公司聘合同模板

公司聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在公司任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.乙方同意在公司担任__________岗位，任职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可提前终止本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：______。

五、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）甲方因业务调整，经与乙方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责，甲方有权解除本合同；

（4）甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同，可解除本合同。

3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）乙方提供的个人简历及身份证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，提高工作效率，特委托第三方（以下简称“乙方”）负责对乙方（以下简称“员工”）的招聘、管理及服务工作。现甲乙双方及员工就相关事宜达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.员工同意在公司担任__________岗位，任职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若甲方因业务需要，经与乙方及员工协商一致，可提前终止本合同。

3.乙方对员工的招聘、培训、考核及离职等事宜负有责任。

二、工作内容

1.员工应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应协助甲方监督员工履行工作职责，确保员工行为符合公司要求。

三、工作时间和休息休假

1.员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

3.乙方负责员工休息休假的管理工作。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付员工工资，具体工资标准为：______元/月。

2.员工享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

3.甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：______。

4.乙方负责监督甲方履行工资及福利待遇的相关义务。

五、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方、乙方或员工有权解除本合同：

（1）甲方因业务调整，经与乙方及员工协商一致，可解除本合同；

（2）员工严重违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）员工因个人原因无法继续履行岗位职责，甲方有权解除本合同；

（4）甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同，可解除本合同；

（5）乙方未履行本合同约定的责任，甲方有权解除本合同。

3.合同解除或终止后，甲方应支付员工相应的经济补偿。

4.乙方应协助甲方处理员工离职手续，确保员工权益。

六、违约责任及限制条款

1.员工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金。

3.员工离职后，在一定期限内不得在同类行业或相关领域内任职，否则应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）乙方提供的招聘方案及管理细则；

（4）员工提供的个人简历及身份证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方在招聘、管理及服务方面的效率，降低人力成本。

2.规范员工行为，保障甲方权益。

3.建立健全的劳动合同关系，降低法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保合同目的的实现。

2.规范员工行为，提高工作效率。

3.降低法律风险，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“客户”）为满足自身业务需求，特委托第三方（以下简称“乙方”）提供专业的人力资源服务。乙方同意按照甲方的要求，对乙方（以下简称“员工”）进行招聘、管理及服务工作。现甲乙双方及员工就相关事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供合格的员工，并负责员工的入职、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

2.甲方同意在乙方提供的服务范围内，使用乙方推荐的员工。

二、员工权益保障

1.员工在乙方指导下，享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方保证员工的合法权益不受侵害，并为员工提供必要的法律咨询和帮助。

三、工作期限

1.员工的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方有责任确保员工的服务期限符合双方约定，并在合同到期前通知甲方及员工。

四、薪酬及福利

1.甲方同意按照乙方提供的薪酬标准支付员工工资，具体标准为：______元/月。

2.甲方同意按照国家法律规定和双方约定，为员工提供相应的社会保险和住房公积金。

3.乙方负责监督甲方履行薪酬及福利支付义务。

五、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2.以下情况，乙方或甲方有权解除本合同：

（1）甲方因业务需要，经与乙方及员工协商一致，可解除本合同；

（2）员工因个人原因无法继续履行岗位职责，乙方有权解除本合同；

（3）甲方未按时支付员工薪酬或福利，乙方有权解除本合同；

（4）乙方未履行本合同约定的责任，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付员工薪酬或福利，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未提供合格员工或未履行管理服务义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的员工招聘方案及管理细则；

（3）员工提供的个人简历及身份证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保员工在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高员工的满意度和忠诚度。

2.通过专业的招聘