上市公司财务总监财会聘用合同

上市公司财务总监财会聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______上市公司地址：_______市_______区_______路_______号邮编：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方财务总监一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及工作条件等事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的财务总监，负责主持甲方财务管理、财务核算、内部控制等工作。1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的财务状况、经营状况及业务流程，为甲方的决策提供准确的财务数据和建议。1.3乙方应严格执行国家的财务法律法规，确保甲方的财务活动合法合规。1.4乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密，不得泄露给第三方。第二条薪酬待遇2.1甲方向乙方提供年薪_______元人民币，其中包括基本工资、绩效奖金等。2.2甲方向乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按国家相关规定执行。2.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。2.4甲方为乙方提供职业培训、晋升机会等职业发展待遇。第三条工作条件3.1乙方应在甲方规定的工作地点上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和办公用品。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。第四条合同期限4.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并不支付任何经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______上市公司乙方（受聘人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.甲方人事管理制度复印件9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金的，构成违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方解除合同的，不构成违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，构成违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，构成违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.财务总监：负责企业财务管理、财务核算、内部控制等工作的高级管理人员。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除后一定期限内，劳动者不得在同类业务中从事与原职务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行职务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正，严重情况下可依法解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.乙方违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，不支付任何经济补偿。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇：甲方应立即补发乙方应得的薪酬，并支付违约金。5.甲方未按约定提供乙方工作条件：甲方应立即提供相应的工作条件，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.上市公司与财务总监签订劳动合同。2.上市公司与财务