现故障要及时报修,绝不能强行使用。第十五条环境卫生要保持良好,对生产产生的废物和污染物要妥当处理,遵守环保法律法规。第十六条特种设备要定期检查,经过合格鉴定后方可使用,并按要求参加年度安全技术培训。第四章风险防控措施第十七条本企业要对全部可能发生的安全风险进行评估,并订立相应的风险防控方案,保障员工的生命安全。第十八条严禁冒险行为,禁止擅自进行高风险作业,必需经过相关培训和持证上岗后方可进行。第十九条高风险作业要编制认真的操作规程和安全技术措施,并严格执行,确保作业过程中的安全。第二十条定期组织安全演练,提高员工的应急逃命本领和应对突发事件的本领。第二十一条火灾防控工作要加强,配备合适的消防设施,保持消防通道的畅通,并定期进行消防演练。第二十二条安全生产事故发生后,要及时组织事故调查,查找原因并采取相应的整改措施,确保仿佛事故不再发生。第五章监督与检查第二十三条安全生产与风险防控部门要定期进行安全生产检查,发现问题及时矫正,并订立整改措施,确保安全隐患得到及时除去。第二十四条监督与检查部门要进行不定期的安全抽查,发现问题要及时查处,并严厉追究相关责任人的责任。第二十五条安全生产与风险防控部门要定期向上级主管部门和企业高层领导报告安全生产情况,重点安全事故要及时报告。第二十六条对违反本制度的行为要进行相应的处理,对严重违规行为要依法追究法律责任。第六章附则第二十七条本制度自颁布之日起执行,如有需要修改的,应经企业高层领导批准后方可进行。第二十八条本制度解释权归本企业安全生产与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供奉佛像活动策划方案(3篇)
- 南川酒会活动策划方案(3篇)
- 夏款活动策划方案(3篇)
- 展会体验活动策划方案(3篇)
- 武汉线下活动策划方案(3篇)
- 篮球红包活动策划方案(3篇)
- 妊娠合并马凡综合征的远期随访体系
- 妊娠合并风疹的病原体耐药性研究
- 妊娠合并血液病胎儿畸形的筛查
- 妊娠合并自身免疫性贫血的输血考量
- 第4章 光谱表型分析技术
- 山西2026届高三天一小高考五(素质评价)地理+答案
- 2026年上海对外经贸大学辅导员招聘笔试模拟试题及答案解析
- AI赋能地理教学的应用实践研究-初中-地理-论文
- 浙江省杭州山海联盟2024-2025学年度七年级英语下册期中试题卷(含答案)
- 2026山东青岛海上综合试验场有限公司招聘38人备考题库含完整答案详解(历年真题)
- 护理团队建设与沟通技巧
- 芯片销售培训内容
- 耳石症手法复位治疗课件
- 2026年无人机驾驶员ASFC考试题库完整
- 2026年深圳中考历史得分技巧精讲试卷(附答案可下载)
评论
0/150
提交评论