医院急救管理制度

医院急救管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范和加强医院的急救工作，提高抢救患者的成功率和及时性，确保医院急救工作的安全性和有效性，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国急救法》等相关法律法规，结合医院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于医院内部急救工作的管理和实施。第三条急救任务医院急救任务重要包含但不限于以下内容：对突发疾病、严重外伤及其他急危重患者进行抢救；对危及生命的急诊患者进行紧急治疗；帮助公安、交通等部门处理突发事件和事故现场伤者。第二章急救体制第四条急救组织机构医院设立急救中心，负责医院的急救工作组织和管理。急救中心设立医务、护理、后勤、信息等相关部门，分工协作，共同完成急救任务。急救中心的组织结构和人员编制应当符合医院和相关法律法规的要求。第五条急救人员医院应严格依照相关规定设置急救人员岗位，并依照岗位要求进行配备和管理。急救人员应具备相应的医学知识和急救技能，并持有合法有效的执业证书。急救人员应定期参加急救培训和演练，保持技能的娴熟度和水平。第六条急救设备和药品医院应配备符合国家标准和行业规范的急救设备和药品，以满足急救工作的需要。急救设备和药品应定期检查和维护，保证其安全、有效和可靠。第三章急救流程第七条急救报警与接诊医院应建立完善的急救报警系统，确保患者和社会公众能够及时报警并得到及时响应。急救报警系统应具备自动定位、协同通信等功能，以提高急救反应时间和效率。报警中心应负责对报警信息进行快速确认、录入，并及时通知急救人员做好接诊准备。第八条急救评估与处理急救人员应在接诊后，通过对患者的快速初步评估，确定患者病情的严重程度及紧急处理的优先次序。急救人员应依照规定的急救程序，进行紧急处理和抢救措施，保障患者的生命安全。第九条病情转诊与监护当患者病情严重或需要更高级别医疗救治时，急救人员应及时与医院内其他科室和外部医疗机构进行沟通和转诊。转诊后，急救人员应依据患者病情认真监护，确保患者在转诊过程中的安全和稳定。第十条急救记录与统计医院急救人员应在急救过程中及时、准确地记录患者的基本信息、病情变动、医疗措施等相关信息。急救记录应保密、完整，并依照规定的要求进行保管和整理。第四章急救质量管理第十一条质量监控医院应建立急救质量监控体系，对急救过程进行监控和评估，发现问题及时改进和矫正。医院应定期组织对急救工作进行内部评审和外部评估，连续改进急救质量。第十二条不良事件报告与处理医院应建立不良事件报告制度，要求急救人员及时上报急救过程中发生的不良事件和医疗事故。医院应建立不良事件处理机制，对发生的不良事件进行及时处理、调查和教育，防止仿佛事件再次发生。第十三条急救培训与教育医院应定期组织急救培训和教育，提高急救人员的技能水平和专业素养。急救培训和教育应依据急救人员的工作需要和实际情况进行针对性的布置和实施。第五章法律责任第十四条违反规定的处理对违反本制度规定的急救人员，医院将依据情节轻重，采取扣减工资、记过、降低职务或解除劳动合同等相应处理措施，并可依法追究法律责任。第十五条法律责任医院和急救人员在急救工作中应遵守相关法律法规，如违反相关法律法规，将承当相应的法律责任。第六章附则第十六条监督与检查医院应建立健全急救工作的监督和检查制度，加强对急救工作的监督和管理，确保急救工作的规范、安全和有效性。第十七条生效日期本制度自颁布之日起生