船舶配件装卸人员聘用合同

船舶配件装卸人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业的船舶配件供应商，乙方愿意应聘甲方的船舶配件装卸人员职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方在被聘用期间担任甲方的船舶配件装卸人员，负责船舶配件的装卸工作。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。8.2乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，应按照国家法律规定和甲方规章制度执行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.乙方社会保险缴纳证明复印件6.乙方银行账户信息复印件7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方经营许可证复印件11.甲方安全生产许可证复印件12.甲方薪酬制度说明13.甲方规章制度说明14.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间和地点到岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间和方式支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位的管理，按照约定提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与受聘人员确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，则重新签订劳动合同并约定具体到岗时间。2.乙方工作不达标：进行工作指导，提供培训机会，如仍无法满足工作要求的，根据甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有特殊情况需解释说明。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，加强内部管理，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的船舶配件供应商，需要招聘装卸人员。2.乙方具备相关装卸经验，希望找到一份稳定工作。3.双方通过面试达成一致